麦格理
Fund Operations Manager, Macquarie Capital
Fund Operations Manager, Macquarie Capital
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
基金研究
Aml
Crs
Fatca
Kyc
基金会计
基金运营
对账
财务报告
资本调用
AI 估算 · 60k–90k
香港基金运营经理岗位，要求8年经验，薪资水平较高，结合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
麦格理资本正在招聘基金运营经理，加入其创新股权风险投资（IEV）团队，负责管理基金运营和行政事务，与第三方基金管理员、外部投资者及内部利益相关者紧密合作
该职位要求8年以上基金运营或基金会计经验，适合希望在全球化平台进一步发展职业的专业人士
最低要求
年以上基金运营或基金会计经验，很可能在基金或基金管理公司工作
具备在小团队中良好协作并承担临时任务的能力
独立工作能力至关重要
具有基金会计经验，并接触过基金运营的其他方面者优先
熟悉开曼基金法规，如AML、FATCA和CRS者优先
经验较少的候选人可考虑担任基金行政助理
工作职责
管理促进投资机会的基金，与广泛的共同投资资本紧密合作
审查投资者财务和资本账户报表
为基金管理员提供账户维护支持
管理有限合伙人的报告和信息请求，包括联系信息更新
支持KYC和开户要求，处理行政请求
安排初始投资和年度行政费用的资本调用
审查行政费用和瀑布计算，并处理分配
管理银行账户并处理交易和费用
与麦格理财务管理集团合作进行对账
审查管理账户和财务报表，并提供所有基金的数据和估值
协助团队设立新基金，支持投资者开户流程，与内部利益相关者协调行政批准，与基金管理员协调新交易，支持交易交割程序，并支持退出后的分配和清算流程
全面负责所有基金的运营和行政管理，并得到第三方基金管理员和其他服务提供商的支持
优先资格
具有基金会计经验，并接触过基金运营的其他方面
熟悉开曼基金法规，如AML、FATCA和CRS
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的金融服务集团，提供稳定的职业发展平台
- 基金运营岗位需求稳定，技能积累具有长期价值
- 公司提供全面的福利，包括弹性工作安排和职业发展支持
- 工作内容涉及大量细节和合规要求，需要高度严谨
- 基金运营岗位相对后台，可能不如前台岗位有高曝光度
- 适合有基金运营或会计背景，注重稳定和长期发展，善于处理细节和多方协调的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要与多方协调，沟通成本较高，可能面临压力
角色解读
- 在麦格理这样的全球平台，可晋升为高级基金运营经理或团队负责人
- 有机会接触投资组合管理，向更广泛的资产管理方向发展
- 积累丰富的基金运营经验，可转向私募股权或对冲基金等更广泛的领域
- 负责基金日常运营和行政管理，包括资本调用、分配、银行账户管理等
- 与第三方基金管理员、外部投资者和内部利益相关方协调沟通，确保基金运作合规
- 参与新基金的设立和投资者开户流程，支持交易交割和清算
- 扎实的基金会计和运营经验，熟悉基金财务报告和资本账户管理
- 熟悉开曼基金法规，如AML、FATCA和CRS，确保合规
- 出色的独立工作能力和团队协作能力，能处理多项临时任务
申请策略
- 了解麦格理在基金投资领域的业务重点，展示对公司的兴趣
- 强调对细节的关注和责任心，这是基金运营岗位的关键
- 突出基金运营和会计经验，特别是资本调用、财务报告和审计支持
- 强调对开曼基金法规的熟悉程度，如AML、FATCA和CRS
- 展示独立工作能力和处理临时任务的能力，举例说明
- 如果尚未熟悉开曼基金法规，可提前学习相关合规知识
- 提升财务分析和报告技能，熟悉基金会计软件
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题
- 强调你的独立工作能力和团队协作能力，并提供具体例子
- 展示你对基金运营流程的全面理解，并提及你如何确保准确性
- 请描述你处理资本调用和分配的经验
- 你如何确保基金运营中的合规性？
- 描述一次你与第三方基金管理员合作解决复杂问题的经历
- 你如何管理多个基金和优先事项？
- 你对开曼基金法规（如AML、FATCA）的了解程度如何？
职位点评
74
综合评分
全球平台、薪资福利优厚，但工作意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资福利和职业稳定性的求职者，对工作意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位提供具有竞争力的薪资和全面的福利，包括弹性工作安排和职业发展支持，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
福利待遇1 wellbeing leave day、5 additional paid Flexi-Leave days per year、20 weeks’ paid parental leave、6 weeks’ paid leave for secondary caregivers、2 days of paid volunteer leave、Option to purchase additional annual leave、comprehensive medical and life insurance cover、Rental Reimbursement Program、Reimbursement for professional membership or subscription、Reimbursement for work from home equipment
成长发展
75中等
该职位提供全球平台和职业发展机会，但成长路径主要依赖于个人主动性和公司内部机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会learning and development opportunities、reimbursement for professional membership or subscription
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
该职位提供混合和灵活的工作安排，但工作地点在香港，生活成本较高，且可能涉及加班。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Hybrid and flexible working arrangements
使命价值
60中等
该职位在金融行业，社会影响力中性，但公司强调创新和创造价值，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive innovation, growth and create real-world impact
创新程度稳健跟随主流
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