宏利
Assistant Manager / Manager, Agency Contracting and Benefits
Assistant Manager / Manager, Agency Contracting and Benefits
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公保险
保险
人寿保险
入职管理
合规管理
团队管理
数据分析
流程优化
英语/中文双语
强积金 (Mpf)
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
稳定大厂、混合办公、福利完善，侧重合规与运营管理的中层管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比保险中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
68 个在招 · 其中保险 2 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 保险 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责宏利保险代理合约与福利管理，包括团体健康险、代理人奖金计划及强积金注册的流程维护
需监督运营团队，确保代理人合规（如CPD要求），处理新代理人入职尽职调查，并向管理层提供战略追踪报告，同时具备较强的团队管理与跨部门沟通能力
最低要求
拥有商业或其他相关学科的本科学位
在人寿保险行业至少有6年工作经验
具备强大的分析和解决问题的能力
有条理且注重细节
独立性强，具有高灵活性
能够独立工作并在压力下工作
具备出色的沟通、演示和人际交往能力
中英文书面及口语流利
熟练使用Word、Excel、PowerPoint及中文办公软件
工作职责
确保向代理机构高效交付合约服务
协助规划和维护团体健康险、代理人奖金计划及强积金注册的运营程序
实施适当的控制和程序，监控并确保个人持牌代理人符合适用的持续专业发展（CPD）要求
处理新代理人申请人入职的尽职调查
参与合约与福利团队的项目
监督和指导运营工作人员的工作
根据需要或要求，为管理层准备定期或临时报告，以跟踪战略目标完成情况
处理一般信函及代理人咨询
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市金融企业平台稳定，福利体系完善
- 混合办公模式提供一定灵活性
- 作为管理层需协调多方利益，沟通成本高
- 适合在保险行业有深厚积累、具备团队管理能力且注重职业稳定性与合规性的专业人士
缺点 / 挑战
- 接触核心保险运营流程，专业壁垒较高
- 需应对严格的合规监管压力，处理大量细节性工作
角色解读
- 可向更高级别的保险运营总监、区域业务负责人或人力资源/福利专家方向发展，深耕保险中介渠道管理领域
- 负责宏利保险代理渠道的合约签署、福利计划（如团体险、奖金、强积金）的日常运营与管理
- 需要6年以上寿险行业经验，精通保险合规（特别是代理人CPD要求）及入职尽职调查流程
申请策略
- 展示双语沟通能力及跨文化团队协作经验，体现对多元化与包容性文化的认同
- 突出在人寿保险领域的具体年限，强调在代理人管理、合规审查及福利计划落地方面的成功案例
- 强化对香港强积金制度及最新保险监管政策的理解，提升数据驱动的流程优化能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点量化成果（如效率提升百分比、错误率降低幅度）
- 请分享你过去6年在寿险行业中处理复杂合约或福利项目的经验
- 你是如何确保代理人符合CPD等合规要求的？遇到不配合的情况如何处理？
- 描述一次你优化运营流程以提高效率或降低风险的经历
- 作为管理者，你如何激励团队在高压下保持高准确性和积极性？
- 复习香港保险业管理局关于代理人管理及CPD的最新规定，准备1-2个解决运营痛点的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，宏利提供具有市场竞争力的薪资和完善的全套福利，满足求职者对稳定性和补偿性动机的需求。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
福利待遇flexible environment、well-being and inclusion、global team support
成长发展
75中等
公司提供学习和成长的支持，且涉及复杂的保险合规与福利管理，有助于专业技能深化，但晋升路径未在JD中明确说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会empower you to learn and grow the career you want、support you in shaping the future you want to see
业务类型cost_center
工作生活
80较高
JD明确提及 'Hybrid' 混合办公模式及 'flexible environment'，表明对工作与生活平衡的重视，满足较高的生活化动机。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment、well-being
使命价值
70中等
公司强调帮助人们改善生活及多元化包容性文化，具有一定的社会价值导向，但主要聚焦于金融服务本身。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping people make their decisions easier and lives better、embrace our diversity、foster an inclusive work environment
创新程度稳健跟随主流
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