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Legal Counsel
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
争议解决
公司治理
合同法
合同谈判
合规
尽职调查
租赁合同
风险评估
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
国际时尚零售集团区域法务岗，业务面宽、专业成长性好，工作方式与强度信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.2万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
作为 H&M 中国市场的法务顾问，你将负责制定与执行公司法务标准与合同模板，主导租赁、市场营销等各类合同的谈判、起草与审核，开展尽职调查与风险分析，并处理商业纠纷及劳动关系争议
同时为销售市场财务控制与客户管理团队提供公司治理及公司事务方面的法律支持
最低要求
学历：法律相关学位
技能：
具备带领与辅导团队、管理和激励团队成员的能力
出色的书面与口头沟通能力，能够自信地向内外部高层利益相关方进行汇报
理解风险评估方法，并能向决策者清晰阐述相应的后果
能够在情况不明朗、时间紧迫的条件下从容做出决策
经验：3–5 年法律工作经验
工作职责
法务战略与标准
制定并执行法务标准、模板与策略
持续关注并理解全球法律要求与标准，支持所在市场达成合规要求
持续优化公司合同，以最佳方式为公司提供保障
达成法务目标——在确保监管合规的同时保障业务目标实现
合同管理与风险处理
谈判、起草并审核各类协议，包括租赁类及市场营销相关协议
开展司法查询与尽职调查，识别并分析相关风险及后果
支持招标等相关流程
处理并解决争议，包括商业纠纷与劳动关系争议
制定并落实合同签署、处理与归档的流程与工作方式，确保其正确执行
跨职能法务支持
协助销售市场财务控制/客户经理处理公司事务，包括起草公司文件及治理政策/指引
优先资格
具备租赁或房地产领域经验者优先（为加分项，非硬性要求）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际时尚零售集团的区域法务岗，可接触租赁、营销、公司治理等多类型商事合同，业务面宽、通用性强
- 适合有3-5年商事法务经验、希望进入跨国零售企业并偏好业务贴近型法务工作的人
缺点 / 挑战
- 需在时间紧、信息不全的情况下快速决策，并同时面对内部业务方与外部合作方的多重压力
角色解读
- 可从单一市场法务顾问成长为区域法务负责人，或向商业地产、公司治理等专业方向纵深发展
- 负责中国市场各类商业合同的谈判、起草与审核，重点覆盖门店租赁与市场营销类协议，保障公司在合规前提下推进业务
- 需要扎实的合同法与商事法律功底，能独立主导复杂合同谈判
- 同时具备风险识别与向高层清晰阐释后果的表达能力
申请策略
- H&M 强调价值观与可持续理念，申请时可按要求不附求职信，但在简历中体现协作文化与合规意识会更契合
- 突出独立主导合同谈判与起草的案例，量化合同数量与金额规模
- 强调租赁、房地产或零售行业相关经验
- 展示向高层汇报与跨部门协作经历
- 补齐英文合同起草与谈判的实操能力
- 熟悉中国商业地产租赁惯例与争议解决路径
面试指南
- 用 STAR 结构讲清背景、你的判断依据、采取的动作与最终结果
- 突出风险识别与商业目标之间的平衡思路
- 请描述一次你主导的复杂租赁合同谈判
- 遇到业务方要求与合规冲突时你如何处理
- 如何在信息不全、时间紧迫下做决策
- 你如何辅导与带教团队成员
- 准备2-3个完整的合同谈判与争议解决案例，熟悉零售门店租赁的常见条款与风险点，并了解 H&M 的价值观与可持续战略
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活58
使命价值70
薪资福利
65中等
职位未披露薪资与福利信息，但属于跨国时尚零售企业的区域法务岗，薪酬通常处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
70中等
岗位覆盖合同、风险、争议解决与公司治理多个模块，专业面宽，JD 提及公司提供成长机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会opportunities for growth
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD 未提及办公模式、弹性安排或加班情况，工作方式信息有限，需在面试中进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司明确提出推动时尚行业走向更包容、更可持续未来的目标，法务岗可在合规与可持续经营中发挥实际作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable solutions、push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future
创新程度稳健跟随主流
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