卡骆驰
Sales Associate, New World Daimaru
Sales Associate, New World Daimaru
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统
商品陈列
团队协作
客户服务
库存管理
资产管理
销售技巧
零售运营
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
国际零售品牌一线销售岗，培训体系完善、晋升清晰，但需适应核心商圈轮班与业绩考核。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招 · 其中销售与零售 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1210 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在新世界大丸百货门店为顾客提供专业购物咨询与优质服务，协助团队达成销售目标
日常涵盖商品陈列、库存盘点、POS收银系统及忠诚度计划推广，同时参与门店环境维护与资产防损管理，是零售一线的基础运营岗位
最低要求
教育背景：高中或同等学历及以上
排班灵活性：需适应夜间、周末、节假日及延长工时的工作安排，保持正常出勤
职业意愿：渴望在高增长、快节奏的零售环境中取得成功
工作职责
运用C.H.A.R.M.服务模型为顾客提供卓越的购物体验与服务
积极营造愉快的团队氛围，促进建议、想法和意见的交流分享
学习并协助门店各个部门的工作，包括消费者服务、产品知识与陈列、视觉展示以及库房管理
支持团队成员执行日常零售运营，如POS系统管理、库存补货、定价与降价流程、忠诚度计划推广，以及保持清洁与恢复标准
以身作则，并与门店管理层合作，通过以销售为导向的技巧提升个人关键绩效指标（KPI）
严格遵守Crocs资产保护政策与程序，包括防损、库存控制及合规流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌背书，体系完善的零售培训与晋升通道
- 接触前沿消费趋势，积累一线用户洞察
- 团队氛围开放，鼓励创新与跨部门协作
- 需适应周末及节假日高峰期的密集客流与轮班制
- 基础岗位初期工作内容较琐碎
- 适合喜欢与人打交道、对时尚零售感兴趣、能适应快节奏轮班并渴望从一线实战起步的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，需持续优化销售技巧与服务细节
角色解读
- 可向资深店员、副店长、店长等门店管理路线发展
- 也可横向转岗至品牌培训、区域运营或商品企划等零售支持职能
- 负责门店日常接待与顾客咨询，运用标准化服务模型提升购物体验
- 协助完成商品陈列、库存盘点及收银系统操作
- 配合店长执行促销活动与销售目标
- 优秀的面对面沟通与客户服务技巧
- 熟悉零售门店基础运营流程（POS、库存、陈列）
- 具备抗压能力与灵活排班适应性
- 基础的数据敏感度与销售意识
申请策略
- 申请前可实地走访目标门店观察动线与客流特点
- 面试时准备1-2个实际服务案例，体现“以顾客为中心”的思维
- 突出过往零售/服务行业经验，量化销售业绩或客户满意度数据
- 强调灵活排班意愿与抗压能力
- 展示对Crocs品牌或潮流鞋服市场的了解
- 提前熟悉主流POS系统与库存管理软件操作
- 学习基础的商品陈列美学与连带销售话术
- 提升多任务处理与突发客诉应对能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦“顾客需求识别-解决方案-结果反馈-复盘优化”逻辑
- 结合品牌调性展现服务意识与商业敏感度
- 请分享一次你成功解决顾客投诉或提升复购率的经历
- 如果周末客流激增，你将如何平衡服务质量和补货效率？
- 你如何看待Crocs的品牌定位与目标客群？
- 研究Crocs近年新品策略与联名营销案例
- 复习零售基础术语（如SKU、周转率、连带率）
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资处于上海零售行业中等偏上水平，福利体系完善但JD未详细披露具体补贴，整体补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：5.5–8.5千/月）
成长发展
75中等
公司提供清晰的门店晋升路径与系统化零售培训，强调技能成长与跨部门轮岗，发展性动机得到较好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会offers growth potential alongside the industry’s finest teammates
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位明确对齐“Resident”模式需全勤到岗，且要求适应夜间、周末及节假日轮班，工作与休息节奏受零售行业特性限制，生活化动机满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
零售岗位直接触达终端消费者，虽社会影响力中性，但公司倡导打破常规、鼓励创新的价值观能赋予一线工作一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号break it and create something better
创新程度稳健跟随主流
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