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飞利浦
Market Access Manager

Market Access Manager

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

兰州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
价值主张开发
医疗健康
卫生经济学
定价策略
市场准入
成本效益分析
战略营销
报销政策
政策分析

AI 估算 · 15k–25k

外资巨头市场准入经理,5年以上经验,兰州薪资水平中等,综合市场行情预估。

职位详情

关于这个职位

作为飞利浦的市场准入经理,你将负责制定新产品上市及全生命周期的市场准入战略和定价优化方案,领导价值主张开发与沟通策略,以提升患者可及性

需要与跨职能团队协作,并主导市场调研项目,确保产品在市场中的准入优势

最低要求

医疗保健/卫生经济学等专业本科以上学历

年以上市场准入工作经验
对市场准入、定价和报销形势及政策环境有良好的认识,在市场营销、战略营销、市场准入计划、定价、战略要求的政策分析、成本效益/预算影响分析、价值主张开发、档案准备、定价和营销方面的市场研究方面有经验
领导和协作能力,成熟的沟通和人际交往能力,能够与多层次的跨职能互动
优先排序的逻辑思维和分析能力

工作职责

在新产品上市和整个生命周期内有效制定市场准入战略和定价的优化方案

确定市场准入战略,领导价值主张开发、沟通战略和工具包的制定,以提高患者的可及性
在严格遵守公司战略方针和政策限制的情况下,最大限度地扩大新产品和指定治疗领域的在线产品的准入
为新产品制定新的定价和市场准入策略和路线图,以优化产品的卓越性
领导市场调研或咨询项目的定价和市场准入

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 飞利浦作为跨国巨头,品牌影响力强,平台资源丰富
  • 市场准入岗位核心且不可替代,职业护城河高
  • 工作内容涉及全生命周期,能全面锻炼战略思维和商务能力
  • 公司提供有竞争力的福利和灵活工时,注重员工健康
  • 跨部门协调要求高,需平衡多方利益与公司战略
  • 兰州属于非一线城市,行业资源和人脉相对有限
  • 适合有医疗行业背景、擅长策略分析、享受跨部门协作的资深市场准入专业人士,追求稳定外企平台和职业长期发展

缺点 / 挑战

  • 需要应对复杂的政策变化和定价压力,工作节奏较快

角色解读

  • 在飞利浦内部,可晋升为高级市场准入经理或区域市场准入负责人
  • 横向转型至市场营销、战略规划或政府事务等岗位
  • 积累行业资源后,可担任咨询公司或药企的市场准入总监
  • 制定新产品上市及全生命周期的市场准入战略,包括定价优化和报销策略
  • 领导价值主张开发与沟通工具包的制定,提升产品的市场竞争力
  • 与跨部门团队协作,确保产品准入策略符合公司政策并最大化市场覆盖
  • 主导市场调研与咨询项目,为定价和市场准入提供数据支持
  • 扎实的市场准入、定价与报销知识,熟悉政策环境及分析工具
  • 优秀的跨部门沟通和领导能力,能够推动多方协作
  • 强大的逻辑思维和分析能力,能独立进行预算影响和成本效益分析
  • 五年以上相关工作经验,医疗健康行业背景优先

申请策略

  • 了解飞利浦在健康领域(如影像、监护)的具体产品线,以便在面试中展示行业理解
  • 准备一个完整的市场准入案例,从策略制定到执行效果的全过程
  • 突出5年以上市场准入全流程经验,特别是定价、报销和价值主张开发的成功案例
  • 量化成果,如通过策略使产品准入时间缩短或市场份额提升的具体数据
  • 强调领导和协作能力,展示跨职能项目或团队管理经验
  • 列出熟悉的政策环境(如国家医保谈判、DRG改革)和相关分析工具
  • 提前学习卫生经济学评价方法(如成本效用分析、预算影响模型)
  • 关注最新医疗政策动态(如集采、医保目录调整),提升政策敏感度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 对于政策问题,展示对宏观环境的理解并结合具体应对措施
  • 对于协作问题,强调沟通技巧、利益平衡和共同目标
  • 请描述一次你领导制定市场准入策略并成功推动产品上市的案例
  • 当前医疗政策环境对新产品准入有哪些主要挑战?你如何应对?
  • 如何与销售、医学和市场部协作以优化定价策略?
  • 你如何进行预算影响分析?请举例说明
  • 如果新产品的价格高于竞品,你会制定怎样的准入策略?

职位点评

68
综合评分

外企市场准入经理,核心商业策略岗,发展空间好,但薪资不透明且生活灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长和行业稳定性的资深市场准入专家,对薪资有合理预期且能接受兰州当地生活节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但飞利浦作为外企通常提供有竞争力的薪酬;兰州薪资水平相对一线城市偏低,但福利和健康保障较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇健康福利、灵活工作时间、参加当地健康活动

成长发展

75中等

职位强调职业发展路径,提供跨领域成长机会;但业务中心为利润中心,能积累核心商业经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会通往最有价值职业的道路、长期职业生涯
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在兰州,办公模式未明确提及远程;公司提供灵活工时,但未强调WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作时间

使命价值

70中等

飞利浦使命是改善人类健康,社会影响力较高;医疗行业稳定,但市场准入岗位偏向商业策略,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造更健康的社会、改善30亿人的生活
创新程度稳健跟随主流
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