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Assistant Service Sales Manager, Imaging & IGT

Assistant Service Sales Manager, Imaging & IGT

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
Igt
区域业务
医疗设备销售
商务谈判
团队指导
服务销售
跨部门协作
重点客户管理
销售项目

AI 估算 · 18k–32k

跨国医疗巨头,资深销售管理岗,薪资竞争力强,奖金占比高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责飞利浦影像与IGT设备在指定区域的服务销售业务,包括制定重点客户计划、管理客户关系、推动销售项目落地,并指导初级销售成长

适合有5年以上医疗行业销售经验、具备大客户管理和商务谈判能力、希望向管理方向发展的人才

最低要求

Must Have:

年以上医疗行业销售经验
具备独立管理重点客户和销售项目的经验
较强的客户影响力和商务谈判能力
优秀的业务规划和机会管理能力
出色的跨部门协作和资源整合能力
结果导向,能够独立推动复杂业务达成

工作职责

您的职责是:

区域业务发展:负责指定区域的服务销售业务增长
制定重点客户业务计划并推动执行
完成销售收入、合同续约及新增业务目标
重点客户管理:建立和维护区域重点客户关系
深入理解客户运营需求,提供服务解决方案
提升客户服务产品覆盖率和合同渗透率
项目推动与资源整合:主导复杂销售项目及客户合作项目
协调销售、服务、市场等相关团队资源
推动项目按计划落地并实现业务目标
业务机会开发:分析区域市场及客户需求变化
挖掘新业务增长机会
支持区域重点项目及战略业务推进
团队影响力建设:分享最佳实践和成功案例
指导和支持Junior Sales成长
作为区域业务骨干推动团队协作和经验传承

优先资格

Nice to Have:

服务销售(Service Sales)经验
医疗设备行业经验
FSE、临床应用或技术支持背景
KOL及重点客户管理经验
有 Team Lead、项目负责人或人才培养经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景稳定:医疗设备是刚需行业,飞利浦作为龙头,业务稳定性高
  • 职业成长空间大:公司提供明确的晋升路径,可以培养管理能力
  • 薪资福利有竞争力:外企薪资水平高,奖金体系完善
  • 出差频繁:区域销售需要经常拜访客户,工作时间弹性较小

缺点 / 挑战

  • 销售压力大:需要完成销售收入和续约指标,业绩压力不容忽视
  • 适合有医疗行业销售经验、渴望向管理岗位发展、能承受业绩压力的资深销售

角色解读

  • 从区域销售管理逐步晋升为更大区域的销售经理或业务负责人
  • 通过项目管理和团队影响力建设,向销售总监或业务线管理发展
  • 在飞利浦这样的跨国医疗平台,有机会跨产品线或跨区域轮岗,积累全球视野
  • 负责指定区域飞利浦影像与IGT设备服务销售业务的增长,制定并执行重点客户业务计划
  • 管理区域重点客户关系,深入理解客户需求,提供服务解决方案,提升合同续约率和客户渗透率
  • 主导复杂销售项目,协调内外部资源,同时指导初级销售成长,沉淀团队经验
  • 年以上医疗行业销售经验,具备独立管理大客户和复杂销售项目的能力
  • 出色的商务谈判、客户影响力和跨部门协作能力,能整合资源推动业务落地
  • 熟悉医疗设备行业,尤其是影像或IGT领域者优先,具备服务销售或技术支持背景更佳

申请策略

  • 了解飞利浦影像和IGT产品线,面试中展示对行业趋势的理解
  • 准备一个成功案例,说明如何带领团队或影响他人达成目标
  • 突出医疗设备销售经验,尤其有服务销售或续约合同的业绩数字
  • 强调大客户管理案例,展示如何建立长期关系并提升客户价值
  • 体现项目管理和跨团队协作能力,给出具体项目成果
  • 如果缺乏服务销售经验,可以提前学习服务合同、维保方案等知识
  • 提升数据分析能力,熟练使用CRM系统管理销售机会

面试指南

  • 准备几个具体的销售案例,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)叙述
  • 强调你如何通过深入理解客户需求来定制方案,以及如何协调内部资源
  • 请分享一个你成功管理重点客户并提升合同续约率的案例
  • 你如何制定区域销售计划?如何平衡新客户开发和现有客户维护?
  • 在面对竞争对手时,你如何赢得客户的长期信任?
  • 你如何指导初级销售,帮助他们成长?
  • 面试前熟悉飞利浦医疗产品线和主要竞品
  • 准备关于销售策略、客户关系管理的案例和数据

职位点评

75
综合评分

跨国医疗巨头,资深销售管理岗,发展空间大,薪资竞争力强,但工作强度高、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业晋升、愿意承受业绩压力、看重长期发展的资深销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利82
成长发展86
工作生活55
使命价值68

薪资福利

82较高

跨国巨头销售管理岗,薪资水平高于市场平均,福利完善,但未公开具体薪资数字。

薪资信号未披露(AI估算:18K-32K/月)

成长发展

86较高

公司提供晋升机会,JD明确提到'为未来承担更大的业务领导责任做好准备',发展空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

销售岗需现场办公和出差,JD未提及弹性工作时间,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

68中等

医疗行业具有正向社会价值,但职位本身偏向商业销售,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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