罗兰贝格
Senior Consultant | Restructuring & Performance
Senior Consultant | Restructuring & Performance
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
管理咨询
Ai应用
Ebitda
Pmo
利益相关者管理
战略咨询
现金流管理
绩效提升
财务分析
重组
AI 估算 · 50k–80k
高级咨询顾问在顶级咨询公司，薪资水平高，考虑上海生活成本和行业标准，月薪在5-8万之间。
职位详情
关于这个职位
该职位是罗兰贝格重组与绩效业务团队的高级顾问，专注于为大中型企业和跨国公司提供复杂的重组、扭亏为盈和绩效提升咨询服务
你将参与制定全面的重组方案，包括流动性管理、成本优化和财务结构调整，并推动项目落地实施
适合具备扎实财务基础、丰富重组经验并希望在中国市场发展的咨询顾问
最低要求
优秀学位，来自一流大学或国际商学院，最好有MBA
扎实的商业和财务基础，对数字有高度敏感性
出色的分析和概念能力，具备战略和创业思维
流利的商务中文和英语
德语是加分项
在重组、扭亏或绩效改进项目中有相关专业经验（咨询、CRO/重组环境、投资者（特殊情况/困境）或企业重组职能）
在中国大陆市场有经验是必须的
有设计或实施全面重组概念的经验，涵盖战略、运营和财务维度
熟练掌握综合业务规划（P&L、资产负债表、现金流）和短期流动性管理，特别是13周现金流预测、流动性透明度和困境情况下的现金管理
了解财务重组主题，如资本和融资结构、再融资以及银行和利益相关者会议的准备工作，最好有中国贷款人和利益相关者环境的初步经验
有运营绩效改进的实践经验，即支持识别、量化和实施EBITDA杠杆，涵盖职能：间接费用/SG&A削减、材料和采购成本、劳动力成本措施、营运资本优化、足迹/工厂整合和制造或购买主题，并注意当地成本结构和劳动法规
能自信地构建稳健的EBITDA和流动性桥梁（计划与实际、措施与数量）以及情景和敏感性分析
有通过PMO参与措施跟踪和实施指导的经验，包括措施定义、成熟度/“硬度”门控，以及跟踪影响到现金水平
加分项：有跨境重组、分拆和困境并购的经验，熟悉欧洲/德国重组框架（如IDW S6、StaRUG），以服务跨国客户
工作职责
为中型企业和国际公司提供复杂的重组和扭亏为盈咨询，涵盖战略、运营和财务议程
在综合重组概念中，定义客户的战略目标，并通过全面的流动性透明度、有竞争力的成本结构和稳健的融资结构，为可持续成功奠定基础
通过项目管理办公室（PMO）和临时管理能力，严格推动实施
管理多元利益相关者，包括管理层、股东、贷款机构和地方当局
参与团队建设，帮助塑造中国地区增长中的重组团队
优先资格
加分项：有跨境重组、分拆和困境并购的经验，以及熟悉欧洲/德国重组框架（如IDW S6、StaRUG），以服务跨国客户
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级咨询公司平台，接触高端客户和复杂项目，提升专业能力
- 重组领域需求稳定，尤其在市场波动期，职业前景广阔
- 与高层客户互动，积累人脉和行业洞察
- 工作强度大，经常出差，需要适应高压环境
- 对财务和行业知识要求高，需要持续学习
- 项目周期紧张，需在短时间内交付高质量成果
缺点 / 挑战
- 适合具备财务背景、有重组或绩效提升经验、能在压力下工作并喜欢挑战的求职者
角色解读
- 从高级顾问晋升到项目经理，负责更大规模的客户项目
- 在重组和绩效领域深耕，成为行业专家，参与公司业务拓展
- 有机会转向客户公司担任高管，或成为独立顾问
- 为客户提供重组和绩效提升咨询，包括战略、运营和财务方面的全面解决方案
- 进行财务分析，包括现金流预测、EBITDA桥接和情景分析，以支持决策
- 通过PMO跟踪措施实施，确保项目按计划推进并达到预期效果
- 与客户管理层、股东、银行等利益相关者沟通，协调各方利益
- 扎实的财务和会计知识，包括P&L、资产负债表和现金流管理
- 出色的分析和问题解决能力，能处理复杂数据并提炼洞察
- 流利的中英文沟通能力，能够与跨国团队和客户有效互动
- 项目管理经验，能够推动跨部门协作并确保执行
申请策略
- 了解罗兰贝格的重组案例和行业动态，展示你的热情
- 强调你的创业精神和团队建设意愿，符合公司扩张需求
- 突出重组或绩效项目的具体成果，如EBITDA提升、成本削减等
- 强调财务建模和现金流管理技能，用数据量化成就
- 展示跨文化沟通和团队协作能力，特别是与中国市场相关的经验
- 提及AI或数据分析应用，体现创新思维
- 加强财务建模和情景分析能力，如学习高级Excel或财务软件
- 了解中国重组法律和监管环境，如破产法
面试指南
- 使用STAR法则，具体描述情境、任务、行动和结果
- 强调你的分析能力和结果导向，用数据支持你的回答
- 展示你的沟通和领导力，说明如何协调团队和客户
- 描述一个你参与的重组项目，你如何设计并实施？
- 如何管理多个利益相关者的期望？
- 在压力下如何保持项目进度？
- 如何应用AI或数据分析解决复杂问题？
- 为什么选择罗兰贝格？
职位点评
69
综合评分
顶级咨询公司，发展机会多，薪资高，但工作强度大，WLB差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意接受高强度工作、对咨询有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活30
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资水平较高，但未明确福利，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
90较高
职位提供顶级咨询平台，接触复杂项目，技能成长迅速，有晋升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据分析
成长机会build-up、growing team
业务类型profit_center
工作生活
30较低
咨询工作强度大，出差频繁，工作生活平衡差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
帮助客户实现扭亏为盈，社会价值高，行业前景好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable success
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs