宏利
Manager, Product Delivery & Governance
Manager, Product Delivery & Governance
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 25k–45k · AI 参考估算
Hong Kong, Hong Kong
中级经验
本科
全职员工混合式弹性办公产品管理
产品管理
Aml
Ilas
Kyc
Ms Office
产品管理
保险
监管合规
跨职能协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
国际金融公司管理职位，混合办公，发展机会好，监管合规挑战大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
与产品管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
73 个在招 · 其中产品管理 2 个
市场机会
选择面较广
产品管理 · 约 3180 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是宏利公司产品交付与治理经理，负责保险产品的监管合规、项目交付和跨部门协作
需要确保产品符合监管要求，管理端到端的项目，并处理基金表现材料的发布和风险评级审查，以支持业务发展和客户服务
最低要求
大学学位，5-8年递进式保险经验，在项目交付和执行方面有良好记录
有管理ILAS（投连险）及底层投资选项的经验，与监管机构沟通的经验为加分项
熟悉C类业务（GL15）承保指南和ILAS守则
良好的项目管理技能和扎实的演示技能
强大的人际沟通、协作和领导团队技能
精通MS Office，包括MS Word和Excel
精通英语和中文，尤其是阅读和写作
工作职责
负责通过与跨职能团队密切合作，交付产品/监管相关项目和增强
管理端到端的倡议，包括开发新现有投资组合/系统，并根据需要进行培训和简报
主导企业行动的评估，监督保单持有人影响分析，确保及时发布和出版监管要求的通知，并在所有指定沟通渠道中保持强有力的治理和完全合规
负责在所有所需平台上及时准备和发布基金表现材料/信息，确保为客户和销售团队提供透明和有效的沟通
执行季度风险评级审查，确保关于ILAS平台下可用基金的风险概况的信息准确且市场一致
响应来自基金公司的定期KYC、尽职调查和AML请求，确保强有力的治理和完全遵守监管要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际领先的金融公司工作，获得全球视野和跨文化经验
- 涉及产品管理和监管合规，技能多样化，职业路径宽广
- 公司注重员工发展和包容性环境
- 跨部门协作可能涉及沟通成本，需平衡各方利益
- 金融行业监管变化快，需持续学习以保持合规
- 适合有保险背景、注重细节、善于项目管理和合规，希望在国际平台发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 提供混合办公模式，工作灵活性较高
- 需要处理复杂的监管要求，工作压力可能较大
角色解读
- 可晋升为更高级的产品经理或治理负责人，负责更大范围的产品线
- 转向监管事务或风险管理领域，成为合规专家
- 在国际金融机构中积累全球经验，向更高管理层发展
- 负责保险产品的交付和监管合规，确保符合ILAS等监管要求
- 管理端到端的项目，协调跨部门团队，推动产品开发和增强
- 发布基金表现信息和风险评级审查，确保透明度和有效沟通
- 处理KYC、AML等合规请求，维护强治理框架
- 保险产品知识，特别是ILAS和监管框架（如GL15）
- 项目管理技能，能领导复杂项目交付
- 监管合规经验，熟悉KYC、AML和风险管控
- 跨职能协作和沟通能力，能平衡商业与风险需求
申请策略
- 研究宏利公司的产品线和当前监管环境，在面试中展示相关知识
- 准备具体案例，说明如何平衡商业需求与风险管控，突显治理价值
- 突出5年以上保险产品管理经验，特别是ILAS相关项目成果
- 展示项目交付案例，强调合规和监管协调的成功实践
- 强调跨部门协作和领导能力，如团队管理和沟通技能
- 提及精通英语和中文，以及MS Office技能
- 深化对保险监管政策（如ILAS守则、GL15）的了解，可通过培训或认证提升
- 加强项目管理工具（如MS Project）和风险评估技能的学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调沟通、合规和风险管控的重要性，结合具体案例
- 展示学习能力和适应性，以应对监管变化
- 描述一个你管理过的复杂产品交付项目，如何确保合规？
- 你如何处理跨部门冲突或利益平衡？
- 对于ILAS和监管变化，你有哪些经验或见解？
- 如何确保基金表现信息的及时准确发布？
- 你如何应对KYC/AML请求中的挑战？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
作为国际金融公司的管理职位，薪资和福利在市场中具有竞争力，但JD未明确披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
职位提供学习机会、全球团队支持和职业成长空间，有利于技能提升和长期发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会learn and grow、shaping the future
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供混合办公模式，增加工作灵活性，但未明确工作强度或具体远程天数。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment
使命价值
65中等
作为金融服务提供商，职位有帮助他人决策和改善生活的社会价值，但行业传统，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping people make their decisions easier and lives better
创新程度稳健跟随主流
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