
中层管理(经理/总监)
综合评分 68
头部快消平台、薪酬福利优厚、侧重渠道与销售管理,工作强度与出差频率较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 650 个在招 · 其中销售管理 82 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售管理 · 约 200 个在招
负责华北区域婴幼儿营养品的市场开拓与销售目标达成,统筹KA客户谈判、经销商管理及价格体系维护
学历要求:大专及以上学历
业务职责:汇报沟通:定期向营销总经理、销售总监、副总监汇报工作计划及销售完成情况
优点
缺点 / 挑战
作为上市巨头企业的区域管理岗,薪资福利体系完善,年终奖与绩效奖金占比高,整体补偿性动机满足程度较好。
提供完善的销售团队管理与渠道体系建设经验,内部培训与晋升通道相对明确,有利于积累快消行业核心管理能力。
快消销售管理岗通常伴随较高的业绩考核压力与频繁的跨区域出差,WLB一般,但JD未明确提及加班或弹性制度。
聚焦婴幼儿营养健康领域,具有一定社会价值,但核心导向仍为商业销售与市场份额扩张,意义感动机中等。
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