合生元
SA教育业务主管9965
SA教育业务主管9965
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队管理
大客户管理
市场洞察
快消品
母婴行业
活动策划
渠道开发
谈判说服
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
上市公司稳定平台，母婴行业经验积累，但工作强度大且地点较偏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招 · 其中销售管理 3 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责开发医务SA渠道，拜访医院及相关专家，推动重点连锁战略合作项目，并协调内外部资源确保活动落地
适合具备快消、婴幼儿产品或大健康行业经验，擅长大客户管理和市场洞察的候选人
工作地点在云南曲靖和昭通，需要较强的沟通影响力和团队管理能力
最低要求
大专以上学历，市场营销、企业管理、医药等相关专业
五年以上快速消费品、婴幼儿产品、大健康等相关行业工作经验
具备良好的大客户管理能力，和良好的市场洞察能力
良好的谈判说服能力、沟通影响力、活动规划实施、团队管理能力等
具备良好的创造力，学习意愿强
工作职责
负责开发医务SA渠道，拜访医院及相关专家
负责办事处的重点连锁战略合作项目推动和沟通，以及落地执行工作，日常客情维护等
依据业务特性需要，协调、管理及整合内外部活动所需的人、财、物等资源
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市公司，平台稳定，福利体系完善
- 母婴健康行业具有稳定增长潜力，职业前景较好
- 职位涉及大客户管理和渠道开发，能积累宝贵行业资源
- 需要经常出差拜访医院和客户，工作强度较大
- 需要较强的沟通和谈判能力，面对复杂人际关系
- 工作地点在云南地级市，可能不如一线城市发展机会多
- 适合有快消或母婴行业经验，擅长客户关系管理和市场开拓的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域销售经理或业务发展经理方向发展
- 积累大健康行业资源，有机会转向更高层级的商务管理岗位
- 在大型企业内可晋升为办事处负责人或更高级别管理职位
- 负责开发医务SA渠道，拜访医院及相关专家，建立和维护专业合作关系
- 推动重点连锁战略合作项目，确保项目落地执行并维护日常客情
- 协调内外部资源，整合人、财、物以支持业务活动
- 具备大客户管理能力，能够维护关键客户关系
- 良好的市场洞察能力，能把握市场动态
- 谈判说服和沟通影响力，能够有效推动合作
- 活动规划实施和团队管理能力，确保项目执行
申请策略
- 了解合生元公司文化和产品线，展示对行业的热情
- 强调适应出差和现场工作的意愿
- 突出大客户管理经验，尤其是与医院或连锁渠道的合作案例
- 强调市场洞察和活动策划能力，展示具体项目成果
- 体现团队管理经验，说明如何协调资源达成目标
- 学习行业知识，了解母婴或大健康市场趋势
- 提升谈判技巧，可参加相关培训或模拟练习
面试指南
- 回答时可采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出你的具体行动和量化成果
- 请分享一个你成功开发新渠道的案例
- 如何维护与医院或专家的长期合作关系？
- 描述一次你策划并执行大型活动的经历
- 你如何协调内外部资源以确保项目落地？
- 面对市场变化，你如何调整策略？
- 准备2-3个成功案例，展示大客户管理和活动策划能力
- 了解合生元的产品线和市场定位
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位为上市公司，提供稳定的薪资和福利，但薪资水平可能中等，具体待遇需面议。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
65中等
职位涉及大客户管理和渠道开发，能积累行业经验，但晋升路径不明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在云南地级市，可能需要频繁出差拜访医院，工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
母婴健康行业具有社会价值，但职位以业务拓展为主，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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