乐高
Setter-1
Setter-1
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
嘉兴市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Combi 2.0
安全意识
换模
故障排除
机械手操作
注塑技术
车间管理
Motan
Sap-Plm
AI 估算 · 8k–12k
乐高作为外企巨头，嘉兴工厂注塑技术员岗位，5年以上经验，薪资竞争力中等偏上，月薪约合8-12K。
职位详情
关于这个职位
该职位是乐高嘉兴工厂的注塑技术员（Setter），主要负责注塑生产线的日常操作、设备维护、换模、故障排除等生产支持工作
你需要确保胶件填充率、执行颜色变更、操作SAP系统，并协助机械手编程
这是一个需要5年以上注塑经验的技术岗位，适合熟悉注塑机性能、追求稳定发展的生产技术人员
最低要求
年以上注塑生产技术相关经验
良好的自我学习能力
熟悉各大型注塑机的性能和物料原理
很强的改进意识和解决问题能力
良好的安全规则意识
工作职责
相关外围设备的故障排除
外围设备的更换
材料的重复使用
颜色变更的执行
设备(碎料机, Motan)清洁
胶件99%填充
SAP-PLM (换单)
COMBI 2.0 (塑料箱处理)
车间管理系统操作
首件确认并送样
设置操作机械手取流道
两板模/三板模和HD模具的换模
D机械手操作 ( load program )
上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 乐高作为全球知名品牌，平台稳定，福利完善，有家庭关怀假、保险和奖金
- 岗位技术性强，能深入接触大型注塑机和自动化设备，积累宝贵经验
- 工作地点嘉兴生活成本适中，适合长期发展
- 需要同时掌握多套系统和机械操作，上手有一定难度
- 适合有5年以上注塑经验、动手能力强、注重稳定福利、希望在成熟制造企业长期发展的技术人才
缺点 / 挑战
- 岗位为现场操作，需长时间站立和倒班，体力要求较高
- 注塑行业重复性工作较多，可能感到单调
角色解读
- 可向高级注塑技术员或注塑工程师方向发展，深入掌握注塑工艺优化
- 有机会转向生产主管或车间管理岗位，带领团队
- 在乐高体系内，可跨工厂或岗位轮换，积累更多制造经验
- 负责注塑生产线的设备维护和故障排除，确保生产顺利进行
- 执行换模、颜色变更、材料回收等日常操作，并监控胶件填充率
- 操作SAP系统和车间管理系统，完成换单和记录
- 操作3D机械手，设置程序抓取流道，并送样确认首件
- 年以上注塑技术经验，熟悉各类注塑机性能和物料原理
- 具备故障排除和问题解决能力，能独立处理设备异常
- 熟悉SAP-PLM、COMBI 2.0等系统操作
- 良好的自我学习能力和安全意识
申请策略
- 乐高重视安全意识和团队合作，在面试中强调这些软技能
- 由于是外企，基本的英语阅读能力（如系统操作界面）会是加分项
- 重点突出注塑技术经验，特别是大型注塑机操作和换模经验
- 列举具体的故障排除案例，展示解决问题的能力
- 提及任何SAP或车间管理系统使用经验，以及3D机械手编程经历
- 提前了解乐高使用的设备品牌（如Motan碎料机）和系统（SAP-PLM、COMBI 2.0）
- 复习注塑工艺参数调整和物料原理，为技术面试做准备
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，具体说明技术细节
- 展示系统性思维：从问题诊断到解决方案，再到预防措施
- 请描述一次你成功排除注塑机故障的经历
- 你是如何处理换模过程中的常见问题？
- 如何确保胶件填充率达到99%？
- 你使用过哪些注塑机管理系统？SAP的操作熟悉吗？
- 在安全方面，你有哪些经验和原则？
- 回顾自己最成功的注塑技术案例，准备好数据和步骤
职位点评
66
综合评分
老牌外企工厂技术岗，福利好、压力中等，发展路径和灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资福利和稳定性的技术人才，但需要接受工厂倒班的工作环境。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
乐高作为上市外企，薪资福利有竞争力，包括家庭假、保险、奖金和员工折扣，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus
成长发展
60中等
岗位注重现有技能应用，JD未提及晋升培训路径，发展性动机满足中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈注塑机、SAP-PLM、COMBI 2.0、3D机械手
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工厂现场办公，需倒班，混合办公政策仅适用于办公室员工，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
乐高品牌以儿童玩具带来欢乐，使命导向性较好，但岗位本身为生产操作，直接社会联系有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Children are our role models、inspire creativity
创新程度稳健跟随主流
乐高 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs