宏利
Manager, Agency Recruitment & Development
Manager, Agency Recruitment & Development
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公招聘
招聘
Ms Office
中文
人力规划
代理人渠道
保险行业
报告撰写
招聘管理
数据分析
普通话
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
国际金融机构中层招聘管理岗，提供混合办公与良好成长空间，适合保险行业资深HR。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比招聘中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
43 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 招聘 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于宏利保险，主要负责代理人渠道的招聘与发展工作
你需要评估行业及银行渠道的招聘情况，与代理人经理及总监紧密合作，监控招聘进度与新人留存率，并通过数据分析支持公司的人力增长目标
最低要求
金融相关专业本科及以上学历
至少8年保险行业工作经验，对专属代理人渠道有良好理解
熟悉代理人运营及推动期望行为的系统
良好的团队合作精神，乐于接受挑战，能在紧迫的时间线下工作
优秀的组织能力，注重细节
良好的写作、沟通与演讲技巧
精通英语和中文的口语及书面表达
熟练使用MS Word、Excel、Powerpoint及中文文字处理软件
工作职责
负责行业及银行渠道简历的招聘评估与推荐
与代理人经理及代理人总监紧密合作，确保招聘流程及时、高质量完成，并准备录用通知书
监控特殊渠道招聘，每月向代理人总监提供跟踪报告，以追踪新代理人的生产力与留存率
准备跟踪报告并监控经理的招聘绩效，以支持“Goal to 10K”招聘计划
为不同的招聘比赛和活动准备进度报告，以帮助推动招聘势头
为管理层进行招聘分析，以便监控招聘渠道和活动
支持公司所有招聘计划，帮助实现人力增长目标
支持定期举办招聘活动，并根据需要为团队成员提供必要的支持
优先资格
持有FLMI（人寿管理协会）资格证书
具备专属代理人培训经验
普通话流利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际领先的金融服务平台，能接触到完善的代理人体系与前沿的招聘管理工具
- 岗位职责清晰，注重数据驱动与策略分析，有利于提升系统性思维
- 提供混合式弹性办公模式，强调身心健康与包容的工作环境
- 适合在保险行业深耕多年、熟悉代理人渠道运作，且具备较强数据分析与项目管理能力的资深HR或招聘专家
缺点 / 挑战
- 招聘指标与人力增长目标可能带来较大的业绩压力，需要在紧迫的时间线内协调多方资源
- 对保险专属代理人渠道的业务理解要求较高，需快速适应行业特有逻辑与痛点
角色解读
- 可向招聘总监、人力资源业务伙伴（HRBP）或代理人渠道发展高管方向晋升
- 在大型金融机构中，积累渠道管理经验后可转型为综合业务管理岗
- 负责保险代理人渠道的招聘策略执行与数据分析，监控招聘进度与新人留存
- 与各级代理人管理层协作，推动招聘活动与人力增长目标的达成
- 具备深厚的保险行业及代理人渠道认知，拥有出色的数据分析与报告撰写能力
- 需要极强的跨部门沟通协调能力及中英文双语表达能力
申请策略
- 了解宏利保险的企业文化及“Goal to 10K”等具体招聘计划背景，在面试中展现对公司战略的认同与落地执行力
- 突出在保险行业或金融领域的招聘管理经验，特别是与代理人或银行保险渠道相关的业绩
- 量化过往招聘目标的达成率、新人留存率及招聘活动组织的成果
- 展示熟练使用数据分析工具进行招聘漏斗分析与报告撰写的经验
- 提升对保险代理人渠道业务逻辑的理解，强化数据驱动招聘的分析能力
- 可考虑考取FLMI（人寿管理协会）等相关金融保险资格认证，增强专业背书
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据指标（如留存率提升百分比、招聘周期缩短天数）
- 在回答业务问题时，结合保险代理人渠道的特性（如增员难、留存低）提出系统性解决方案
- 请分享一个你通过数据分析优化招聘流程并提升新人留存率的成功案例
- 在紧迫的时间线下，你如何协调代理人经理与总监以确保招聘目标达成？
- 你如何理解保险专属代理人渠道的招聘痛点？有什么解决思路？
- 请描述一次你组织大型招聘活动的经验，如何确保活动效果与转化率？
- 深入了解宏利保险近期的业务发展重点及代理人渠道战略，熟悉香港保险市场的招聘现状
- 准备好过往撰写的招聘分析报告或进度报告作为能力证明，面试时可提供脱敏后的实际案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
该岗位薪资未明确披露，但基于8年以上经验要求及中层管理职级，结合香港地区金融行业市场水平，具备较好的薪酬竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
福利待遇flexible environment、well-being and inclusion
成长发展
85较高
公司提供明确的赋能与成长承诺，支持员工在灵活的环境中实现职业目标，且岗位本身涉及核心业务渠道的发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈MS Word、Excel、Powerpoint
成长机会empower you to learn and grow the career you want、support you in shaping the future you want to see
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
职位明确提供混合式弹性办公模式，强调身心健康与包容的工作环境，WLB有一定保障。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡flexible environment、well-being
使命价值
70中等
公司致力于帮助人们改善生活，具备一定的社会价值，且岗位支持公司核心人力增长目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping people make their decisions easier and lives better
创新程度稳健跟随主流
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