
中层管理(经理/总监)
综合评分 74
高社会价值、强业务导向的慢病管理专家岗,需适应高频出差与基层实战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中健康管理 2 个
负责在天津地区建设并运营标准化慢病管理中心,涵盖从选址、设备配置到流程搭建的全流程验收
学历:本科及以上,临床医学、护理、公共卫生、检验、药学、生物医学工程等相关专业优先
标杆中心建设
优点
缺点 / 挑战
作为已上市公司的大型企业中层管理岗,提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利保障,稳定性高,符合补偿性动机需求。
岗位涉及前沿的AI智能体试点及标准化SOP体系建设,能显著提升个人在慢病数字化管理及基层医疗生态构建方面的核心竞争力,成长空间大。
明确要求“省内高频出差”,且需深入区县基层,工作强度较大,通勤及生活节奏受出差影响明显,WLB相对一般。
直接服务于基层民众的健康管理,通过标准化建设解决“测完不会管”的社会痛点,具有显著的正向社会影响力及使命感。