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儿科营养销售代表-济南

儿科营养销售代表-济南

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医药代表
儿科营养
出差
医药销售
医院渠道
客户关系管理
市场分析
销售技巧
应收货款管理

AI 估算 · 8k–15k

医药营养品销售,需2年以上行业经验,济南薪资中等偏上,业绩提成潜力大。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责济南地区儿科营养产品的医院渠道销售,包括客户维护、产品推广、市场信息收集和应收货款管理

适合有处方药或婴儿食品销售经验、能承受出差压力、希望在营养健康领域发展的求职者

最低要求

全日制本科或以上学历

年以上处方药类销售或婴儿食品销售经验
具有良好的销售技巧,具良好的医院销售渠道更佳
较好的语言沟通技能及基本办公软件使用技巧
敬业、具有职业道德
可出差或外地工作并承受工作压力

工作职责

在指定领域内与客户和潜在客户建立、维护和发展业务和社会关系,以提高获得最大利润目标的概率,并通过有效的销售和服务收集应收货款

通过提供产品的信息和使用说明及相关服务等以确保产品和服务强而有效的市场份额
基于竞争活动相关的销售数据和趋势,采取或向上级建议必要的改进措施
向上级通报影响地区销售的经济、竞争及其它因素,并提出建议
向上级提供关于顾客需求、困难、利益、市场情况、竞争者活动以及潜在新产品或服务方面的口头或书面报告
通过了解实际情况和咨询市场与技术的服务,与公司产品、使用、技术服务、市场条件、竞争者活动、广告和宣传的发展步伐一致
建立所分配地区客户档案,通过频繁的拜访与客户保持良好且具竞争性的关系,并根据其信誉不时地更改档案
在指定区域内提供顾客优良的售后服务

优先资格

儿科学、营养学专业,或一年以上相关培训教育和经历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 达能旗下大公司平台,品牌知名度高,产品专业性强
  • 儿科营养市场增长潜力大,能积累宝贵的医院渠道资源
  • 销售岗位薪资与业绩挂钩,收入提升空间较大
  • 行业要求专业知识,需不断学习产品知识和市场动态

缺点 / 挑战

  • 需要频繁拜访客户和出差,工作压力较大
  • 销售指标压力大,需持续维护客户关系并应对竞争
  • 适合有医药或婴儿食品销售经验、能承受出差压力、喜欢与人打交道、期望在营养健康领域长期发展的求职者

角色解读

  • 表现优秀者可晋升为区域销售经理,带领销售团队
  • 深耕儿科营养细分领域,可发展为产品专家或大客户经理
  • 负责济南地区儿科营养产品的医院渠道销售,建立和维护客户关系
  • 向客户提供产品信息和使用指导,跟进应收货款,确保回款
  • 收集市场及竞争信息,制定销售改进措施并向上级汇报
  • 定期拜访客户,维护客户档案,提供售后服务
  • 了解处方药或婴儿食品销售流程,具备医院渠道资源
  • 良好的沟通和谈判能力,能够有效传递产品价值
  • 掌握基本办公软件(如Excel、PPT),能进行数据分析和汇报
  • 具备抗压能力和职业道德,适应频繁出差

申请策略

  • 了解达能集团及纽迪希亚的业务方向,在面试中展现匹配度
  • 准备与医院渠道相关的成功案例,用数据说明成果
  • 突出在医院渠道的销售业绩和客户资源
  • 强调处方药或婴儿食品的销售经验,说明具体贡献
  • 展示沟通能力和抗压能力,如过往应对压力的案例
  • 如有营养学背景,重点提及相关学历或培训经历
  • 提前了解儿科营养产品知识,如纽迪希亚的产品线(爱他美、纽康特等)
  • 提升办公软件技能,尤其是Excel数据处理和PPT汇报能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 强调以客户为中心和结果导向,突出具体业绩数据
  • 展现抗压能力和学习能力,体现对岗位的长期承诺
  • 请分享一个你在处方药或婴儿食品销售中最成功的案例
  • 你如何开拓和维护医院渠道客户?
  • 面对销售指标压力,你通常如何应对?
  • 你了解儿科营养品市场吗?如何看待这个领域的前景?
  • 你是否能接受经常出差?如何看待工作与生活的平衡?

职位点评

60
综合评分

大平台销售岗,收入有提成潜力,但需出差和承受压力,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求收入增长、能接受高强度出差和压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活30
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资面议,但销售岗位通常有业绩奖金,收入潜力较好,整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

60中等

职位能积累儿科营养领域销售经验,但晋升路径未在JD中明确,成长信号有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需要频繁出差和现场拜访,工作强度大,灵活性和工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

产品涉及儿童营养健康,具有一定的社会价值,能带来一定意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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