采埃孚
Commodity Buyer-Electromechanics
Commodity Buyer-Electromechanics
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Powerbi
Sap Erp
供应商谈判
合同管理
成本分析
战略寻源
机电系统
英语商务
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国车企平台、核心机电采购岗、提供全球化发展机会，但需适应出差与跨时区协作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
87 个在招 · 其中采购 2 个
市场机会
选择不多
嘉兴 · 采购 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于采埃孚商用车技术（嘉兴）公司的商品采购团队，主要负责机电类零部件的全球采购战略制定与执行
你需要主导供应商寻源、评估、谈判及成本优化，确保早期供应商参与并支持先进开发流程，作为主采购员承担全球供应商管理责任
最低要求
工程类背景的大学学位，或具备3-5年采购、项目管理或相关领域的专业经验
精通采购流程，具备出色的谈判技巧和自信的沟通能力
具备战略寻源、预算编制、成本分析、谈判和合同管理经验
具备商品采购经验，特别是机电系统（按规格/按图纸制造），主要商品包括：连接系统、线束、变速箱换挡器、电机、传感器（压力、温度、油位、速度等）
英语商务流利
具备高效沟通能力，能够在全球和跨职能团队中工作
独立的工作方式，较强的分析能力，能够适应定期出差，熟练使用Microsoft 365工具（PPT、PowerBI、Excel分析）和SAP ERP
具备创新思维和“能做”的态度，积极主动并致力于实现既定目标
工作职责
积极参与制定全球零部件家族战略，以匹配I-事业部需求，推动供应商战略、评估和发展
支持先进开发流程，确保早期供应商参与（ESI）方法
执行供应商选择流程，包括RFQ（报价请求）、报价分析直至最终授标
规划并执行与供应商的成本降低活动和研讨会
在既定决策范围内主导谈判
作为指定供应商的主采购员（Lead-Buyer）承担全球责任
执行日常运营业务
优先资格
会德语将是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名跨国企业的平台，能接触到前沿的商用车技术和全球化的供应链体系
- 提供跨文化、跨地域的合作机会，有助于培养国际化视野和全球供应链管理能力
- 机电类零部件技术复杂，需要不断学习新技术以准确评估供应商能力和成本结构
- 适合具备3-5年采购经验、熟悉机电类零部件供应链，且渴望在国际化平台上发展、具备优秀英语沟通和谈判能力的专业人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁进行跨国沟通和定期出差，对精力和跨文化适应能力要求较高
角色解读
- 从专业采购员向全球主采购员（Lead-Buyer）或商品采购经理发展
- 可横向拓展至全球供应链管理、战略寻源总监等高级管理岗位，或参与跨国项目获得更多国际化发展机会
- 负责机电类零部件（如连接系统、线束、电机、传感器等）的全球采购战略制定与执行
- 主导供应商寻源、评估、报价分析及商务谈判，推动成本优化项目
- 作为主采购员（Lead-Buyer）管理特定供应商的日常运营与长期发展，确保早期供应商参与
- 具备战略寻源、成本分析和合同管理的专业采购技能，精通RFQ及报价分析流程
- 熟悉机电系统零部件的供应链特性，能够准确评估供应商能力和成本结构
- 出色的跨文化沟通能力与商务谈判技巧，英语需达到商务流利水平
申请策略
- 深入了解采埃孚在商用车领域的最新技术布局和产品线，面试时结合公司愿景阐述自己的采购策略如何助力业务目标
- 突出在机电系统（如线束、电机、传感器等）领域的采购经验和具体降本成果
- 强调战略寻源、供应商管理及跨部门/跨国团队协作的成功案例
- 展示熟练使用SAP ERP和数据分析工具（如PowerBI）进行成本建模的能力
- 提升数据分析能力，特别是利用PowerBI进行采购数据建模和成本结构分析
- 可考虑补充德语基础或提升商务英语口语，以增强在跨国团队中的沟通优势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑的降本成果和跨部门协作能力
- 对于技术或流程问题，结合具体的机电零部件案例，展示对RFQ、成本模型和供应商评估体系的深刻理解
- 请分享一个你主导的复杂机电零部件供应商寻源和成本降低的成功案例
- 在跨文化团队中，你如何处理与全球供应商或内部利益相关者的意见分歧？
- 你如何利用数据分析工具（如PowerBI）来优化采购策略和成本结构？
- 面对早期供应商参与（ESI）流程，你如何确保供应商在先进开发阶段的有效介入？
- 熟悉采埃孚的核心产品线（特别是商用车技术）及近期战略动向
- 准备2-3个具有代表性的采购谈判或成本优化项目，详细梳理其中的难点、解决思路及最终量化的业务收益
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
作为跨国上市企业，薪资福利体系完善且规范，在嘉兴地区具备较强竞争力，但具体薪资水平需视个人经验而定。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
85较高
职位提供全球发展机会和跨文化合作平台，有利于培养国际化视野和全球供应链管理能力，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP ERP、PowerBI、Microsoft 365、Electromechanics systems
成长机会accelerate your career、global development opportunities、Develop yourself
业务类型cost_center
工作生活
70中等
提及灵活的工作环境，但岗位需要定期出差且负责全球供应商管理，可能对Work-Life Balance有一定影响。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working environment
使命价值
80较高
致力于塑造未来出行和可持续系统，推动更安全、清洁的出行方式，具有较高的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape future mobility and sustainable systems、safer, cleaner, affordable mobility for all
创新程度积极采用新技术
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