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永明金融
Quality Engineering Lead, China Technology Centre
立即应聘

Quality Engineering Lead, China Technology Centre

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–6.5万 · AI 参考估算
北京市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公测试工程师
测试工程师
Agile
Api Testing
Team Leadership
Test Automation

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

跨国金融名企中层管理岗，使命驱动强，薪酬福利优，技术与管理并重，WLB较好

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

5.3万

比测试工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

51 个在招

市场机会

选择不多

北京 · 测试工程师 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是永明金融中国技术中心的质量工程负责人，负责制定端到端测试策略与质量标准

需领导团队执行全链路测试（含自动化），管理缺陷与发布风险，并在敏捷环境中协调跨部门协作，确保软件交付质量
要求具备7年以上测试经验及2年以上管理经验

最低要求

计算机科学、信息技术、工程或相关专业学士学位，或同等实践经验

至少7年渐进式软件测试或质量保证经验，其中包括在复杂软件开发项目中担任测试主管、质量保证主管或同等测试领导角色至少2年
拥有在整个测试生命周期中主导测试策略、规划、估算、范围、治理、执行、缺陷管理、质量报告和发布就绪评估的丰富经验
在敏捷或混合交付环境中展示过领导测试人员并协调跨职能、分布式或基于供应商团队的经验
在移动、Web、API、集成和SaaS平台上的数字解决方案方面拥有强大的动手测试经验，同时具备手动测试和测试自动化的实践经验
熟悉测试管理、缺陷跟踪、API测试以及自动化工具或框架，如Jira、Confluence、Postman、SoapUI、Selenium、Appium、Cypress、Playwright、Cucumber或等效工具
优秀的书面和口语英语及粤语能力
普通话为优势

工作职责

测试策略与规划*：定义和维护端到端测试策略、质量标准、测试级别、范围、估算、准入和准出标准、环境、测试数据需求、质量门禁和报告方法

应用基于风险的规划，使测试工作与业务关键性、解决方案复杂性和交付时间表保持一致
测试执行与交付保证*：领导和治理系统、集成、端到端、回归、探索性、可用性和用户验收测试支持
确保需求和验收标准可追溯至测试覆盖率、执行证据、缺陷和发布结果，涵盖移动、Web、API和SaaS解决方案
自动化与质量工程*：定义测试自动化路线图，识别高价值自动化候选项，指导可靠自动化测试套件的开发和维护
促进持续测试、可重用资产，并将自动化质量检查集成到交付管道中，以提高覆盖率、速度和可重复性
缺陷、风险与发布管理*：负责缺陷管理生命周期，包括分类、严重性和优先级对齐、根本原因分析、重新测试和关闭
评估质量风险，监控缺陷和覆盖率趋势，并向项目利益相关者提供清晰、基于证据的质量状态和Go/No-Go建议
团队领导与敏捷协作*：领导、辅导、管理和协调内部及外部测试人员
分配工作，监控交付，消除障碍，并建立测试能力
与产品负责人、Scrum Master、项目经理、业务分析师、开发人员、架构师、安全专家、运营团队和供应商合作，将质量嵌入敏捷交付全过程，推动持续改进

优先资格

认可的测试资格证书，如ISTQB高级测试经理或测试自动化工程师，或同等专业认证，非常理想

金融服务或保险行业经验以及受监管技术交付知识为理想条件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国金融企业平台稳定，福利体系完善，职业发展空间广阔
  • 接触前沿金融科技项目，技术栈现代化，有助于个人技能提升
  • 团队氛围开放包容，注重员工成长与工作生活平衡
  • 国际化工作环境，提升英语能力及全球视野
  • 金融行业合规要求严格，测试流程和规范较为繁琐
  • 需要平衡自动化建设与手动测试维护的资源投入
  • 适合具有丰富测试经验和管理能力的资深QA专业人士，追求稳定职业发展且能适应外企文化的人选

缺点 / 挑战

  • 作为管理层需承担较大的交付压力和团队管理责任
  • 跨国协作可能面临时差和文化差异带来的沟通挑战

角色解读

  • 可向更高层级的质量总监或技术总监方向发展
  • 也可转向产品管理或项目管理领域，发挥对业务全流程的理解优势
  • 在金融科技领域深耕，成为特定业务线的质量专家或顾问
  • 制定整体测试策略和质量标准，确保软件交付符合业务需求
  • 领导测试团队，协调内外部资源，管理缺陷和发布风险
  • 推动测试自动化建设，提升测试效率和覆盖范围
  • 在敏捷环境中与产品、开发、运维等多方协作，保障产品质量
  • 深厚的软件测试理论与实战经验，精通手动与自动化测试
  • 丰富的团队管理经验，擅长跨部门沟通与资源协调
  • 熟练掌握主流测试工具和框架（如Selenium, Jira等）
  • 具备良好的英语沟通能力，适应跨国企业工作环境

申请策略

  • 准备英文简历，并确保英语水平能满足面试要求
  • 了解永明金融的业务背景和企业文化，展现价值观契合度
  • 面试中重点展示解决复杂质量问题的思路和领导力案例
  • 突出展示过往主导的大型项目测试策略制定与落地效果
  • 强调团队管理经验，包括人员培养、绩效管理及跨团队协作案例
  • 列举掌握的自动化测试工具及技术栈，体现技术深度
  • 提及金融或保险行业背景及英语沟通能力作为加分项
  • 加强测试自动化框架的设计与实施能力，关注CI/CD集成

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
  • 结合具体数据量化你的贡献和成果（如缺陷发现率提升、测试周期缩短等）
  • 展示系统性思维，从全局角度阐述测试策略与业务目标的关联
  • 体现领导力，强调如何通过沟通和协作解决问题
  • 请分享你制定过的最复杂的测试策略及其背后的思考逻辑
  • 你是如何平衡手动测试与自动化测试的资源投入的？
  • 描述一次你处理重大缺陷或发布风险的经历，你是如何决策的？
  • 如何激励和管理分布在不同地区或外包的测试团队？

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值85

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国金融巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善福利体系，满足求职者对稳定性和高收入的期望。

薪资信号未披露（AI估算：4.0千–6.5万/月）

成长发展

80较高

职位涉及前沿的测试自动化和敏捷实践，且公司提供赋能型文化，有利于技术和管理能力的双重成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈Test Automation、Agile、Selenium、Cypress、Playwright、API Testing
成长机会support your growth、celebrate your contributions、continuous improvement
业务类型cost_center

工作生活

75中等

外企通常注重工作与生活平衡，但作为Lead岗位需承担管理职责，可能存在一定压力，整体WLB表现良好。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡wellbeing

使命价值

85较高

公司使命明确指向帮助客户实现财务安全和健康生活，具有显著的正向社会影响力，契合意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make life brighter for our Clients
创新程度积极采用新技术

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