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卫龙美味
系统经理-监狱/工厂

系统经理-监狱/工厂

发布于 29 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
商务谈判
大客户销售
客情维护
快消品
活动策划
渠道开拓
特通渠道

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

知名大厂、高薪潜力、特通赛道,但需承受高强度出差与工作压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比销售管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

57 个在招 · 其中销售管理 5 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售管理 · 约 350 个在招

职位详情

关于这个职位

负责卫龙美味在全国特通渠道(如餐饮、自贩机、铁路航空等)的系统开拓与销售达成

需主导进店谈判、客情维护及促销活动策划,通过整合内部资源与竞品分析,推动产品在特渠终端的曝光与动销,确保完成部门下达的销售目标

最低要求

学历专业:大专及以上学历,市场营销、食品类相关专业优先

工作经验:3年以上快消品特渠经验(餐饮/自贩机/铁路/航空/油站等),有渠道开发实操案例
有休食或水饮品牌经验和资源者优先
客户资源:区域内具备特渠连锁系统客户资源储备
业务能力:具备特渠系统谈判、合约推进、账期管理及全流程业务推动能力
工作风格:结果导向,执行力强,能够适应高强度出差,具备特渠行业商务能力
团队协作:具备良好的沟通协调能力,能够联动公司产品、市场、供应链等部门

工作职责

系统开拓:负责全国特通系统的开拓与开发,重点完成系统进店谈判,推动产品进入系统

销售达成:承接部门下达的特通渠道销售目标,制定系统级销售计划与执行方案,确保目标达成
客情维护:对接特通系统采购/研发负责人,维护长期合作关系,协调内部资源为系统客户提供支持
活动策划:规划特通系统重点节庆、档期促销活动,提升品牌在特渠终端的曝光与动销
市场监测:收集竞品在特通渠道的动向,分析特渠消费趋势,反馈产品适配优化建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托卫龙知名品牌影响力,易于开展业务
  • 特通渠道属于增量市场,业绩突破空间大
  • 上市公司平台稳定,福利体系完善
  • 需要适应高频次、长周期的全国出差
  • 特通渠道竞争激烈,谈判难度大,对结果导向要求极高

缺点 / 挑战

  • 适合抗压能力强、热爱挑战、具备丰富快消品渠道资源且乐于奔波的销售精英

角色解读

  • 可向区域销售总监、全国渠道总经理方向发展,或转岗至市场部负责品牌渠道策略
  • 负责卫龙产品在特殊通路(如餐饮、自动贩卖机、交通枢纽等)的市场开拓与销售目标达成
  • 具备强大的商务谈判能力、渠道资源整合能力以及快速适应高强度出差的身体素质

申请策略

  • 面试时准备具体的渠道开拓SOP案例,展示对卫龙品牌调性与特通渠道匹配度的思考
  • 突出过往在特通渠道(餐饮/自贩机等)的具体业绩数据,列举成功开发的头部连锁系统案例
  • 强化合同条款审核与账期风险管理知识,提升跨部门协同沟通的技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出遇到的困难、采取的差异化策略以及最终达成的量化成果
  • 请分享一个你成功开拓大型特通系统的完整案例
  • 面对强势的系统采购,你如何进行价格谈判?
  • 如何平衡不同渠道之间的利益冲突?
  • 提前了解卫龙最新的产品线及特通渠道布局现状,研究竞品在特通渠道的策略

职位点评

薪资福利80
成长发展70
工作生活30
使命价值60

薪资福利

80较高

上市公司提供具有竞争力的薪资包,包含绩效奖金和可能的年终奖,福利体系规范,能满足较高的薪酬期望。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

70中等

特通渠道是快消品增长的新引擎,能积累宝贵的B端大客户资源,职业发展空间广阔。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

职位明确要求适应高强度出差,工作节奏快,对个人的时间和精力投入要求较高,WLB较差。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

作为国民零食品牌,产品具有广泛的社会认知度,但主要侧重于商业价值实现,社会使命感体现不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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