
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
伊利母婴板块一线销售岗,重业绩提成与渠道实战,平台稳定但外勤强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 620 个在招 · 其中销售与零售 约 140 个
市场机会
选择面较广
徐州 · 销售与零售 · 87 个在招
本职位主要负责苏北区域(以徐州为核心)婴幼儿营养品的渠道开发与终端维护
学历要求:大专及以上学历
所负责城市重点机构的开发及管理
优点
缺点 / 挑战
提供具有竞争力的底薪加绩效提成模式,符合快消销售岗市场水准,但具体薪资结构与福利细节未披露,整体补偿吸引力取决于实际业绩兑现。
依托伊利完善的培训体系与母婴事业部平台,可快速积累一线渠道管理与消费者运营经验,业务成长路径清晰,虽非技术岗但实战价值高。
区域营销代表需高频外出跑动与门店拜访,工作节奏受业绩考核驱动,JD未提及弹性工时或远程选项,整体工作强度与通勤灵活性一般。
聚焦婴幼儿营养健康领域,通过科学宣教助力宝宝健康成长,具有一定社会价值,但整体仍属商业化销售导向,使命感信号较弱。
伊利 的其他在招职位