
中层管理(经理/总监)
综合评分 71
上市公司慢病管理核心岗,侧重AI与数字化创新,社会价值高,但需高频出差,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中健康管理 2 个
负责山东省内(济南/青岛)标杆慢病管理中心的建设与验收,设计院内检测动线及“检测-判读-干预”闭环
学历:本科及以上,临床医学、护理、公共卫生、检验、药学、生物医学工程等相关专业优先
标杆中心建设
优点
缺点 / 挑战
上市公司提供稳定的薪酬福利体系,薪资水平在行业内具有竞争力,但高频出差可能部分抵消生活稳定性带来的优势。
职位涉及AI智能体试点、标准化SOP制定及多病共管创新模式,技术与管理双重成长空间大,符合前沿趋势。
明确要求“省内高频出差”,工作与生活平衡受限,通勤压力大,属于高强度工作状态。
直接服务于基层医疗与慢病患者,改善患者生活质量,具有显著的社会价值与行业使命感。