中国平安
个人业务推动岗(医健方向)
个人业务推动岗(医健方向)
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康管理
健康管理
核保支持
理赔协助
销售协同
医健业务推动
医学培训课件
医学话术转化
视频号直播运营
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
医健业务推动岗，医学变现路径清晰，双线学习与内容产出强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
长期在招 · 190 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13020 个在招
职位详情
关于这个职位
中国平安个人业务推动岗·医健方向（天津），负责分公司个人业务营销支持与推动、将医学知识转化为销售工具和话术推动业绩增长，协助官方视频号运营并定期组织直播（医学知识、健康管理、核保案例、产品宣讲、政策解读等），承接总部及分公司培训组织协调并开发医学及核保课件，提供保单核保政策机制解读、体检报告与病历解读咨询，并从医学角度协助业务经理理解核保理赔规则支持客户沟通
要求医学基础扎实、表达与镜头感强，医护、金融、市场营销背景及直播讲课经验优先
最低要求
较强的学习、宣导、沟通协调及抗压能力
较强的执行力、解决问题能力，具备一定创新思维
工作职责
销售协同：分公司个人业务营销支持与推动，紧跟业务节奏，将医学知识转化为销售工具和话术，推动业绩增长
线上运营：协助官方视频号运营，定期组织开展直播，讲解医学知识、健康管理、核保案例、产品宣讲、政策解读、医健服务、客户体验等，要求表达生动、互动性强
培训赋能：承接落实总部及分公司统一培训的组织与协调，包括但不限于开发医学及核保课件，为业务团队提供培训，提升专业销售能力
核保支持：保单核保政策及机制解读，协助解读体检报告、病历，提供核保咨询，助力精准展业
理赔协助：从医学角度协助业务经理理解核保理赔规则，支持与客户沟通、解决问题
其他：领导交代的其他事项
优先资格
周岁以内优先，本科及以上学历优先，医护、金融、市场营销相关专业优先
医学基础扎实，学习能力强，能快速掌握新知识
表达能力强，具备直播或讲课经验，有镜头感、善于互动
有业务思维，能结合医学知识助力销售者优先
有医疗、健康管理或保险行业经验，熟悉核保规则者优先
有培训、直播、产品推动、运营方案策划等相关经验者重点考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医学知识直接转化为业务价值，复合背景变现路径清晰
- 直播运营的曝光与影响力积累
- 大健康赛道需求确定
- 直播出镜与内容产出持续消耗，医学与业务双线学习强度大
- 业绩推动责任直接
- 年龄与背景的优先条件使竞争集中
- 适合有医学背景、镜头表达好、对保险健康业务有兴趣的复合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从医健业务推动岗做起，可向医健培训负责人、健康险产品经理或健康科普IP方向发展
- 医学加保险的复合背景在健康险赛道稀缺，直播能力是差异化资产
- 把医学知识转化为销售工具与话术推动个人业务增长，运营视频号直播讲解医健内容，开发医学核保课件赋能业务团队，提供核保与理赔的医学支持
- 扎实的医学基础与快速学习能力，直播讲课的表达与镜头感
- 核保理赔规则的认知，业务思维与沟通抗压能力
申请策略
- 面试前准备一段3分钟的医学知识讲解试镜，表达医学为业务赋能的思路
- 突出医学专业背景与直播或讲课的作品链接
- 展示核保理赔或健康管理的认知
- 培训课件开发的产出案例写明
- 学习保险核保规则与健康险产品，练习短视频与直播的内容策划
面试指南
- 演示类问题保持生动与互动设计
- 转化类问题强调合规与专业的平衡
- 产出类问题用作品与数据佐证
- 请做一段1分钟的医学知识直播演示
- 如何把核保规则转化为销售话术？
- 你开发过什么培训课件？
- 体检报告解读的边界与合规？
- 业务压力大时你如何安排内容产出？
职位点评
薪资福利55
成长发展68
工作生活55
使命价值60
薪资福利
55较低
薪资面议，按天津同类岗位市场惯例评估，收入与业务推动成效相关。
薪资信号面议 (8.0千–1.3万/月)
成长发展
68中等
医学与保险业务转化的复合能力稀缺，直播与培训的双线运营培养，大健康赛道增值明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与作息安排，直播档期与培训节点使节奏波动，日常以职场工作为主。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
医健内容科普与健康管理服务具有较强的大众健康价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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