毕马威
审计培训部——培训助理 Audit Learning and Development Administrator
审计培训部——培训助理 Audit Learning and Development Administrator
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公培训与发展
培训与发展
Ai工具应用
Excel高级应用
Lms系统
Power Bi
培训运营
数据分析
沟通协调
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
四大平台、侧重数据与AI技能培养、福利完善、培训旺季有一定工作压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比培训与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 培训与发展 · 94 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责毕马威中国审计培训项目的全周期运营支持，包括课程排期、场地协调、LMS系统维护及数据报表输出
需协助处理培训预算、供应商对接及讲师沟通，确保线上线下培训顺利执行，并持续优化培训运营流程与SOP
最低要求
本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、教育、英语、数据分析等相关专业优先
–2 年培训运营、培训行政、项目协调、行政支持或专业服务机构相关经验优先
优秀应届生亦可考虑
具备良好的中英文书面和口头沟通能力，能处理双语培训材料及沟通
熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel、PowerPoint、Outlook
熟悉或能够快速学习 Power BI，具备较强的数据处理能力，包括数据整理、清洗、透视分析、报表制作及基础数据可视化
具备善用 AI 工具提升工作效率的意识和能力，例如使用 AI 辅助文档整理、会议纪要、问卷分析、数据初筛、培训材料草拟及信息检索
能够判断输出质量，并严格遵守公司政策、信息安全、数据保密及合规要求，不将敏感信息输入未经批准的外部工具
细致认真，责任心强，具备良好的多任务处理、时间管理和优先级管理能力
具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神，能与不同层级人员有效协作
具备保密意识，能够妥善处理学员信息、培训材料和敏感数据
适应培训旺季及多项目并行的工作节奏，必要时可配合加班或早/晚场培训支持
工作职责
协助审计培训项目全周期运营，包括课程排期、报名开放、学员名单确认、培训通知、换课及取消管理
协调培训场地、线上会议平台、设备、物料、茶歇及讲师支持，确保线下和线上培训顺利执行
维护学习管理系统（LMS）及培训记录，及时更新课程信息、学员出勤、完成状态及培训档案
负责培训考勤管理、反馈问卷发放与回收，整理培训数据并输出基础报表
协助培训预算跟踪、费用申请、供应商对接、合同及报销流程，确保符合公司合规要求
与讲师、业务部门、HR、IT、行政及外部供应商保持沟通，协调解决培训运营问题
支持培训材料准备、课件上传、印刷分发及保密文件管理
协助维护培训日历、课程清单、讲师库及运营 SOP，持续优化培训运营流程
支持年度培训计划、强制性培训、CPA/专业资格相关培训及临时培训项目的执行
完成培训运营经理交办的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托四大平台，接触高端客户与专业培训体系，职业背书强
- 工作内容涉及数据与分析技能（Power BI/AI），有助于提升硬技能
- 内部培训资源丰富，有利于个人知识更新与职业发展
- 培训旺季工作强度大，需应对多项目并行及可能的加班
- 作为支持性岗位，需处理大量琐碎事务，对耐心与细致度要求极高
- 适合细心严谨、擅长沟通协调、对培训运营感兴趣且希望进入专业服务行业的求职者
- 具备一定数据分析基础或AI应用能力者更具优势
缺点 / 挑战
- 需平衡多方利益相关者需求，沟通成本较高
角色解读
- 可向培训经理、Learning & Development Specialist方向发展，深入参与课程体系设计与战略规划
- 也可横向发展至人力资源其他模块（如招聘、员工关系），或转向审计部门的业务支持角色，积累行业专业知识
- 负责审计培训项目的全流程运营支持，从课程安排到落地执行
- 维护培训数据与LMS系统，生成报表供管理层决策
- 协调内外部资源（讲师、场地、供应商），确保培训项目高效合规运行
- 熟练掌握Office办公软件及Power BI进行数据处理与可视化
- 具备优秀的中英文沟通能力，能处理双语环境下的协调工作
- 善于利用AI工具提升文档整理与数据分析效率
- 具备细致的项目管理与多任务处理能力
申请策略
- 关注毕马威的ESG价值观与文化契合度
- 在面试中展现对细节的关注及对服务意识的理解
- 提前了解审计行业基础知识，体现对业务的兴趣
- 突出展示在培训运营、项目协调或行政支持方面的具体经历，量化成果（如组织场次、覆盖人数）
- 强调Excel/Power BI技能及数据处理案例
- 体现双语沟通能力及跨部门协作经验
- 加强Power BI或Tableau等数据可视化工具的学习与应用
- 了解AI工具在办公场景中的最佳实践，提升工作效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，展示具体操作步骤与工具使用技巧
- 对于情景题，强调沟通策略、优先级排序及解决方案的可行性
- 请举例说明你如何同时管理多个培训项目并确保按时交付？
- 你如何使用Excel或Power BI处理培训数据并生成有价值的洞察？
- 面对讲师或业务部门的突发需求或变更，你会如何协调处理？
- 请描述一次你利用AI工具提升工作效率的经历
- 你为什么选择毕马威？你对培训运营岗位的理解是什么？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
毕马威作为知名外企，提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系（如五险一金、补充医疗等），虽非顶级高薪，但稳定性与福利保障较好，满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
85较高
职位明确要求使用Power BI和AI工具，且处于专业培训部门，能提供系统的技能培训与数据能力提升机会。四大平台的培训资源丰富，有利于个人职业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、AI工具、Excel、LMS
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD提及“适应培训旺季及多项目并行的工作节奏，必要时可配合加班”，表明工作强度存在波动，WLB并非绝对稳定，但整体仍属专业服务行业常规水平。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
JD强调毕马威致力于ESG、可持续发展及社会责任，员工可为建立可持续未来贡献力量，具有一定的社会价值感与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为环境和所在社区带来积极影响、建立一个可持续的未来、ESG注入血脉之中、帮助客户实现他们自身的ESG目标
创新程度稳健跟随主流
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