信达生物
地区经理-信尔美-北京(J26734)
地区经理-信尔美-北京(J26734)
发布于 22 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Ka客户管理
内分泌领域
医药销售
学术推广
客户关系管理
销售团队管理
销售预算管理
值不值得投
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 销售管理 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
负责北京区域医药产品的业务推广与销售管理，制定并执行区域推广计划，拜访KA客户和学术带头人，维护合作关系，并带领销售团队完成业绩目标
该岗位需与市场、商务团队协作，合理配置销售预算，推动公司产品在区域内学术推广落地
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
年以上医药行业及相关经验，1年及以上医药行业销售管理经验，内分泌领域优先
与客户建立良好关系，培养潜在客户及开发新客户的能力，具备良好的销售技能和关键客户管理能力
积极主动，外向热情，具备良好的沟通技能
具备相关疾病领域及产品知识
具备较强的团队管理能力和一定的决策能力
工作职责
在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的业务推广计划，并落实执行
定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系
与商务团队合作，保证公司产品供应畅通
根据公司战略，制定相应的工作目标和推广计划，激励团队成员确保完成公司目标
招聘、辅导、发展销售团队及成员
学习并推动公司企业文化在销售团队的落地执行
合理分配并管理销售预算，确保资源的有效使用
优先资格
内分泌领域优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 信达生物为创新药企，产品管线丰富，可积累内分泌领域学术推广经验
- 地区经理岗位有团队管理职责，能系统锻炼招聘、辅导和业务规划能力
- 北京医疗资源集中，KA客户和学术带头人资源丰富，利于建立行业人脉
- 销售管理岗位业绩导向明确，优秀者成长和回报空间较大
- 销售目标压力较大，需平衡学术推广、客户维护和团队管理
- 需要频繁拜访客户和处理区域事务，工作节奏可能较快
- 医药行业合规要求高，学术推广需严格遵循规范
- 适合有医药销售经验、希望转向团队管理，且能承受业绩压力、善于沟通和客户经营的求职者
- 可从地区经理向大区经理、销售总监方向发展，负责更大区域和更多团队
- 积累内分泌领域KA资源和团队管理经验后，可转向市场部、商业卓越等管理岗位
- 在创新药企产品管线扩展中，有机会参与新产品上市和区域业务拓展
- 制定并执行北京区域医药产品业务推广计划，与市场部协同落地学术推广活动
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
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