飞利浦
Senior Services Sales
Senior Services Sales
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公销售与零售
销售与零售
业务拓展
兰州
客户关系管理
服务交付管理
销售
飞利浦
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国医疗巨头高级服务销售岗，使命驱动、混合办公，但JD细节缺失需面试确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中销售与零售 19 个
市场机会
选择面较广
兰州 · 销售与零售 · 58 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为飞利浦在兰州的高级服务销售岗位，主要负责客户关系管理、销售与业务拓展以及服务交付管理等工作
要求具备相关经验或本科学历，采用混合式办公模式
最低要求
最低学历：高中/中专、职业教育或工商管理、销售、市场营销及同等专业的学士学位
最低经验：具备职业教育背景者需至少2年客户关系管理、销售与业务拓展、服务交付管理或同等经验
具备学士学位者无经验要求
工作职责
JD中未提供具体工作职责，仅包含模板占位符（如角色影响、团队与利益相关者细节、发展机会等），建议直接咨询招聘方获取详细职责说明
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦作为知名医疗企业，平台大，品牌认可度高
- 提供混合式办公模式，工作灵活性较好
- 医疗设备服务销售属于高壁垒行业，有利于积累深厚的行业资源
- JD中职责描述为模板，实际工作内容和考核指标可能需在面试中进一步确认
- 适合具备一定销售经验或拥有本科学历、希望在医疗器械/服务领域长期发展且能适应混合办公模式的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位通常面临较大的业绩压力和客户拓展挑战
角色解读
- 从高级销售向销售管理或大客户总监方向发展
- 在飞利浦内部可转向服务交付管理或区域销售领导岗位
- 负责飞利浦服务产品的销售与业务拓展，达成销售目标
- 管理客户关系，提供服务交付管理，确保客户满意度
- 具备客户关系管理（CRM）和销售业务拓展经验，或拥有相关本科学历
- 熟悉服务交付流程，具备良好的沟通与谈判能力
申请策略
- 由于JD包含较多模板内容，建议在求职信中主动询问具体负责的产品线或区域
- 关注飞利浦的企业文化，在面试中展现价值观契合度
- 突出在客户关系管理、销售与业务拓展方面的具体业绩和数据
- 强调服务交付管理经验或相关学历背景，展示对服务销售的理解
- 深入了解飞利浦的医疗设备服务产品线及西北区域市场情况
- 提升大客户销售技巧与CRM系统的高级应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 结合数据指标（如销售额增长率、客户留存率）来量化你的工作成果
- 请分享一个你成功拓展新客户或提升客户满意度的案例
- 你如何平衡销售目标达成与服务交付质量之间的关系？
- 针对兰州或西北区域的医疗设备服务市场，你有什么拓展思路？
- 提前了解飞利浦近期的医疗服务战略及核心产品线
- 准备几个关于团队结构、考核指标（KPIs）和具体福利的提问，以弥补JD中的信息缺失
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活70
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资范围未具体披露，但提及了奖金/激励计划，整体薪酬结构具备一定竞争力，但具体水平需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
60中等
JD模板中提及了专业和个人发展机会，但缺乏具体的培训或晋升路径说明，发展性信号较弱。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
明确说明办公室团队每周至少3天现场办公，属于混合式弹性办公，提供了一定的工作灵活性。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
飞利浦致力于通过有意义的创新改善他人的生活，具有强烈的社会使命感和医疗健康行业的正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help the lives of others、meaningful work
创新程度积极采用新技术
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