蔻驰
Sales Associate
Sales Associate
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统
全渠道销售
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
社交媒体营销
视觉陈列
销售技巧
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
国际奢侈品集团门店销售岗，提供系统培训与全渠道零售实践，但需适应周末及节假日的弹性高强度排班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
84 个在招 · 其中销售与零售 62 个
市场机会
选择不多
桃园 · 销售与零售 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是蔻驰（Coach）品牌在桃园华泰名品城门店的一线销售大使
主要负责为顾客提供个性化的奢侈品购物体验，达成个人与团队销售目标，并参与门店日常运营与库存管理
最低要求
年以上销售经验（有奢侈品零售经验者优先）
了解时尚趋势及竞争对手
教育背景与经验的结合也将被考虑
具备POS系统操作经验，基本的电脑操作能力（iPad/笔记本电脑、移动POS），熟练使用对讲机，能够阅读价格/发布单
具备较强的英语能力
能够在快节奏的环境中工作
能够适应弹性工作时间，以满足业务需求——包括夜班、周末、旺季和高客流零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为品牌大使代表 Coach，遵循 Coach 风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动 POS、客户关系管理工具和社交销售平台（包括短视频）来捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队 KPI
寻找新客户，维护关系并进行跟进以促成销售
在卖场保持高昂的热情，同时接待多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和储藏室清洁、有序和备货充足
遵守零售政策、POS 和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线取货）
支持库存周期：接收货物、上架和管理产品流动
根据需要协助队友完成职能领域的工作
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的态度
优先资格
奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户关系管理（clienteling）和数据获取技能
较强的英语语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名奢侈品集团的平台，能接受系统的品牌文化与零售技能培训
- 接触前沿的全渠道零售模式和数字化客户管理工具，积累高端客户资源
- 零售行业需要适应轮班制，包括周末、节假日及旺季的高强度工作
- 适合热爱时尚与奢侈品零售、具备出色沟通能力与服务意识，且能适应快节奏和弹性工作时间的求职者
缺点 / 挑战
- 面临个人及团队销售KPI的压力，需要不断拓展和维护客户关系
角色解读
- 从一线销售顾问起步，可晋升为资深销售专家、门店主管或店长
- 未来也可向区域零售管理、视觉陈列师或品牌培训方向发展
- 作为蔻驰门店的一线销售大使，为顾客提供个性化的奢侈品购物体验，达成销售目标
- 负责门店日常运营、库存管理、视觉陈列及全渠道销售（包括社交平台和直播）
- 需要具备优秀的销售技巧与客户服务意识，熟悉奢侈品零售流程及POS系统操作
- 同时要求具备一定的社交媒体敏锐度，能够利用数字化工具进行客户关系管理
申请策略
- 了解Coach及Tapestry集团的品牌理念与近期产品系列，面试时展现出对品牌文化的认同和热情
- 突出过往的销售业绩（如达成KPI的百分比）、客户维护经验以及奢侈品或高端零售背景
- 强调使用移动POS、社交媒体或直播工具进行销售的成功案例
- 提升英语沟通能力，学习最新的奢侈品时尚趋势
- 熟悉短视频平台运营及直播销售技巧，增强数字化客户管理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往的销售案例，突出你的主动性、客户洞察力和解决问题的能力
- 请分享一次你成功将普通顾客转化为忠实客户的经历
- 在门店客流高峰期，你如何同时兼顾多位顾客并保持高质量服务？
- 你如何利用社交媒体或数字化工具来促进销售和客户复购？
- 面对未达成销售目标的情况，你会如何调整自己的销售策略？
- 实地走访桃园华泰名品城的Coach门店，观察其陈列、服务流程和顾客画像
- 准备一段简短的英文自我介绍，以展示你的英语能力
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
提供具有竞争力的零售行业底薪加提成机制，但整体薪资受限于门店业绩和个人销售能力，属于市场常规水平。
薪资信号未披露（AI估算：6.5千–1万/月）
成长发展
75中等
依托国际奢侈品集团，提供系统的品牌培训、包容性活动及全渠道零售技能学习，有较好的职业成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Mobile POS、clienteling tools、social selling platforms
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售门店岗位需适应弹性排班，包括周末、节假日及旺季的高强度工作，工作生活平衡受限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
作为全球知名时尚品牌的大使，传递品牌美学与包容性文化，具有一定的品牌自豪感与社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、commitment to equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
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