合生元
业务精英-南充办
业务精英-南充办
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
产品培训
产品推广
促销活动
区域销售
客户开发
销售业绩
门店管理
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
稳定大厂、薪资一般、销售压力大，WLB较差
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招 · 其中销售与零售 18 个
市场机会
选择适中
南充 · 销售与零售 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责南充地区门店的产品推广、新客户开发以及促销活动的执行，通过产品培训和潜力门店的突破来推动区域销售业绩提升
适合有相关行业经验、适应出差、能承受压力、希望在销售领域发展的求职者
最低要求
高中及以上学历
具有相关行业经验
周岁以下
适应出差，能承受一定压力
工作职责
负责门店的产品推广及新客户的开发;
负责门店促销活动的前期准备及活动执行;
配合区域各项推广及促销活动的开展，进行产品培训，专注潜力门店的增长与突破，推动区域整体销售业绩提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市公司，平台稳定，产品知名度高
- 销售岗位，业绩导向，收入与业绩挂钩，有提升空间
- 能积累销售和客户管理经验，为职业发展打基础
- 需要经常出差，工作地点可能不固定
- 学历要求不高，但需要较强的抗压能力和沟通能力
- 适合有销售经验、善于沟通、能适应出差、追求业绩成就感的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要完成销售指标
角色解读
- 可向区域销售主管、销售经理方向发展
- 积累客户资源和销售经验，可转向市场或渠道管理岗位
- 负责门店的产品推广，包括产品陈列、促销活动执行等
- 开发新客户，维护老客户关系，提升门店销售业绩
- 配合区域推广活动，进行产品培训，推动潜力门店增长
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识
- 有销售或相关行业经验，了解门店运营
- 能适应出差，具备抗压能力
申请策略
- 了解合生元的产品线和市场定位
- 面试时展示对销售工作的热情和抗压能力
- 突出销售业绩和客户开发经验
- 强调促销活动执行和产品培训经历
- 展示适应出差和抗压能力
- 学习销售技巧和客户关系管理知识
- 了解母婴行业或快消品行业特点
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题，突出结果和贡献
- 展示对销售流程的理解和执行力
- 结合公司产品，体现对行业的了解
- 请分享一次你成功开发新客户的经历
- 你如何策划和执行一场促销活动？
- 你如何应对销售压力？
- 你了解合生元的产品吗？
- 准备1-2个销售成功案例
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资水平中等，但公司为上市公司，稳定性较好，福利可能包括五险一金等。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
50较低
销售岗位，技能成长有限，但可积累客户资源和销售经验，晋升路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要出差，工作地点不固定，工作强度大，生活化程度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
销售岗位，社会价值一般，但公司品牌知名度高，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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