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发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财富管理
财富管理
业绩分析
培训支持
组织发展
财富管理
销售推动
预算管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
稳定上市公司、财富管理核心岗位、市场水准薪资、WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比财富管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
职位详情
关于这个职位
这是新华保险在阳泉市的一个财富业务管理岗位，主要负责财富业务的计划制定、预算管理、销售推动和业绩分析
工作还包括组织销售活动、客户资源分配以及财富队伍的培训和支持
最低要求
年龄应在40岁及以下，学历应在大学本科及以上
政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度
品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录
具有积极主动的工作态度和较好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当，勇于创新
具备与工作岗位相匹配的教育背景、专业能力、发展潜力和综合素质
身体健康，能够满足岗位工作需要
工作职责
财富业务计划与预算管理，业务发展规划及分解财富预算与费用管控财富销售推动与业绩分析
组织各项销售活动，定期进行客户、销售人员、机构业绩等分析，落实财富客户资源在队伍内部分配，财富客户经营管理工作落实财富销售人员技术培训支持
财富队伍组织发展配套政策追踪财富队伍“基本法”宣导、督导
财富队伍组织建设及销售训练财富队伍区部标准化建设，推进财富队伍培训相关工作的衔接
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定，提供完善的培训体系
- 财富管理是保险行业核心业务，有较好的职业前景
- 岗位涉及多方面能力锻炼，有助于综合发展
- 需要持续学习和适应行业政策变化
- 在二线城市，可能面临资源有限的情况
- 适合对财富管理和销售业务有兴趣，具备较强沟通和组织能力的求职者，希望在稳定平台上发展
缺点 / 挑战
- 保险行业竞争激烈，业绩压力可能较大
角色解读
- 从财富业务专员晋升到团队主管或部门经理
- 在保险行业内转向更高级别的业务管理或战略规划岗位
- 积累经验后可能负责更大区域的业务管理
- 负责财富业务的计划制定和预算管理，确保业务目标达成
- 组织销售活动，分析客户和销售业绩，优化资源分配
- 支持财富队伍的培训和发展，推动标准化建设
- 追踪政策执行，宣导和督导基本法
- 财务分析和预算管理能力
- 销售管理和客户关系管理
- 培训和支持团队发展
- 政策理解和执行能力
申请策略
- 深入了解新华保险的财富业务战略
- 准备具体案例说明过往业绩管理成果
- 突出财务分析和预算管理经验
- 展示销售活动组织和客户管理成就
- 强调培训和团队支持经历
- 体现政治素质和职业道德
- 提升保险产品和财富管理知识
- 加强数据分析能力，如使用Excel进行业绩分析
面试指南
- 使用STAR法则回答具体案例
- 结合职位要求，展示相关技能和经验
- 强调团队合作和业绩导向
- 请描述你如何制定和管理财富业务预算？
- 你如何组织销售活动并分析业绩？
- 你如何支持团队的培训和发展？
- 你对保险行业的财富管理有何理解？
- 研究新华保险的财富业务产品和服务
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
作为上市公司岗位，提供稳定的工作环境和基本福利，薪资水平在二线城市处于市场水准。
薪资信号市场水准 (5–8千/月)
成长发展
65中等
岗位涉及业务管理、团队支持和政策执行，有助于积累综合管理经验，但成长路径需观察公司内部机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在阳泉市，办公模式未明确提及，可能需现场办公，生活成本较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
财富管理帮助客户实现财务安全，行业稳定成熟，有正向社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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