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飞利浦
District Sales Manager, South
立即应聘

District Sales Manager, South

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据驱动
团队管理
预算管理
客户关系
渠道管理
销售战略
零售渠道
呼吸机
Ka拓展

AI 估算 · 15k–30k

外企销售经理岗位,底薪加绩效奖金,与区域业绩挂钩,薪资在武汉市场具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为飞利浦南区销售经理,你将全面负责湖北及周边区域的销售管理工作,带领团队制定并执行销售战略,推动呼吸机产品的业务增长,维护关键客户关系,并确保区域销售目标的达成

最低要求

本科及以上学历

拥有5年以上渠道管理,KA拓展,临床拓展,零售渠道管理经验
熟悉呼吸机领域产品

工作职责

管理销售并促进与南区客户的商业合作,推动业务增长,协助执行实现销售目标的战略

协助制定和实施销售战略和销售计划,包括制定销售预测和分析市场趋势,以推动收入增长和实现战略目标
在指定区域内建立信誉和长期关系,以实现持续销售目标,通过建立信任、理解客户需求并提供卓越价值,确保持续的业务成功
通过战略性地推动业绩、优化资源并确保有效预算控制,实现或超过区域内的订单量、销售额、利润率及其他规定财务目标,包括直接成本管理
实施销售工具和技术,通过整合先进解决方案和数据驱动洞察,提升团队绩效、简化运营并提升生产力,支持有效的销售策略并实现区内目标
管理全区范围内的销售促销和激励计划,监控成效并进行数据驱动调整,以优化成果,实现目标收入增长和市场扩展
遵循区的年度商业计划,确保所有战略目标、运营目标和绩效指标均得到实现,并协助实施与既定目标相符的举措
管理指定区域内活动的协调,可能通过下属主管,确保对结果(包括成本、方法和人员配置)负责任
指导和指导区销售团队,积极参与员工选拔、绩效管理、薪酬管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 飞利浦作为全球医疗巨头,提供稳定的职业平台和知名品牌背书
  • 南区市场有增长潜力,销售经理职位可直接积累管理经验
  • 聚焦呼吸机领域,受益于医疗健康行业的长期需求
  • 管理团队需要较强的沟通协调和领导能力
  • 职位可能涉及频繁出差,影响工作生活平衡
  • 适合具有医疗设备销售经验、渴望从个人贡献者转型为团队管理者的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需完成季度和年度指标

角色解读

  • 可晋升为全国销售经理或销售总监,负责更大区域或全国业务
  • 横向转岗到产品市场、渠道管理或业务发展部门
  • 深耕医疗销售领域,成为行业专家或创业
  • 管理南区销售团队,制定并执行销售计划,确保区域业绩目标达成
  • 维护关键客户(KA)关系,推动长期合作与业务增长
  • 分析市场趋势和客户需求,制定数据驱动的销售策略
  • 指导团队成员,提升整体销售能力和绩效
  • 拥有5年以上渠道管理、KA拓展或临床拓展经验
  • 熟悉呼吸机产品及医疗设备行业
  • 具备战略规划、预算管理和数据驱动决策能力
  • 优秀的团队管理和人员发展能力

申请策略

  • 提前了解飞利浦南区市场份额和主要客户,准备针对性的区域销售策略
  • 面试中展示对医疗销售趋势的理解和以结果为导向的态度
  • 突出在渠道管理和KA拓展中达成的具体业绩数据(如销售额增长、市场份额提升)
  • 展示呼吸机或相关医疗产品的销售经验与成果
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培养下属和绩效考核案例
  • 体现战略规划能力,如制定年度销售计划并推动执行
  • 学习飞利浦呼吸机产品线和竞品分析,提升产品知识
  • 强化数据分析能力,熟练使用CRM和销售管理系统

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出行动和量化结果
  • 回答中融入数据支撑,如销售额提升百分比、客户数量增长等
  • 展现对市场变化的敏感度和灵活调整策略的能力
  • 请分享一次成功管理区域销售团队并超额完成目标的经历
  • 你如何制定并执行一个季度的销售计划?请用具体案例说明
  • 如何与KA客户建立长期战略合作关系?
  • 你对南区呼吸机市场现状和竞争格局有何见解?
  • 当团队业绩不达标时,你会如何调整策略和激励团队?

职位点评

71
综合评分

外企销售经理,管理团队,聚焦呼吸机领域,有发展但需出差。

更适合这类人
适合看重管理能力成长和业绩回报,对出差和工作生活平衡有一定容忍度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

飞利浦提供具有竞争力的薪资和绩效奖金,但具体数额未在JD中披露,且奖金与实际业绩挂钩,有一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

80较高

职位包含团队管理和战略规划职责,有助于提升管理能力和行业经验,但JD未明确提及内部培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点固定,但需管理南区市场,可能频繁出差,JD未提及弹性工时,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

呼吸机产品助力医疗健康,但职位偏向销售,社会影响力中性,医疗行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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