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发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Ps
大促活动
平面设计
海报设计
物料设计
苏宁易购
门店美陈
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
大型零售企业设计岗，薪资稳定但成长有限，适合求稳的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比视觉设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苏宁易购宁波大区的平面设计师，主要负责大促档期的宣传物料设计，包括海报、门店美陈、户外媒体投放画面等，同时支持门店自主活动和会议物料设计
工作内容以执行设计任务为主，需要熟练使用PS和AI，适合有平面设计经验、能独立完成设计项目的求职者
最低要求
大专以上学历，平面设计行业经验
能独立操作PS、AI软件
工作职责
每个大促档期前置设计工作：拓展单页及物料，门店美陈布展物料
大促蓄水期间按照宣传档期设计宣传海报，包括采销提供的爆款海报，品宣等
设计大促活动户外媒体投放画面：包含社区类/大屏类/超级APP等媒体投放画面
大区每个大促前期的动员会/各项会议的会场物料及会后宣传自媒体
大区各个门店自主活动，如周年庆/门店重装/围挡设计/海报宣传等
大区自主策划落地活动现场物料及宣传海报
协助大区
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市公司，平台稳定，福利有保障
- 工作内容涉及多种设计类型，能快速积累实战经验
- 宁波地区生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 大促期间工作强度较大，可能需要加班
- 薪资水平在行业内属于中等，晋升空间可能有限
- 适合有1-3年平面设计经验，希望在大平台稳定发展，能接受一定工作强度的求职者
缺点 / 挑战
- 设计工作偏执行，创意空间有限，可能较为重复
角色解读
- 在大型零售企业积累丰富的促销设计经验，可向资深设计师或设计主管发展
- 可横向拓展到品牌设计、UI设计等领域，提升技能广度
- 熟悉零售行业营销节奏，有机会转向营销策划或运营岗位
- 负责大促档期的平面设计工作，包括单页、海报、门店美陈等物料设计，需要根据宣传档期快速产出
- 设计户外媒体投放画面，如社区、大屏、超级APP等，需考虑不同媒介的适配性
- 支持大区会议、门店活动等物料设计，以及自媒体宣传素材，工作内容多样
- 熟练使用PS、AI等设计软件，能独立完成设计任务
- 具备平面设计基础，有相关行业经验，能理解大促宣传需求
- 良好的沟通能力，能与采销、门店等部门协作，确保设计符合需求
申请策略
- 了解苏宁易购的业务和品牌调性，在面试中展示对零售行业的理解
- 准备一个针对大促场景的设计作品集，展示你的创意和执行能力
- 突出平面设计项目经验，尤其是促销活动、海报设计等案例
- 展示PS、AI等软件技能，可附上作品集链接
- 强调沟通协作能力，体现能配合多部门完成设计任务
- 提前熟悉电商大促设计风格，如双十一、618等
- 学习一些基础营销知识，理解设计如何促进销售
- 可补充视频剪辑或动效设计技能，增加竞争力
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验：情境、任务、行动、结果，突出设计效果
- 强调以用户和销售为导向的设计思路，说明如何通过设计促进转化
- 展示时间管理和多任务处理能力，举例说明如何应对紧急需求
- 请介绍一下你过往的平面设计项目，特别是大促或活动相关的
- 你如何理解大促宣传设计？如何平衡创意与销售需求？
- 如果让你设计一个门店的周年庆海报，你会如何构思？
- 你如何安排多个设计任务的时间优先级？
- 你对苏宁易购的品牌形象有什么了解？
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
苏宁作为上市公司，薪资和福利相对稳定，但JD未提及具体薪资和福利，整体满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
60中等
岗位偏执行，技能成长有限，但能积累零售行业设计经验，晋升空间一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PS、AI
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在市区，但JD未提及弹性工作，大促期间可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
零售行业稳定，但设计岗位对社会的直接贡献有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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