奥纬咨询
Business Impact Manager
Business Impact Manager
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公管理咨询
管理咨询
Mis
Pmo
业务发展
利益相关者管理
咨询
客户管理
战略项目管理
流程优化
金融服务
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
顶级咨询公司的高阶业务管理岗，发展前景好，但工作强度大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
与管理咨询中位数基本持平
发布情况
长期在招 · 54 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招 · 其中管理咨询 8 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 管理咨询 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
作为奥纬咨询亚太区业务影响团队的经理，您将支持金融服务业务线的业务发展和内部管理，协调区域与全球流程，推动战略项目执行
该职位需要与高级合伙人紧密合作，管理关键客户策略，并优化商业效率，是连接业务与后台的关键角色
最低要求
理想的候选人应具备强大的战略项目管理背景，拥有丰富的高层利益相关者管理和团队领导经验
出色的沟通和组织能力至关重要
年以上咨询或专业服务公司工作经验，最好在金融服务领域
主人翁意识，强烈的客户服务导向
较强的组织能力和出色的细节关注度
能够独立管理多变的工作量，处理冲突优先级并按时完成任务
能够维护和尊重机密性，有处理关键业务问题的经验
有创建有说服力的商业演示文稿的经验
有紧迫感，能在压力下做出良好决策
有韧性，有与挑战性和高级利益相关者打交道的经验
具有协作精神的团队成员，态度积极
灵活，能适应变化
具有良好判断力的解决问题者
执行导向，专注于完成任务
工作职责
业务管理**
支持相关行业和/或能力负责人的日常业务执行
作为业务人员（合伙人、附属顾问和专家）、支持部门和EA的中央联系人，确保和促进业务的有效管理
负责PMO职责，跟踪行动并确保后续跟进
支持业务的临时举措
支持业务负责人进行沟通、为区域和全球会议准备材料，与其他支持职能无缝合作，进行报告和业务更新
推动和协调与业务最高战略优先事项一致的特殊项目的执行，利用区域团队和全球更广泛公司的资源和专业知识
作为业务合伙人和外部合作伙伴的联络人，帮助他们了解和获取业务内容、人才和能力
规划和推动所有内部业务会议，如合伙人会议、全员更新、活动、外出等
为关键内部会议（如行业领导会议）以及更大规模的合伙人会议（如外出活动）设置会议日历和议程
主动准备会议，包括材料的所有权
管理业务待办事项，优先处理任务和举措
跟踪行动并确保跟进
与业务合伙人和内部支持团队联络，确保相关流程的合规/最佳实践，如MIS支持、合伙人目标设定等
与财务和市场团队合伙人合作，确保投资预算、投资和回报的适当管理和跟踪
与财务、知识管理和人才分析部门密切协调，开发和制作MIS，为战略和内部品牌建设提供信息
商业有效性支持**
提供特定的客户/业务发展支持，包括推动业务商业有效性优先事项
与亚洲业务发展经理密切合作，利用销售管道、分析赢/输机会，识别流程改进领域，发挥其全部潜力
在需要时与OW和MMC内部的不同部门合作，支持客户请求，包括法律、IT、财务和包容与多元化
与知识管理、营销和指定的合伙人及非合伙人负责人协调商业优先事项
推动市场关键客户账户管理战略和纪律，与业务发展经理密切合作
管理RFP流程
业务影响支持
成为亚太业务影响团队不可或缺的一部分，代表业务，同时成为区域和全球最佳实践和流程实施的倡导者
支持亚太业务影响团队的业务级流程实施/推广/跟进，如年度关键客户审查、合伙人年终流程和其他关键业务流程
帮助业务和合伙人踏上相关的变革之旅
与活动团队合作，按时按预算制定和交付业务社交日历
保持对情绪的洞察，并标记问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在顶级咨询公司工作，能够接触到金融行业的高层和复杂业务，积累宝贵的行业经验
- 职位涉及业务管理和战略执行，能够全面提升项目管理和利益相关者管理能力
- 作为全球性公司，有丰富的内部资源和职业发展机会
- 作为支持角色，需要具备较强的执行力和抗压能力，以应对复杂和变化的工作环境
- 适合具有咨询或专业服务背景，具备出色项目管理、沟通和利益相关者管理能力，希望在战略和业务管理领域发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 公司提供混合办公模式，工作灵活性较高，有利于工作与生活平衡
- 工作强度较高，需要处理多项任务和紧急事务，可能面临较大的工作压力
- 需要与高级合伙人等高级利益相关者打交道，对沟通和应变能力要求较高
角色解读
- 在奥纬咨询，此职位可以发展为业务影响团队的领导者，负责更广泛的区域或全球业务
- 可以转向更专业的业务管理或战略运营角色，如运营总监或业务运营负责人
- 凭借在顶级咨询公司的经验，未来可向其他行业或公司的高级管理职位发展
- 作为业务影响经理，您将支持金融服务业务的日常管理，协调合伙人、顾问和支持团队，确保业务高效运转
- 您将负责推动关键战略项目的执行，包括业务发展、商业有效性提升和内部流程优化
- 您将作为业务与全球/区域团队之间的桥梁，确保最佳实践和合规要求得到落实
- 您将参与商业开发支持，包括客户管理、RFP流程和数据分析，以提升商业竞争力
- 需要具备7年以上咨询或专业服务经验，熟悉金融服务行业者优先
- 出色的项目管理、组织和沟通能力，能够管理复杂、多任务的工作环境
- 强大的利益相关者管理能力，能够与高级合伙人、客户和内部团队有效协作
- 具备商业敏锐度和分析能力，能够通过数据驱动决策和流程改进
申请策略
- 在申请中强调你对奥纬咨询和Marsh集团的了解，以及你如何能为业务带来价值
- 准备好讨论你如何应对挑战和压力，以及你如何与高级利益相关者建立信任
- 突出在咨询或专业服务公司中7年以上的工作经验，特别是金融服务领域的项目
- 强调在战略项目管理、商业分析和利益相关者管理方面的具体成就和案例
- 展示你如何推动业务增长、优化流程或提升商业效率的成果
- 体现你的沟通、组织和领导能力，以及处理复杂和高级别事务的经验
- 可以提前熟悉金融服务行业的最新趋势和挑战，以便在面试中展现行业洞察
- 加强在数据分析和商业演示方面的技能，特别是使用Excel和PowerPoint
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，突出你的行动和成果
- 强调你的沟通和利益相关者管理能力，展示你如何影响他人并推动结果
- 在回答中体现你的商业敏锐度和解决问题的能力，结合具体数据和案例
- 请分享一个你成功管理复杂项目并推动业务成果的案例
- 你如何与高级合伙人或高管建立信任并有效沟通？
- 描述一次你如何优化流程或提升商业效率的经历
- 你如何处理多个冲突的优先级和紧迫的截止日期？
- 为什么你对奥纬咨询的这个职位感兴趣？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供具有竞争力的薪酬和福利，作为全球顶级咨询公司，薪资水平较高，且提供混合办公等福利。
薪资信号未披露（AI估算：6–9万/月）
福利待遇混合办公
成长发展
85较高
该职位提供丰富的职业发展机会，包括接触高层战略、参与全球项目，以及提升管理和领导能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会职业发展、专业发展
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
公司支持混合办公模式，提供一定的灵活性，但工作强度较大，需要处理多个任务和高级利益相关者，可能影响工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡混合办公
使命价值
75中等
该职位在顶级咨询公司，对行业有较大影响，能够参与战略决策，但具体社会价值体现不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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