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Retail - Store Advisor(K11 MUSEA, Hong Kong)
Retail - Store Advisor(K11 MUSEA, Hong Kong)
发布于 25 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
品牌故事
团队合作
沟通能力
社群活动
货品管理
运动知识
销售技巧
陈列调整
零售运营
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
运动品牌零售顾问，强调成长和品牌体验，工作节奏快，薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比销售与零售中位数高
发布情况
正常在招 · 25 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招 · 其中销售与零售 12 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 销售与零售 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是On昂跑直营团队的零售门店顾问，工作地点在K11 MUSEA购物中心
你将负责与顾客互动，传递品牌故事，提供专业的运动解决方案，支持店铺运营和社群活动，为顾客创造惊喜体验
最低要求
你是运动爱好者，有一定的运动基础，有乐于探索运动的热情
你积极乐观，充满活力，乐于探索未知主动学习
你有良好的语言表达能力和积极主动的沟通能力，乐于倾听，并主动为他人提供帮助和建议
你乐于接受和给予反馈，因为你认可这是自我成长的基石和动力
对消费者和零售行业充满有好奇心，愿意探索
可接受零售的灵活工作时间并配合周末或节假日加班，综合工时制，做五休二
能适应快节奏的工作环境，抗压能力强
积极进取，具有团队合作精神
工作职责
熟悉品牌理念及品牌精神，能够传递品牌故事，总是积极主动与顾客互动，打造热情，多元的品牌体验
熟悉产品知识和应用场景，主动探索倾听顾客运动需求，能够针对不同的运动需求提供专业的解决方案
按照陈列标准进行产品的陈列调整，包含日常补货和季节性调整
按照运营标准操作货品管理（来货/退货/盘点/防损），收银台管理（结账/账目核对/退换收银系统操作），开关门，日常复盘等基础工作
能主动且高质量的配合店长或者代班完成日常工作计划，做好工作的交接
通过主动分享品牌社群活动，售后服务政策等方式与顾客建立长期链接
支持On社群活动的准备和接待工作，协助活动的顺利开展和提升到店体验
能够主动对工作提出想法和优化的建议，积极参加店铺会议分享反馈和店长及团队共同达成店铺行动计划目标
基于店铺项目制，主导产品培训/社群/陈列/线上内容的相关部分
对自我成长和发展负责，能够主动思考和店长一起制定自己的发展行动计划
优先资格
有相关零售工作经验尤佳
有带跑经验、跑团经验、陈列知识和培训技巧的候选人优先考虑
具备基本英文接待顾客的沟通能力优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接接触品牌核心价值观，深度参与运动社群
- 在快节奏环境中快速成长，锻炼综合能力
- 有机会参与全球直营团队，视野国际化
- 工作时间灵活可能影响个人生活平衡
- 适合热爱运动、喜欢与人沟通、适应灵活工作时间并寻求零售行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要适应快节奏和高压力的零售环境
- 销售业绩压力可能较大
角色解读
- 从零售顾问成长为高级顾问或店铺主管
- 发展品牌培训或社群运营等专项领域
- 转向区域管理或品牌策略岗位
- 在门店与顾客互动，传递品牌故事和价值观
- 根据顾客运动需求提供专业产品解决方案
- 负责店铺陈列、货品管理和日常运营工作
- 参与社群活动组织和店铺项目执行
- 品牌知识和产品知识
- 良好的沟通和人际互动能力
- 零售运营和销售技巧
- 团队合作和主动学习能力
申请策略
- 了解On昂跑品牌文化和产品线
- 准备体现主动性和学习能力的面试例子
- 突出运动爱好和相关经验，如跑步、健身
- 强调沟通能力和团队合作经历
- 展示零售或客户服务经验
- 学习品牌知识和产品技术
- 提升销售技巧和客户服务水平
- 增强英文沟通能力
面试指南
- 结合个人运动经历和品牌价值观回答
- 从顾客需求出发，展示产品知识
- 强调沟通、同理心和解决问题的能力
- 分享时间管理和优先级设置方法
- 阐述社群对品牌忠诚度的作用
- 你为什么对On昂跑感兴趣？
- 如何向顾客推荐一款跑鞋？
- 描述一次你处理客户投诉的经历
职位点评
薪资福利50
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
50较低
职位未明确薪资信息，但提供了成长环境和团队文化等非货币福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.6–2.5万/月）
福利待遇支持个人身心健康发展、公平包容的工作环境
成长发展
80较高
公司强调成长和进步，提供工具促进全面发展，鼓励探索和创新。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会growth and progress、tools to develop holistically、encourage feedback、自我成长和发展
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位要求接受灵活工作时间和周末加班，工作节奏快，可能影响工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
On昂跑作为运动品牌，倡导健康生活方式，具有一定的社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号传递品牌故事、运动激情、多元包容
创新程度积极采用新技术
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