乐高
Setter-2
Setter-2
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
嘉兴市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Plc
Sap
乐高
故障排除
机械手
模具更换
注塑机
生产制造
自动化设备
AI 估算 · 8k–12k
乐高作为跨国巨头，福利完善，5年以上注塑经验月薪约8000-12000元，含13薪
职位详情
关于这个职位
这是一个乐高嘉兴工厂的注塑技术员岗位，负责注塑机操作、模具更换、故障排除等工作，要求5年以上注塑经验
适合有丰富注塑经验、动手能力强、追求稳定福利的技术人才
最低要求
年以上注塑生产技术相关经验
良好的自我学习能力
熟悉各大型注塑机的性能和物料原理
很强的改进意识和解决问题能力
良好的安全规则意识
工作职责
相关外围设备的故障排除
外围设备的更换
材料的重复使用
颜色变更的执行
设备(碎料机, Motan)清洁
胶件99%填充
SAP-PLM (换单)
COMBI 2.0 (塑料箱处理)
车间管理系统操作
首件确认并送样
设置操作机械手取流道
两板模/三板模和HD模具的换模
D机械手操作 (load program)
上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 乐高作为全球知名品牌，提供稳定的大平台和优厚的福利（家庭关怀假、保险、折扣、奖金等）
- 工作内容技术性强，能积累注塑工艺和自动化设备操作经验，技能提升空间大
- 公司注重安全与规范，职业环境良好，工作稳定性高
- 生产岗位可能需要倒班或加班，工作强度较大
- 发展路径相对固定，管理岗位竞争激烈
- 适合有多年注塑经验、动手能力强、注重稳定和福利的技术型人才
缺点 / 挑战
- 对精确度和效率要求高，生产压力较大
角色解读
- 从Setter-2向高级技术员或技术专家发展，深入注塑工艺优化和自动化改进
- 可转向生产主管或班组长岗位，管理生产团队，积累管理经验
- 在乐高体系内，可跨工厂或跨部门发展，如质量工程、工艺工程等
- 负责注塑机及相关外围设备的故障排除与日常维护，确保生产正常运转
- 执行模具更换、颜色变更和材料重复使用等操作，优化生产流程
- 使用SAP-PLM系统进行生产订单管理，操作车间管理系统记录生产数据
- 进行首件确认和送样，确保产品质量符合标准
- 精通注塑成型工艺和注塑机操作，熟悉各大型注塑机性能
- 熟悉模具结构（两板模/三板模/HD模具）和快速换模技术
- 具备机械手编程和操作能力，能独立完成取流道等任务
- 具备设备故障诊断和解决问题的能力，有较强的改进意识
申请策略
- 强调自己的安全意识和团队合作精神
- 了解乐高的企业文化和福利政策，表达长期发展的意愿
- 突出5年以上注塑经验，特别是操作大型注塑机的经历
- 强调快速换模、故障排除和自动化设备操作的具体案例
- 列举掌握的SAP系统、机械手编程等技能
- 熟悉乐高常用的注塑机和自动化设备品牌
- 学习精益生产和持续改进方法（如Kaizen）
- 提升英语基础以应对跨国沟通
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出技术细节和成效
- 技术问题要具体，展现经验和逻辑，例如换模步骤按顺序说明
- 强调安全第一，展示对规范的遵守
- 请描述一次成功解决注塑故障的经历
- 如何缩短换模时间？你会采取哪些步骤？
- 你对乐高的产品质量要求有什么了解？
- 如何处理生产中的突发问题？
- 你使用过哪些注塑机品牌和型号？
职位点评
63
综合评分
乐高工厂注塑技术员，福利优厚，工作稳定，但需现场办公且可能加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资福利和稳定性的求职者，能接受工厂现场工作和一定强度劳动。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
85较高
乐高提供完善的福利（家庭关怀假、保险等）和奖金计划，薪资在同地区具有竞争力，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
福利待遇家庭关怀假、保险、身心健康福利、员工折扣、奖金
成长发展
60中等
职位聚焦于传统注塑技术，技能积累扎实，但成长路径相对固定，无明确的技术前沿和晋升通道描述。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈注塑机、机械手、SAP、PLC、模具
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工厂现场办公，可能需要倒班或加班，工作模式缺乏弹性，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
乐高品牌具有积极意义，但该岗位本身对社会价值感知不强，总体意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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