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发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
中央空调
企业微信
全屋智能
商品设计
团队管理
展厅管理
新媒体获客
销售管理
净水
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
苏宁阜阳门店销售管理岗，薪资未披露，发展空间尚可，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中销售管理 3 个
职位详情
关于这个职位
该职位是苏宁易购阜阳门店中央集成区的小组负责人，负责中央空调、净水、全屋智能等商品的方案设计与销售管理，同时承担团队培训和展厅维护工作
适合有零售设计经验、具备团队管理能力的人才
最低要求
具备三年以上大中型商业零售企业、广告公司等设计工作经验
熟悉商业行业设计及美陈布展，有较好的创意实现、实施能力
工作职责
商品设计及销售管理：为用户提供中央空调/净水/全屋智能商品设计方案，负责一户一设计，出施工图和产品配置方案，针对小区相似户型提前设计标准套餐方案，协助销售专员转化用户
用户流量：参与千里传音及新媒体渠道流量获客工作，通过企业微信完成客资沉淀、运营、客情维系
展厅环境：负责展厅的环境卫生、商品展陈等维护
小组管理：作为小组负责人，承担本小组的专业指导和培训工作安排
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托苏宁易购的品牌平台，资源丰富，有利于个人发展
- 岗位涉及设计、销售、管理多维度，能全面提升综合能力
- 全屋智能行业前景广阔，有利于长期职业发展
- 需要同时兼顾设计、销售、管理，工作内容较为繁杂
- 阜阳地区市场相对有限，晋升空间可能受限
- 适合有设计背景、具备销售管理经验，希望在零售行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需要承担业绩指标
角色解读
- 可向销售经理或门店店长方向发展，负责更大区域的销售管理
- 可向商品设计专家或全屋智能解决方案专家方向发展，提升专业深度
- 可转向运营管理岗位，负责门店整体运营和业绩达成
- 负责中央空调、净水、全屋智能等产品的方案设计，包括出施工图和配置方案，协助销售转化
- 参与线上流量获客，通过企业微信进行客户沉淀和运营，维护客户关系
- 管理展厅环境，确保商品陈列整洁，提升顾客体验
- 作为小组负责人，负责团队成员的培训和日常工作安排
- 具备三年以上商业零售或广告设计经验，熟悉美陈布展
- 掌握中央空调、净水等产品的设计知识，能独立完成方案设计
- 具备团队管理能力，能有效指导和培训下属
- 熟悉新媒体运营，能通过企业微信等工具进行客户管理
申请策略
- 了解苏宁易购的业务模式和门店运营情况
- 准备一个成功的设计或销售案例，展示能力
- 突出设计工作经验，尤其是商业零售或广告公司相关经历
- 强调团队管理经验和培训能力
- 展示对中央空调、净水等产品的了解
- 如有销售业绩，重点突出
- 学习全屋智能相关技术知识，提升专业度
- 提升新媒体运营和客户管理能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题，突出具体行动和结果
- 强调团队管理和协作能力，展示领导力
- 结合行业趋势，展示对全屋智能市场的理解
- 请分享一个你成功设计并销售中央空调或全屋智能方案的案例
- 作为小组负责人，你如何管理和激励团队成员？
- 你如何通过新媒体渠道获取客户？请举例说明
- 面对销售压力，你如何调整心态并达成目标？
- 准备2-3个成功案例，展示设计、销售和管理能力
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
职位未明确薪资福利，但苏宁作为上市公司，福利体系相对完善，薪资水平预计在当地中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及设计、销售、管理，技能提升空间大，但晋升路径未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈中央空调、净水、全屋智能
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在门店，需现场办公，工作强度可能较大，但未提及加班情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
全屋智能行业前景较好，但岗位社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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