甲骨文
Senior Project Director
Senior Project Director
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Erp Implementation
Oracle Fusion Cloud Erp
P&L Management
Risk Management
Stakeholder Management
Team Leadership
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
顶尖外企高管岗、薪资丰厚、核心利润中心、接触全球CxO，但跨国交付压力极大、WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 项目与项目集管理 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导甲骨文全球客户的大型多国Oracle Fusion Cloud ERP实施项目，担任高级交付负责人，对项目的盈亏（P&L）、客户满意度和交付质量全面负责
你需要作为客户CIO/CFO的战略顾问，管理50人以上的跨国矩阵团队，并把控从发现到上线的全生命周期交付
最低要求
年以上咨询/IT服务交付经验，其中至少6-8年在系统集成商或咨询方领导大型Oracle Fusion Cloud ERP实施项目
具备为全球客户交付多国、多批次ERP项目的成功记录，最好跨越多个大洲和法律实体
深入了解Oracle统一方法（OUM）/ True Cloud Method和/或同等的ERP交付框架
具备Oracle Fusion模块（财务、采购、SCM）和技术组件（OIC、报表、数据迁移）的实际操作知识
具备强大的CxO级别沟通、谈判和影响力
具备领导跨多个时区的50人以上混合在岸/离岸团队的经验
工作职责
担任一个或多个并发Oracle Fusion ERP推广的参与总监/项目总监，负责所有阶段（发现、设计、构建、测试、部署、超级护理）的端到端交付
拥有主项目计划、关键路径和所有工作流（财务、SCM、采购、技术/集成、数据）的里程碑承诺
推动遵守Oracle Cloud实施方法论（如OUM / Oracle True Cloud Method）
主持指导委员会并向客户发起人提供高管级状态报告
管理范围、变更请求和期望对齐
领导每个国家/地区批次的Go/No-Go决策、切换规划和超级护理退出标准
严格管理范围蔓延和变更控制
与客户采购部门定价和谈判变更单
领导/支持追求团队进行提案、RFP响应、解决方案塑造和新机会估算
识别并推动附加收入（扩展、额外国家批次、管理服务、咨询）
管理分包商和离岸团队成本（如Oracle、数据迁移工具、测试合作伙伴）
作为客户高管的主要高级关系负责人，建立并维持C级信任
驾驭客户政治和冲突的区域优先事项，平衡全球模板标准化与本地法定需求
以解决方案为导向的方法管理困难的对话（交付延迟、预算超支、资源变更和范围争议），保护关系和公司利润
领导50人以上的大型矩阵交付团队，包括在岸/离岸/近岸资源和客户方员工
指导和培养项目经理、参与经理和职能/技术负责人
为实践中的继任计划做出贡献
与资源管理合作配备人员，解决利用率冲突，管理待岗/ ramp决策
贡献实践资产：交付加速器、估算模型、可重用模板和经验教训库
支持Oracle实践内的能力建设、招聘和绩效管理
在参与级别拥有风险和问题管理
适当时向公司领导和客户发起人升级
确保交付质量标准、测试严谨性（SIT/UAT）和文档合规性
在需要时领导陷入困境的项目的恢复工作（或作为交付保证负责人提供支持）
确保遵守公司在合同、风险、数据隐私和独立性方面的政策
优先资格
拥有PMP / PRINCE2 / Agile认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台起点极高，直接对接全球500强客户的CxO层级，积累顶尖的商业与人脉资源
- 负责跨国大型项目盈亏，能极大锻炼复杂项目集管理与商业操盘能力
- 甲骨文在ERP领域的绝对领先地位，为个人简历提供强大的背书
- 需应对多国法律、合规及文化差异，项目协调与沟通成本极高
- 跨国团队管理涉及时差与多地协同，工作强度与精力消耗较大
- 适合拥有20年以上IT咨询/交付经验，具备极强商业敏锐度、高管沟通能力和跨国大型ERP项目操盘经验的资深专家
缺点 / 挑战
- 作为P&L负责人，需直面预算超支、范围蔓延等高压商业风险
角色解读
- 可向更高级别的全球交付副总裁或区域业务负责人发展
- 可转型为大型咨询公司的合伙人或独立ERP实施战略顾问
- 领导大型跨国Oracle Fusion Cloud ERP实施项目，把控从需求发现到上线运维的全生命周期
- 作为客户CIO/CFO的战略顾问，管理项目盈亏（P&L），处理商业谈判与变更控制
- 统筹50人以上的跨国矩阵团队，协调在岸与离岸资源，确保交付质量与客户满意度
- 深厚的Oracle Fusion Cloud ERP实施经验及OUM等方法论的掌握
- 卓越的高管级沟通、谈判与影响力，能够驾驭复杂的客户政治与跨国利益冲突
- 大型项目集的商业敏锐度与P&L管理能力，具备风险管控与危机恢复经验
申请策略
- 深入了解甲骨文Oracle Practice的最新战略方向及竞品的差异化优势
- 准备好应对高压面试，展示在极端冲突场景下的解决方案导向思维
- 突出主导过的跨国、多批次Oracle Fusion ERP实施项目规模及最终商业成果
- 强调P&L管理经验，包括变更控制、附加收入挖掘及成本优化的具体数据
- 展示领导50人以上跨国矩阵团队及处理复杂危机项目的成功案例
- 复习并更新对Oracle最新Cloud ERP特性及AI集成应用的理解
- 强化跨国合规、数据隐私及敏捷交付框架的实战知识
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出商业背景（P&L影响）、复杂利益相关者博弈及最终的量化业务成果
- 回答冲突管理问题时，强调‘解决方案导向’、‘保护客户关系同时维护公司利润’的双赢思维
- 请分享一个你成功扭转陷入困境的跨国ERP交付项目的案例
- 在固定价格合同中，你如何有效管理范围蔓延并与客户进行变更单谈判？
- 如何平衡全球模板标准化与各地区本地法定需求之间的冲突？
- 描述你如何领导跨时区的50人以上矩阵团队并解决资源利用率冲突
- 深入研究Oracle Unified Method (OUM) 及 True Cloud Method 的最新实践
- 准备2-3个涉及CxO级别谈判、重大危机处理或跨国合规挑战的深度案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为资深总监级岗位，薪资处于市场高位，且甲骨文提供完善的跨国企业福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：8千–15万/月）
福利待遇flexible medical、life insurance、retirement options、volunteer programs
成长发展
80较高
岗位处于甲骨文核心云业务线，接触全球顶尖客户与前沿ERP技术，具有极高的行业视野。
技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle Fusion Cloud ERP、OUM、OIC、AI
成长机会Mentor and develop、succession planning、capability building
业务类型profit_center
工作生活
40较低
跨国大型项目交付及P&L责任意味着极高的工作强度，且需应对跨时区协同，WLB难以保证。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
甲骨文致力于通过AI和云解决方案推动行业创新，具有较大的社会与商业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号power everything from industry innovations to life-saving care、turn that promise into a better future for all、promotes opportunities for all、give back to their communities
创新程度积极采用新技术
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