宏利
Manager, Business Compliance
Manager, Business Compliance
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公合规
合规
Sla监控
合规管理
团队管理
政策设计
质量保证
跨部门沟通
金融服务
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国金融巨头合规管理岗，薪资福利优厚，提供混合办公，侧重团队管理与创新产品合规赋能。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
43 个在招 · 其中合规 2 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 合规 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责金融服务业务的合规审查与质量管理，包括DBS案件的前置审查、SLA监控及跨部门沟通协调
同时需要带领团队，制定创新产品的合规政策，并为业务团队提供合规培训与指导
最低要求
大专/大学学位或同等经验
至少5年相关金融服务、合规或管理经验
优秀的组织能力
出色的书面及口头沟通能力
具备强大的技术技能，包括了解适用的合规或业务系统
具备强烈的道德准则
全面了解金融服务行业，并对公司业务有深入理解
深入理解公司运营的监管环境，并对适用于业务的关键合规要求有高级理解
具备独立工作能力
具备促进公司跨部门决策的能力
具备拥抱变化的能力
拥有强大的变革管理技能
能够分析技术信息，向决策者提供适当建议并做出决策
决策权限：
全面的资源管理责任
负责团队的招聘、解雇、培训/发展和薪酬变更决策
为创新产品设计政策和程序，以满足各利益相关者的需求和关注点
帮助塑造新产品开发的路线图
在客户体验、合规和运营事务方面具有影响力
工作职责
对DBS案件进行提交前审查
根据既定的检查表要求进行质量保证检查
跟进客户经理和业务团队的文档缺失问题
维护案件跟踪和工作流管理
监控提交周转时间和SLA遵守情况
支持对反复出现的质量问题进行调查
协调与FCC、业务团队、DBS前线、DBS FCC的持续沟通
为定期治理会议准备讨论材料
维护问题日志和行动跟踪器
为业务团队提供文档标准指导
开展关于提交要求的复习培训
分享经验教训和常见缺陷
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际领先的金融服务巨头平台，能接触到前沿的监管环境与复杂的创新产品合规设计
- 提供混合办公模式与灵活包容的企业文化，有助于实现工作与生活的平衡
- 监管环境变化快，对持续学习和变革管理能力要求极高
- 适合拥有5年以上金融合规经验、具备团队管理能力，且能在复杂监管环境中推动业务落地的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位赋予较高的决策权与资源管理权限，有利于积累全面的管理经验
- 需要在业务创新与严格合规之间寻找平衡，跨部门沟通与推动决策的成本较高
角色解读
- 可从合规经理向高级合规总监或首席合规官（CCO）发展
- 也可横向拓展至风险管理、内部控制或业务战略等核心管理岗位
- 负责金融服务业务的合规审查与质量控制，确保DBS案件等合规流程符合监管要求
- 带领合规团队，制定创新产品的合规政策，并为业务团队提供培训与指导
- 监控SLA及案件流转效率，协调跨部门沟通以解决合规与运营问题
- 具备深厚的金融服务行业知识与监管合规理解，拥有出色的跨部门沟通与团队管理能力
- 需要较强的技术系统认知与变革管理能力，以应对复杂的合规挑战
- 具备独立决策与资源管理能力，能在业务创新与严格合规之间寻找平衡
申请策略
- 准备具体的案例，展示如何在严格合规的前提下支持业务团队达成目标，体现“业务赋能”的合规思维
- 突出在金融服务领域的合规审查、QA检查及SLA管理经验
- 强调团队管理、跨部门沟通及创新产品合规政策设计的成功案例
- 展示在资源管理与决策制定方面的实际影响力
- 深入了解最新的金融监管政策及DBS相关合规要求
- 提升合规科技（RegTech）系统的应用能力与数据分析技能
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“合规底线”与“业务赋能”的结合，展示解决问题的系统性思维
- 在回答跨部门沟通问题时，强调利益相关者管理、数据驱动决策和建立共识的能力
- 请分享一个你处理过的最复杂的合规审查案例，你是如何平衡业务需求与合规要求的？
- 在推动跨部门合规决策时，你遇到过哪些阻力？是如何解决的？
- 你如何确保团队在快速变化的监管环境中保持合规标准？
- 请描述你设计或优化某项创新产品合规政策/流程的经验
- 熟悉宏利金融的业务模式及近期在亚太区的合规动态
- 复习DBS及SLA管理的具体指标与优化方法，准备相关的团队管理案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国金融巨头的Manager级别岗位，薪资与福利体系通常具备较强的市场竞争力，且提供完善的福利保障。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–6.5万/月）
福利待遇灵活的工作环境、关注员工福祉与包容性
成长发展
80较高
岗位提供全面的资源管理权限与创新产品政策设计机会，能显著提升战略视野与领导力，且公司强调赋能员工学习成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈合规系统、业务系统
成长机会赋能学习成长
业务类型cost_center
工作生活
75中等
职位明确提供混合办公模式，且公司强调灵活的工作环境，有利于实现工作与生活的平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的工作环境、关注员工福祉
使命价值
70中等
金融服务合规岗位在维护市场秩序和保护客户利益方面具有积极的社会价值，且公司强调多元包容与平等机会。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助人们更轻松地做出决策并改善生活、拥抱多元化、包容性的工作环境
创新程度积极采用新技术
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