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卫龙美味
系统经理-药店

系统经理-药店

发布于 39 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
大客户谈判
客情维护
快消品销售
渠道拓展
特通渠道
销售目标管理

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

知名快消大厂销售岗,薪资具竞争力,侧重特通渠道开拓,但工作强度大、出差频繁。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

57 个在招 · 其中销售与零售 4 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售与零售 · 约 1160 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责卫龙美味在特通渠道(如餐饮、自贩机、交通系统等)的系统开拓与销售达成

你需要利用行业资源进行客户谈判,制定并执行销售计划,同时维护客情关系及策划促销活动,确保区域销售目标的实现

最低要求

学历专业:大专及以上学历,市场营销、食品类相关专业优先

工作经验:3年以上快消品特渠经验(餐饮/自贩机/铁路/航空/油站等),有渠道开发实操案例
有休食或水饮品牌经验和资源者优先
客户资源:区域内具备特渠连锁系统客户资源储备
业务能力:具备特渠系统谈判、合约推进、账期管理及全流程业务推动能力
工作风格:结果导向,执行力强,能够适应高强度出差,具备特渠行业商务能力
团队协作:具备良好的沟通协调能力,能够联动公司产品、市场、供应链等部门

工作职责

系统开拓:负责区域内特通系统的开拓与开发,重点完成系统进店谈判,推动产品进入系统

销售达成:承接部门下达的特通渠道销售目标,制定系统级销售计划与执行方案,确保目标达成
客情维护:对接特通系统采购/研发负责人,维护长期合作关系,协调内部资源为系统客户提供支持
活动策划:规划特通系统重点节庆、档期促销活动,提升品牌在特渠终端的曝光与动销
市场监测:收集竞品在特通渠道的动向,分析特渠消费趋势,反馈产品适配优化建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托卫龙知名品牌影响力,开展业务时具有天然的品牌优势和市场认知度
  • 特通渠道是快消品增长的重要引擎,该岗位直接接触核心渠道资源,职业价值高
  • 上市公司平台稳定,福利体系完善,有利于长期职业发展
  • 对业绩指标考核严格,需持续保持高执行力以达成销售目标
  • 具备快消品行业资源积累,喜欢通过开拓新市场获得成就感的人

缺点 / 挑战

  • 需要适应高强度出差,工作节奏较快,压力较大
  • 特通渠道竞争激烈,需不断应对竞品挑战和新渠道模式的冲击
  • 适合性格外向、抗压能力强、热衷于挑战高薪的销售人才

角色解读

  • 可向大区销售经理、渠道总监方向发展,负责更大范围的业务管理
  • 也可横向发展至品牌营销或产品管理领域,利用对渠道和消费者的深刻理解赋能业务
  • 负责开拓和维护餐饮、自贩机、交通枢纽等特通销售渠道,将卫龙产品引入这些系统
  • 制定并执行区域销售计划,完成月度/季度销售指标
  • 处理客户谈判、合同签署及账期管理,解决合作中的问题
  • 策划和执行针对特通渠道的促销推广活动
  • 具备3年以上快消品特渠开发经验,熟悉餐饮、自动售货、交通系统等渠道运作模式
  • 拥有优秀的商务谈判能力和客户关系维护技巧
  • 具备较强的数据分析和市场洞察力,能制定有效的销售策略
  • 良好的跨部门协作能力,能与市场、供应链等部门高效配合

申请策略

  • 面试前深入了解卫龙的产品线及其在特通渠道的现状
  • 准备几个具体的成功案例,使用STAR法则详细阐述你是如何攻克难点客户的
  • 表现出对出差和工作强度的充分心理准备和适应能力
  • 突出过往在特通渠道(如餐饮、自贩机等)的成功开发案例,用具体数据展示销售额增长或市场份额提升
  • 强调拥有的现成客户资源和谈判成果,证明能快速上手业务
  • 展示跨部门协作解决复杂问题的经历,体现综合业务能力
  • 加强对特通渠道最新趋势的研究,了解数字化营销工具在渠道中的应用
  • 提升财务基础知识,更好地理解账期管理和利润核算

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题,重点突出个人贡献和量化成果
  • 对于谈判类问题,强调双赢思维、数据支撑和灵活策略
  • 对于目标管理类问题,展示拆解目标、过程监控和资源调配的能力
  • 请分享一个你成功开拓新特通渠道系统的案例,你是如何切入的?
  • 面对强势的系统采购方,你如何进行价格谈判并争取有利条款?
  • 如果季度销售目标面临巨大压力,你会采取哪些具体措施来确保达成?
  • 你如何看待当前特通渠道的发展趋势?卫龙在其中有哪些机会?
  • 深入研究卫龙美味近年的财报和新闻,了解其战略重点

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

作为已上市的超大型企业,卫龙能提供稳定的薪酬体系和规范的福利保障。销售岗位的薪资结构通常包含底薪+提成,若业绩达标,总收入具有较强竞争力,符合市场对资深销售人才的定价。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

该岗位专注于特通渠道深耕,有助于积累垂直领域的渠道资源和谈判技巧,形成专业壁垒。在大型快消企业工作,能接触到成熟的管理体系和跨部门协作流程,利于职业规范化发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD明确要求“适应高强度出差”,这意味着工作与生活平衡(WLB)可能受到较大影响。销售岗位通常伴随业绩压力和随时待命的需求,通勤虽在上海,但大量时间将在外奔波。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

快消品行业与日常生活紧密相关,满足大众消费需求具有一定的社会基础价值。卫龙作为知名休闲食品品牌,在行业内有一定影响力,但相比医疗、环保等领域,其社会使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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