
基层主管/组长
综合评分 64
快消品大平台区域销售管理岗,业绩导向、综合能力锻炼强,但外勤较多、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中销售管理 69 个
该职位主要负责伊利婴幼儿营养品在浙北区域(义乌)的销售目标达成与终端门店管理
学历要求:大专及以上学历
主导销售目标达成:承接并落地区域、城市区分品项客户进货任务销售目标,根据市场需求、品牌销售目标及库存情况,引导客户合理进货,确保业绩达成,保障终端供货稳定
有母婴行业经验者优先
优点
缺点 / 挑战
作为大型快消品企业的区域销售岗,薪资结构通常为底薪加绩效提成,收入与业绩直接挂钩,整体薪酬处于市场中等偏上水平。
岗位涵盖销售、团队管理、会员运营等多维度职责,且依托大平台,能提供较全面的快消品行业技能积累与晋升通道。
岗位需要频繁进行终端门店拜访与活动执行,外勤工作较多,工作节奏受市场与业绩目标驱动,WLB相对受限。
母婴营养品行业关乎婴幼儿健康,具有一定的社会价值,且快消品行业整体发展稳健,能提供较好的行业前景。