勃林格殷格翰
Head of TA Medicine, Oncology
Head of TA Medicine, Oncology
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Leadership
Msl
团队管理
战略规划
肿瘤学
跨国药企
药企管理
AI 估算 · 60k–90k
跨国药企肿瘤领域高管岗位，要求10+年经验，薪资具备市场竞争力，中位数月薪约75K。
职位详情
关于这个职位
该职位是勃林格殷格翰肿瘤治疗领域的医学负责人，领导临床开发、医学事务和医学科学联络（MSL）团队，覆盖全线产品及早期管线
您需要制定TA策略，推动临床开发项目，管理团队资源，并与内外部关键利益相关者协作
适合拥有10年以上跨国药企医学部门经验、深厚肿瘤学知识及5年以上人员管理经验的高级人才
最低要求
硕士及以上学历，医学相关领域MD或PhD优先
深入理解药物开发生命周期，拥有≥10年跨国药企医学部门经验，其中≥8年同时包含临床开发和医学事务经验
≥5年人员管理经验优先
扎实的治疗领域知识
出色的沟通技巧和强大的领导力
流利的英语口语、读写能力，具备良好的书面和口头表达技巧，以及多元文化敏感性
有责任心、敏捷性、内部创业精神，并愿意承担有智慧的冒险
能够独立工作并在跨职能团队（内部和外部）中协作
战略思维和财务知识
与外部专家和其他关键利益相关者建立网络的强大能力
工作职责
领导治疗领域的临床开发、医学事务、MSL和早期管线，覆盖整个产品组合（包括管线和上市产品）
确保医学事务团队根据全球战略及内外部法律/合规、监管和质量标准，收集科学见解，生成相关数据，保持临床和科学专业知识，并向客户和内部利益相关者提供信息和建议
为ROPU T.C.M.的临床开发提供战略方向，结合企业组合和本地需求，推动特定的本地临床开发项目以解决高度未满足的医疗需求
领导TA战略的实施，识别实施过程中的差距，并提出具体行动来填补差距
确保医学部内部以及与HPBU之间的高效协作，监督临床开发和医学事务活动的规划和执行，遵循优化的业务流程，利用系统、平台和创新技术
确保团队资源（包括人员编制和预算）具有高度灵活性，吸引、保留和发展高潜质人才
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 肿瘤领域是全球药企研发重点，该职位能参与前沿创新药物的临床开发，职业前景广阔
- 勃林格殷格翰作为跨国巨头，平台资源丰富，提供完善的培训体系和国际化职业路径
- 薪资和福利极具竞争力，且处于上海核心地段，工作环境优越
- 该岗位兼具战略和管理职责，能全面提升个人领导力和商业洞察力
- 涉及内外部多方协调，需处理复杂的合规和跨文化沟通问题
- 肿瘤领域竞争激烈，需要持续学习最新科学进展并快速适应行业变化
- 适合拥有丰富肿瘤医学事务和临床开发经验，具备战略思维和团队领导力，寻求在跨国药企中担任中高层管理角色的资深人士
缺点 / 挑战
- 要求极高的专业深度和管理广度，需同时应对多个项目，工作压力较大
角色解读
- 在大型跨国药企中，该职位是医学事务或临床开发的中高层管理岗位，未来可晋升至更高级别的医学副总裁或全球治疗领域负责人
- 积累肿瘤领域深度经验后，可跨治疗领域或转型至生物技术公司担任首席医学官（CMO）等高管职位
- 通过领导创新药物上市和真实世界研究，成为行业内有影响力的医学领袖
- 制定肿瘤治疗领域的医学战略，领导临床开发项目及医学事务活动，确保产品管线和上市产品的成功
- 管理并发展医学事务团队（含MSL），分配资源、优化流程，提升团队效能
- 与内外部关键利益相关者（如临床专家、监管机构、商业团队）建立合作，推动科学交流和数据生成
- 监控行业趋势，识别未满足的医疗需求，推动本地临床研究项目
- 深厚的肿瘤学治疗领域知识，熟悉药物开发生命周期及临床研究流程
- 卓越的领导力和人员管理能力，至少5年团队管理经验
- 出色的沟通和影响力，能够跨部门协作并建立外部专家网络
- 战略思维、财务敏锐度，以及流利的英语能力
申请策略
- 深入了解勃林格殷格翰在肿瘤领域的产品线和战略重点（如即将上市的创新药），在面试中展现贴合公司策略的规划
- 准备一个领导团队完成重大项目的案例，突出克服挑战和实现目标的过程
- 重点突出10年以上的医学事务和临床开发经验，特别是肿瘤领域的具体项目成果和管线管理案例
- 强调人员管理经历，包括团队规模、人才发展成果（如晋升率、员工留存）
- 展示与外部专家合作的实例，如主导的学术会议、发表的论文或合作的研究项目
- 量化工作成果，如推动临床试验进度、数据生成对产品注册或市场准入的影响
- 如果尚未具备，可补充或更新肿瘤免疫学、靶向治疗等前沿领域的知识
- 强化财务和商业分析能力，以便在战略讨论中更具说服力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，重点突出您的战略思考和领导力
- 展示对公司和行业Know-How的深入理解：结合勃林格殷格翰的产品线和全球战略，体现您的适配度
- 强调跨职能协作和合规意识：回答时提及与商业、注册、研发等部门的合作，并注意合规边界
- 请谈谈您如何制定一个治疗领域的医学战略，并举一个成功实施的例子
- 您如何管理一个多元化的医学团队（包括MSL和临床开发人员）？请分享您的领导风格
- 在面对一个医疗需求未满足的领域时，您如何设计一个本地临床开发项目？
- 请描述一次您与外部专家建立战略合作并推动科学交流的经历
- 您如何看待肿瘤领域的未来趋势？勃林格殷格翰应如何布局？
职位点评
81
综合评分
跨国药企肿瘤高管，高薪稳定，前沿领域社会价值高，工作强度中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求社会价值和职业成就感的资深肿瘤医学专家，同时看重高薪酬和稳定发展。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90
薪资福利
85较高
跨国药企高管级别，薪资和福利通常处于行业领先水平，且职位稳定，补偿性满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
80较高
该职位处于肿瘤前沿领域，能深入参与创新药开发，但JD中未明确提及培训或晋升路径，发展性较好但非顶级。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Oncology、Clinical Development、Medical Affairs
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
外企通常工作生活平衡较好，上海核心地段办公，但高管角色可能需经常出差或应对紧急事务，有一定灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
肿瘤药物研发直接关乎患者生命健康，社会意义重大，且行业前景持续增长，意义感满足度高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号meet the medical needs of patients、deliver innovations to meet the medical needs of the patients we serve
创新程度积极采用新技术
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