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帅康
零售业务经理

零售业务经理

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
品牌推广
团队管理
家电行业
招商
活动策划
渠道管理
终端运营

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

稳定大厂、薪资中等偏上、侧重渠道管理与执行,驻外工作可能影响生活平衡

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比销售管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

3 个在招

市场机会

选择适中

宁波 · 销售管理 · 19 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为帅康电器的驻外零售业务经理,主要负责指定区域内的全品类销售指标达成及渠道管理

工作内容涵盖招商优化、运营商团队协助与管理、终端门店运营培训、活动策划推广以及品牌形象维护与假货维权等核心业务环节

最低要求

年龄28岁至38岁,大专以上学历

有家电行业6年以上工作经验
服务过美的,海尔,万和,万家乐华帝厨房电器企业的营销人员优先考虑,条件优越的可以放宽到三星,索尼,夏普,飞利浦,LG,史密斯的业务人员
稳定性强,过往三年服务企业超过三家企业的不选择
具备渠道管理,市场拓展,客户开发,活动策划,落地推广,相关经验者优先
熟悉终端管理,熟悉零售型渠道运作模式

工作职责

完成负责区域内全品类销售指标

负责区域内渠道管理、优化、招商等工作
协助运营商管理团队,并推进销售工作
负责区域内产品线的确定和价格的统一
协助运营商做好门店运营管理,做好相关培训工作
负责区域内品牌建设、服务建设等工作
负责区域内活动的策划、推动和组织
推进所在区域终端假货维权及品牌形象维护工作
完成领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台,品牌知名度高,职业稳定性较强
  • 能够积累丰富的渠道管理和团队管理经验,提升综合业务能力
  • 驻外工作可能需要频繁出差或长期在外地,对家庭生活有一定影响
  • 渠道管理和运营商协调涉及多方利益,沟通成本高

缺点 / 挑战

  • 接触头部家电品牌背景候选人,圈子质量较高
  • 需要承担明确的业绩指标压力,工作强度可能较大
  • 适合有家电行业背景、具备丰富渠道资源和团队管理经验、追求稳定平台且能承受业绩压力的成熟职场人士

角色解读

  • 可向大区销售经理、区域总监等更高阶的销售管理职位发展
  • 也可横向转型至品牌管理、市场营销或供应链管理等关联领域
  • 负责指定区域内的销售业绩达成,制定并执行销售策略
  • 管理并优化销售渠道,包括招商、运营商管理及终端门店运营指导
  • 策划并执行市场推广活动,维护品牌形象及处理售后维权事务
  • 具备深厚的家电行业渠道管理经验,熟悉零售型渠道运作模式
  • 拥有优秀的市场拓展、客户开发及活动策划落地能力
  • 具备团队管理与培训能力,能有效协助和管理运营商团队

申请策略

  • 简历中务必体现稳定性,避免频繁跳槽记录
  • 面试时准备具体的渠道优化案例和团队管理方法论,展现解决复杂问题的能力
  • 重点突出在家电行业的从业年限及具体销售业绩数据
  • 详细列举过往管理的渠道规模、运营商数量及团队人数
  • 展示成功策划的大型市场推广活动案例及带来的增长效果
  • 强化数据分析能力,以便更精准地进行销售预测和渠道优化
  • 提升跨部门沟通协调能力,特别是在处理厂商关系和内部协作方面

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出数据成果
  • 对于策略类问题,先分析现状,再提出具体解决方案,最后说明预期效果和风险控制
  • 请分享一个你成功优化渠道或提升销量的具体案例
  • 你是如何管理和激励运营商团队的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定区域销售策略?
  • 如何处理终端假货问题并维护品牌形象?
  • 你如何看待当前家电零售渠道的变化趋势?
  • 深入研究帅康的产品线及近期市场动态

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

作为上市公司的大型企业岗位,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在行业内具有竞争力,能满足求职者对稳定性和经济回报的需求。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及渠道管理、团队培训和品牌建设,能提供丰富的管理经验和技能提升机会。但职责偏向执行和维护,创新性和前沿技术接触较少。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会做好相关培训工作
业务类型profit_center

工作生活

50较低

驻外工作性质可能导致通勤不便或与家人聚少离多,且销售管理岗位通常伴随一定的业绩压力和加班情况,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

作为知名家电品牌,致力于为消费者提供优质的厨房电器产品,具有一定的社会价值。但主要驱动力仍是商业销售和品牌维护,使命感相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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