合生元
效能提升讲师9427
效能提升讲师9427
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公培训与发展
培训与发展
培训
快消品
数据分析
母婴行业
演讲
营销活动
课程开发
销售赋能
项目管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
快消行业培训岗，技能成长好，但出差频繁，薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比培训与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招 · 其中培训与发展 9 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责为一线促销员、核心客户及业务团队提供产品知识、销售技巧和营销活动的培训赋能，以提升销售业绩
工作地点在柳州，需要具备快消或医药行业培训经验，能够独立开发课程并主导营销活动落地
适合有销售培训或市场推广经验、善于沟通和演讲的候选人
最低要求
年以上快速消费品、医药或相关行业培训、销售运营、市场推广或客户赋能经验
具备一线销售或促销员管理经验者尤佳
有独立开发培训课程、主导营销活动落地成功案例者优先
专业功底：深刻理解公司产品与品牌知识，具备将专业知识转化为通俗语言的能力
赋能技巧：优秀的培训呈现、演讲主持和互动引导能力
业务协同：出色的跨部门沟通协调能力，能紧密协同销售、市场团队
客户导向：具备客户思维，能从客户角度设计赋能内容，建立信任关系
数据分析：能够通过销售及活动数据评估赋能效果，并驱动改进
项目管理：能同时推进多项赋能任务，确保质量与时效
积极主动，充满激情与感染力
乐于分享，具备强烈的成就他人意愿
适应性强，能接受短期出差（支持大区活动）
结果导向，对销售目标和赋能效果有强烈责任心
工作职责
一线促销员生意赋能（核心对象：促销员）① 负责办事处所辖促销员在产品知识、销售技巧、营销项目、资源工具等所有生意相关领域的培训规划、内容开发与落地执行
② 显著提升促销员人效与专业战斗力，直接推动并达成促销员队伍的销售增量指标
线下核心客户（母婴为主）爆点营销赋能（核心对象：核心客户）① 依据业务团队整体部署，策划并主导对核心客户的周期性主题营销活动赋能（涵盖新品上市、主题爆品活动、品牌宣导、消费者教育等）
② 确保营销活动在客户端高效落地，直接助力业务团队达成核心客户的爆点营销增量目标，并通过专业赋能强化品牌与客户的合作粘性与信任
业务团队专业力筑基（核心对象：正编及三方业务团队）① 负责对办事处所有业务人员进行公司产品、品牌及相关科学知识的常态化普及、培训与更新
② 确保业务团队全员具备完整、准确、自信地对外阐述公司产品专业性与科学性的能力，成为品牌的合格代言人
大区级大型活动专业支持（核心对象：大区重点客户）① 接受服务大区统一调配，支持大区范围内核心重点客户的To B大型活动（如新品发布会、国家级营养素养IP宣传活动）的主持、主讲或专业培训工作
③ 确保公司在大规模、高规格场合输出的专业形象与信息具备高度科学性、权威性和全国一致性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市公司，平台稳定，福利有保障
- 岗位核心是赋能销售团队，对个人沟通和培训能力提升显著
- 有机会参与大型营销活动，积累宝贵经验
- 快消行业培训需求大，职业发展空间广阔
- 需要频繁出差，支持大区活动，可能影响工作生活平衡
- 需要不断更新产品知识，保持专业度
缺点 / 挑战
- 销售目标导向，工作压力较大
- 适合有快消或医药行业培训经验，热爱分享，善于沟通，能适应出差和压力的人
角色解读
- 可向培训经理或区域培训负责人发展，管理更大范围的培训团队
- 可转向销售运营或市场推广方向，积累业务经验
- 在快消行业深耕，成为行业培训专家
- 负责一线促销员的产品知识、销售技巧和营销项目培训，提升促销员的销售能力
- 策划并主导对核心客户的营销活动赋能，如新品上市、品牌宣导等，确保活动落地并达成增量目标
- 对业务团队进行产品知识和品牌知识的常态化培训，确保团队能专业地对外阐述公司产品
- 支持大区级大型活动，如新品发布会，担任主持、主讲或培训工作
- 具备快消或医药行业培训经验，熟悉销售运营和市场推广
- 优秀的培训呈现和演讲能力，能够将专业知识转化为通俗语言
- 出色的跨部门沟通协调能力，能协同销售、市场团队
- 具备数据分析能力，能够评估培训效果并驱动改进
申请策略
- 关注合生元的企业文化和产品线，展示对品牌的认同
- 在面试中强调对销售赋能的理解和热情
- 突出培训课程开发和营销活动落地的成功案例
- 强调一线销售或促销员管理经验
- 展示数据分析能力和项目管理的成果
- 体现跨部门协作和客户导向的思维
- 学习最新的营销培训工具和方法，如线上培训平台
- 提升数据分析能力，掌握Excel或BI工具
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和结果导向，展示你的分析能力
- 展现你的沟通和协调能力，强调团队合作
- 请分享一个你成功开发并落地培训课程的例子
- 如何评估培训效果？你通常使用哪些指标？
- 面对销售目标压力，你如何调整培训策略？
- 你如何处理跨部门沟通中的冲突？
- 你如何将复杂的产品知识转化为促销员易懂的内容？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在柳州有竞争力，公司为上市公司，福利稳定，但薪资面议，具体待遇需确认。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及培训、营销活动策划，能提升综合能力，公司提供平台，但成长路径未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在柳州，但需频繁出差，工作强度大，生活平衡受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
快消行业稳定，但社会影响力一般，岗位核心是销售赋能，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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