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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公风险管理
风险管理
供应商管理
保险理赔
医学背景
合规审查
团队绩效
应急管理
案件调查
风险控制
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
稳定上市险企、福利完善、专业性强，但工作强度与灵活性中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比风险管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
58 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新华保险宁夏分公司的案件调查与管理工作，包括重大疑难案件查勘、突发事件应急响应及第三方合作管理
同时承担调查队伍的建设、绩效考核及品质管控职责，要求具备医学或保险学背景，能够独立处理复杂理赔调查事务并协调内外部资源
最低要求
．硕士研究生及以上学历，医学、保险学等相关专业
．身体健康，能满足岗位工作需要
．品行端正，遵纪守法，无不良历史记录
．符合公司亲属回避制度，无亲属在新华保险宁夏分公司工作
工作职责
案件调查管理
重大疑难案件调查
实施理赔、保全、契约调查作业
系统内委托查勘案件管理等
重大突发事件应急响应管理
重大突发应急事件识别与启动
重大突发应急事件客户寻找及慰问
重大突发事件信息收集与报告报送
查勘车管理
协助总部进行查勘车辆配置标准的制定与完善
查勘车辆配置与日常管理
调查品质管理
调查案件专项复勘
调查案件常规复勘
调查案件质量检查
第三方合作管理
协助总部进行调查外部渠道管理制度体系搭建
调查外部渠道的合作管理
鉴定机构合作管理
外部供应商合作管理
调查队伍管理
调查绩效与考核管理
协助总部开展调查人员权限管理
调查人员培训管理
辅助调查人员权限与作业管理
优先资格
．中共党员（含预备党员）优先
．具有大型保险企业相关岗位工作经验者优先
．热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和较好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新
．具有较强的执行力、沟通协调能力和随机应变能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托新华保险上市平台，职业稳定性高，福利体系完善
- 接触大量真实案例，专业能力提升快
- 党员身份有加分优势
- 需处理复杂的医患关系或法律纠纷，对沟通协调能力要求极高
- 适合医学或保险专业背景、性格沉稳细致、抗压能力强且追求职业稳定性的求职者
缺点 / 挑战
- 案件调查可能涉及外出查勘，工作压力较大
角色解读
- 可向分公司风控部门负责人、总公司调查部专家岗或核赔管理方向发展，积累行业经验后晋升空间稳定
- 负责保险理赔案件的真实性调查与反欺诈工作，特别是重大疑难案件的处理
- 需要扎实的医学或保险学专业知识，具备敏锐的风险识别能力和严谨的逻辑思维
申请策略
- 若为党员，请在简历显眼位置标注
- 强调对保险行业的认同感及服务意识
- 突出医学/保险学专业背景，强调在实习或工作中参与的案件调查、风险评估或合规审查项目经验
- 加强保险法、医疗常识及反欺诈技巧的学习，提升公文写作与跨部门沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历，重点突出逻辑分析能力、合规意识及解决问题的实际效果
- 请分享一个你处理过的最复杂的案件或冲突场景，你是如何解决的？
- 你认为保险理赔调查中最大的难点是什么？
- 如果客户不配合调查，你会如何处理？
- 你对新华保险的企业文化和价值观有什么了解？
- 复习保险基础知识、常见骗保手段及相关法律法规
- 了解新华保险近年来的发展战略及宁夏分公司的业务特点
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的国有控股险企，提供稳定的薪酬和完善的五险一金等福利，但在西北地区的绝对薪资水平可能不如一线城市大厂。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及案件调查、队伍管理及第三方合作，能积累丰富的风控与管理经验，但技术迭代较慢，更多依赖行业经验积累。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会调查人员培训管理、调查绩效与考核管理
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企风格通常作息相对规律，但案件调查和应急响应可能需要应对突发状况，存在一定的出差或加班压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过防范欺诈和维护理赔公正，间接保护消费者权益和公司资产，具有一定的社会价值和职业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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