康乐保
Business Support Officer
Business Support Officer
发布于 31 分钟前普通员工/个人贡献者
Taipei City, TW
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
Analytical Skills
Ap
Ar
English
Hr
General Affairs
AI 估算 · 55k–75k
台北外企支持岗，5年经验，综合职能，薪资中等偏上，月薪约5.5-7.5万新台币。
职位详情
关于这个职位
该职位是康乐保台北办公室的业务支持专员，负责财务、供应链与物流、总务与HR等多方面工作
您将管理应付账款、应收账款、税务和薪酬，协调库存预测与物流流程，并处理办公行政事务
这是一个综合性的支持角色，适合希望在稳定跨国公司中发展多技能的人
最低要求
学士学位
年财务工作经验，并对其他相关职责有良好理解和经验
具备胜任的财务知识和扎实的会计经验
优秀的分析、人际交往和解决问题的能力
高度自我激励、结果导向、愿意学习，具有良好的沟通能力，能独立工作并具备良好的团队精神
能够同时处理多项任务
有总务和物流管理经验/接触
良好的英语能力
熟练的计算机技能（尤其是Excel）
工作职责
财务
全面管理应付账款、应收账款、税务事项和薪资
安排支出，分析差异，并启动纠正措施
与银行协调资金转移和汇率事宜
协助台湾审计流程
办公室费用控制
与合规团队协调内部控制流程
供应链与物流
库存计划和预测
支持法规事务
监控和跟踪端到端物流流程
与中国和经销商协调库存管理流程
协助货物交换流程
与销售团队协调每月库存预测
通过E1系统开具发票和贷项通知单
采购和开具GUI（政府统一发票）
总务与HR
管理入职和离职流程
在104系统中维护休假余额记录
为台湾团队准备每月休假余额报告
组织团队建设活动和年会后勤
保存员工记录
续签办公室合同，包括复印机、手机、团体保险等
管理所有办公室行政工作：计算机采购、维护办公用品、名片印刷、快递发送等
协助台湾办公室不同团队之间的流程简化
为台湾团队提供备份（如有需要）
其他
完成管理层分配的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台稳定，福利完善，有良好的职业保障
- 工作内容涉及财务、物流、行政等多个领域，有助于积累综合技能
- 医疗行业具有社会正向价值，工作有使命感
- 职位涉及多模块，可能面临工作内容分散、难以深入的问题
- 晋升路径可能不如纯技术或业务岗位明确
- 适合希望在大型外企获得稳定工作、愿意承担多样化职责、并注重工作与生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多项任务，对时间管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 可在财务、供应链或人事方向深入发展，成为某一领域的专家
- 有望晋升为团队主管或部门经理，负责更全面的业务支持
- 管理公司的财务运作，包括应付账款、应收账款、税务和薪资核算
- 协调供应链与物流，包括库存预测、物流监控以及与中国和经销商的沟通
- 处理办公室日常行政事务，如采购、合同续签、团队活动组织等
- 扎实的财务与会计知识，5年以上相关经验
- 良好的跨部门沟通和问题解决能力
- 熟练使用Excel进行数据分析，具备基本的英语读写能力
申请策略
- 申请时强调对医疗行业的热情和对公司使命的认同
- 展示自己同时管理多项任务的能力，并提供实例
- 突出5年以上财务工作经验，特别是AP、AR、税务等相关经历
- 强调供应链或物流管理的任何经验，以及总务和HR的接触
- 列举使用Excel进行数据分析的具体案例，展示熟练程度
- 体现跨部门协调和问题解决的能力，以及独立工作的经验
- 如果缺乏物流或总务经验，可提前学习供应链基础知识和办公行政流程
- 强化Excel技能，特别是数据透视表、VLOOKUP等常用功能
面试指南
- 对于经验类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答
- 对于协作问题，强调沟通方式和解决冲突的能力
- 对于动机问题，结合公司产品和行业价值表达热情
- 请描述你在应付账款或应收账款管理中的具体职责和流程
- 你如何同时管理多项任务？请举例说明
- 你如何与不同部门（如销售、物流）协作完成库存预测？
- 请谈谈你使用Excel进行数据分析的一次经历
- 为什么你对我们公司（康乐保）感兴趣？
职位点评
67
综合评分
稳定外企医疗行业，综合支持岗，薪资福利中上，成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重工作稳定、社会价值和良好福利的求职者，不太适合追求快速职业成长和技能深度的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展55
工作生活70
使命价值80
薪资福利
70中等
外企薪资福利中等偏上，有团体保险等福利，但未明确具体薪资，补偿动机得到一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：55K-75K/月）
福利待遇group insurance
成长发展
55较低
职位涉及多领域但均不深入，无明确晋升路径，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
台北办公室现场办公，未提及加班或弹性，外企通常WLB较好，但缺乏明确信号。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗行业有社会价值，公司使命明确，正向影响较高，意义感动机满足较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make life easier for people with intimate healthcare needs
创新程度稳健跟随主流
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