永明金融
Senior Manager, ALM Valuation
Senior Manager, ALM Valuation
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公精算
精算
Alm
Financial Reporting
Hkrbc
Ifrs 17
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国金融平台核心中后台管理岗，技术壁垒高、福利完善，适合追求专业深度与稳健发展的资深精算人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9万
比精算中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
40 个在招 · 其中精算 3 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 精算 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导永明金融香港的资产负债管理（ALM）估值、财务及监管报告工作
需要确保资产建模、投资收益分析、经济情景及假设更新等准确按时交付，并为团队成员提供技术指导与辅导，跨部门协调解决复杂问题
最低要求
拥有精算学、金融、经济学、数学、统计学或相关专业的学士学位
具备8-12年相关保险、精算、ALM、财务报告、投资分析或风险管理经验
具备领导复杂工作流程和审查技术分析的能力
工作职责
领导指定的月度、季度和年度ALM估值及财务报告工作流程，包括投资收益实际值、预测、业务计划和战略计划分析
审查结果，调查变动，并确保在适用的报告基础上及时交付
监督用于估值、规划和管理报告的资产建模、收益预测和敏感性分析
维护有效控制，挑战数据和假设，协调方法变更，并确保输出适合其用途
领导香港风险资本（HKRBC）经济情景生成及相关资产、衍生品和市场风险输入
审查校准、生产、验证和文档，并协调解决技术或操作问题
领导假设更新和分析工作流程，包括贴现率、投资回报假设、资产预测假设和ALM行动
评估对收益、资本和风险的影响，并向总监提供建议
管理指定估值流程的治理、控制和合规交付物
准备或审查ALM委员会、风险、审计、监管、区域办事处和企业利益相关者的材料，并辅导支持指定工作流程的团队成员
优先资格
拥有精算师、CFA、FRM或同等专业进度/资格认证
在资产负债管理（ALM）、精算估值、财务报告、投资收益分析、资产建模和经济情景测试方面具备扎实的技术知识
深刻理解保险监管和报告框架，包括IFRS 17、香港风险资本（HKRBC）、香港法定报告、保险产品及市场风险敏感性
具备出色的分析、沟通、利益相关者管理、审查、辅导和治理技能，能够在复杂的商业环境中有效运作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于保险行业核心领域（ALM与精算），技术壁垒高，职业生命周期长
- 跨国金融平台提供广阔视野，接触IFRS 17和HKRBC等前沿监管框架
- 需要协调多个复杂部门，沟通与推动成本高
- 具备扎实精算/ALM技术背景，拥有丰富监管报告经验，且具备团队管理与跨部门协调能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 监管报告要求极高的准确性和时效性，月末/季末/年末结账期工作压力较大
角色解读
- 从高级经理向总监（Director）或区域ALM/精算负责人发展
- 可横向拓展至更广泛的财务管理、风险管理或资本管理领域
- 领导ALM估值、财务及监管报告的核心工作流程，确保资产建模和投资收益分析的准确性
- 管理经济情景生成及假设更新，评估对资本和风险的影响
- 跨部门协调并提供技术指导，确保合规与治理
- 精通ALM、精算估值及IFRS 17/HKRBC等监管框架
- 具备强大的资产建模、经济情景测试及投资收益分析能力
- 出色的利益相关者管理、团队辅导及复杂问题解决能力
申请策略
- 了解永明金融在亚洲及香港市场的战略布局，准备关于如何在复杂监管环境下优化ALM流程的见解
- 突出在ALM估值、资产建模及IFRS 17/HKRBC实施或日常报告中的具体项目经验
- 强调带领团队完成复杂监管报告及假设更新的成功案例
- 深入理解HKRBC框架下的经济情景生成逻辑，提升对衍生品及市场风险敏感性的分析能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出技术深度（如模型逻辑、假设选择）和业务影响（如对资本、收益的实际影响）
- 强调跨部门沟通中的利益平衡与合规底线
- 请描述你主导过的最复杂的ALM估值或监管报告项目，遇到了哪些技术挑战？
- 在HKRBC或IFRS 17框架下，你是如何进行经济情景生成和校准的？
- 当投资回报假设需要更新时，你如何评估其对收益和资本的影响并与管理层沟通？
- 你如何辅导团队成员并管理估值流程中的治理与合规风险？
- 复习HKRBC和IFRS 17的最新监管要求及实务难点
- 准备具体的资产建模和经济情景测试案例，展示解决复杂技术问题的能力
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国金融机构的资深管理岗，薪资福利具备市场竞争力，且提供5天工作制及完善的医疗与人寿保险。
薪资信号偏高 (7千–11万/月)
福利待遇5-day work、MPF、group life and group medical insurance
成长发展
80较高
岗位涉及IFRS 17、HKRBC等主流现代监管框架，技术壁垒高，且提供团队辅导和跨部门协作机会，利于专业与管理能力双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈ALM、IFRS 17、HKRBC、Asset Modelling、Economic Scenario Testing
成长机会excellent career development opportunities、coaching
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
明确提供5天工作制，但作为财务与精算报告核心岗位，月末、季末及年末结账期可能存在阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5-day work
使命价值
75中等
致力于帮助客户实现终身财务安全，具有明确的社会价值，但属于传统金融保险行业，创新颠覆性相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make life brighter for our Clients
创新程度稳健跟随主流
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