蔻驰
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos操作
全渠道销售
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
社交媒体营销
英语
视觉陈列
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
知名奢侈品牌澳门门店季节性销售岗，培训体系完善、提成导向，但需适应旺季高强度与弹性排班。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
72 个在招 · 其中销售与零售 52 个
市场机会
选择适中
澳门特别行政区 · 销售与零售 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
蔻驰（Coach）澳门旧城区门店的季节性销售助理，主要负责为顾客提供个性化的奢侈品购物体验，达成销售目标，并协助门店日常运营
你需要运用专业的时尚知识和全渠道销售技巧，建立客户关系，推动品牌忠诚度与业绩增长
最低要求
年以上销售经验（有奢侈品零售经验者优先）
了解时尚趋势和竞争对手
教育和经验的结合将被考虑
具备POS机操作经验，基本的计算机熟练度（iPad/笔记本电脑、移动POS），熟练使用对讲机，能够阅读价格/发布单
英语熟练
能够在快节奏的环境中工作
英语语言能力强
能够适应弹性工作时间，以满足业务需求——包括夜班、周末、旺季和交通繁忙的零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为Coach的品牌大使，遵守Coach的时尚与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户管理工具和社交销售平台（包括短视频）来获取数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
寻找新客户，维护关系并跟进以达成销售
在卖场保持高昂的精力，管理多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和库房清洁、有序和备货充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线取货）
支持库存周期：接收货物、上架和管理产品流动
根据需要协助队友完成职能领域的工作
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的态度
优先资格
奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户关系管理和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够进入全球知名奢侈品牌Tapestry集团，获得系统的奢侈品零售培训与品牌文化熏陶
- 接触高端客户群体，积累丰富的客户关系管理与全渠道销售经验，提升个人时尚敏锐度
- 适合对时尚奢侈品行业充满热情、具备良好服务意识与英语沟通能力，且能适应零售业快节奏与弹性工作制的求职者
缺点 / 挑战
- 季节性岗位工作强度较大，需在旺季、周末及公共假日灵活排班，对体力与精力要求较高
- 面临明确的个人与团队KPI考核压力，需具备较强的抗压能力与销售技巧
角色解读
- 从季节性销售助理起步，表现优异者可转为正式销售顾问，进而向门店主管、店长或区域零售管理岗位发展
- 也可转向品牌视觉陈列、客户运营或全渠道营销等职能方向
- 作为Coach门店的品牌大使，为顾客提供个性化的奢侈品购物体验，达成个人与团队销售目标
- 负责门店日常运营，包括收银、库存管理、视觉陈列及全渠道销售工具的使用
- 具备1年以上销售经验，熟悉奢侈品零售及时尚趋势，了解竞争对手动态
- 熟练使用POS系统及移动销售工具，具备优秀的英语沟通能力及客户关系管理（Clienteling）技巧
申请策略
- 了解Coach及Tapestry集团的品牌理念与最新产品线，面试时展现出符合品牌调性的专业形象与热情
- 突出过往零售或奢侈品销售经验，强调达成销售KPI的具体数据与客户转化率
- 展示在客户关系管理、社交媒体营销或直播销售方面的成功案例与数据获取能力
- 提升英语口语及时尚产品知识，熟悉移动POS及客户管理工具（Clienteling tools）的操作
- 学习短视频平台或社交销售平台的运营逻辑，了解如何通过线上渠道引流至线下门店
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你的主动性、客户导向思维以及最终达成的业绩数据
- 在回答全渠道或社交媒体问题时，强调‘数据驱动’与‘客户生命周期管理’的概念，展现现代零售思维
- 请分享一次你通过个性化服务成功促成销售或挽回客户的经历
- 在旺季或客流高峰期，你如何平衡多位顾客的需求并保持服务质量？
- 你如何利用社交媒体或全渠道工具来吸引新客户并促进复购？
- 面对未达成销售目标的情况，你会如何调整自己的销售策略？
- 提前走访澳门Coach门店，观察其服务流程、陈列风格及员工状态，准备一些具体的观察心得
- 准备一段流利的英文自我介绍，并复习常见的奢侈品零售场景应对策略与品牌历史
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
季节性岗位薪资主要由基础底薪与销售提成构成，整体收入在澳门零售业处于中等水平，但缺乏长期稳定性与高级福利。
薪资信号未披露（AI估算：7千–1.2万/月）
成长发展
70中等
依托Tapestry集团完善的培训体系，能获得扎实的奢侈品零售技能与客户管理经验，但季节性岗位本身的晋升通道相对受限。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈POS、Mobile POS、Clienteling tools
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售业旺季及节假日需高强度工作，且明确要求适应夜班、周末及弹性排班，工作生活平衡较难保证。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
能够传递品牌美学与包容性文化，为顾客创造美好体验，但本质仍为商业销售导向，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、commitment to equity, inclusion, and diversity
创新程度稳健跟随主流
蔻驰 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs