永明金融
Manager II, CMI Recruitment & Business Event and Promotion
Manager II, CMI Recruitment & Business Event and Promotion
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
业务发展
团队管理
市场营销
活动策划
跨部门协作
金融服务
项目管理
预算管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国金融巨头中层管理岗，薪酬福利完善且保障5天工作制，侧重CMI市场的大型活动策划与团队管理。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比渠道管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
36 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责策划和执行针对中国内地客户及人才的招聘与业务发展活动，带领团队完成大型研讨会、路演等活动的端到端落地
你需要洞察市场趋势，设计创新的活动体验，以提升公司在内地市场的品牌影响力和业务增长
最低要求
本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播、金融或相关专业
至少8年活动管理、业务发展、营销、客户参与、招聘、保险、金融服务或相关行业的工作经验
有成功策划和交付大型活动、研讨会、会议、社交活动或客户参与项目的经验
深入了解中国内地市场动态和客户行为
具备团队领导和人员管理经验
精通英语、粤语和普通话的书面及口语表达
工作职责
领导开发和执行针对中国内地个人（CMI）的创新招聘和业务发展活动
识别新兴趋势、市场机会和参与者需求，设计有吸引力和参与度的活动体验
开发创意活动概念、参与活动计划和沟通主题，以提升招聘效果和业务发展成果
领导并监督研讨会、会议、社交活动、表彰计划、路演和客户参与活动的端到端执行
管理和培养负责活动策划、项目协调、营销传播和运营支持的专业人员团队
提供辅导、指导和绩效管理，培养高绩效和协作的团队文化
与机构领导、内部业务伙伴、营销团队和外部供应商密切合作，确保活动成功交付
监控活动绩效、参与者反馈和业务成果，并基于洞察和数据持续改进未来的计划
管理活动预算、资源、时间表和治理，确保项目执行高效有效
支持有助于CMI业务板块增长和发展的战略举措和特殊项目
优先资格
具备保险、财富管理或金融服务行业经验
具备较强的创造力和创新能力，能够开发引人注目的活动概念和参与计划
深入了解中国内地人才和客户的需求、抱负和偏好
具备出色的活动策划、项目管理和执行能力
具备出色的领导力，能够启发、辅导和发展团队成员
具备出色的利益相关者管理和跨职能协作能力
具备出色的沟通、演示和影响力
能够识别市场趋势并将洞察转化为创新的招聘和业务发展活动
结果导向，具备较强的解决问题和组织能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国金融巨头的平台资源，能够接触高端客户与人才群体，积累丰富的金融保险行业市场营销与渠道拓展经验
- 提供完善的福利体系（如5天工作制、MPF、医疗人寿保险）及清晰的职业发展路径
- 需要频繁统筹大型活动并管理多方利益相关者，对跨部门沟通和突发事件解决能力要求极高
- 同时需持续洞察内地市场变化，保持活动概念的创新性与吸引力
- 适合具备8年以上大型活动策划经验、拥有出色团队管理能力且对金融保险行业充满热情，渴望在跨国平台发挥跨文化沟通优势的市场营销与渠道管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从活动与项目管理者向更高层级的渠道管理或市场营销总监发展，未来可负责更大区域或更核心的业务线战略规划
- 负责策划和执行针对中国内地客户及人才的招聘与业务发展活动，带领团队完成大型研讨会、路演等活动的端到端落地
- 洞察市场趋势，设计创新的活动体验，提升公司在内地市场的品牌影响力和业务增长
- 具备出色的大型活动策划与项目管理能力，精通英语、粤语和普通话
- 需要深厚的团队领导力、跨部门协作能力以及对中国内地市场动态和客户行为的深刻理解
申请策略
- 在求职信或面试中展现对永明金融价值观的认同，并准备具体的CMI（中国内地个人）市场拓展策略案例
- 重点突出成功策划和落地的大型活动案例，量化活动带来的招聘或业务增长成果
- 强调团队管理经验、跨部门协作能力以及对内地市场趋势的深刻洞察
- 深入了解当前金融保险行业针对内地客户的最新营销趋势和合规要求，提升数据分析与活动ROI评估能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑的业务成果和你在其中的领导与协调作用
- 请分享一个你成功策划并执行的大型活动案例，你是如何衡量其业务成果的？
- 针对中国内地客户和人才，你认为目前最具吸引力的活动形式是什么？为什么？
- 在跨部门协作或管理外部供应商时，你遇到过最大的挑战是什么？如何解决的？
- 你如何带领和激励你的团队达成高绩效目标？
- 提前了解永明金融在CMI市场的最新业务动态和主打产品，准备1-2个针对内地市场的创新活动概念方案
- 熟悉香港与内地在金融营销方面的合规差异
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活85
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国金融巨头提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系，整体薪酬福利处于市场中上水平。
薪资信号市场水准 (3.5千–6.5万/月)
福利待遇5-day work、MPF、group life and group medical insurance、excellent career development opportunities
成长发展
75中等
公司提供明确的职业发展机会，且岗位本身涉及跨部门协作与战略项目，有助于拓宽业务视野和管理能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会excellent career development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
85较高
职位明确提供5天工作制，且属于跨国企业，通常能较好地保障员工的工作与生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5-day work
使命价值
70中等
永明金融致力于帮助客户实现终身财务安全和健康生活，具有较强的社会价值导向，但岗位本身偏向业务拓展与招聘，社会影响相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make life brighter for our Clients
创新程度稳健跟随主流
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