苏宁
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发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
促销策划
商户管理
客户关系
市场调研
招商
流量分析
线上运营
购物中心运营
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
稳定零售集团，综合运营岗，薪资中等，发展空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招 · 其中运营管理 4 个
市场机会
选择适中
福州 · 运营管理 · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责苏宁广场购物中心的楼层运营管理，包括销售管理、商户关系维护、促销活动策划、线上运营提升及招商协助等
适合有百货或购物中心运营经验、善于沟通协调的求职者，工作地点在福州台江区
最低要求
本科及以上学历，专业不限
-相关职位工作经验，具备百货、购物中心相关品类招商、运营管理工作1年以上经验者优先
工作职责
落实所辖区域楼层的销售管理、现场管理等工作
负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件
处理所辖业态发生的各项事件，维护公司利益
参与谈判、策划各项促销活动，力争促进销售的提高
协助高经组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略
负责商户线上运营提升工作，流量监控分析，商户培训
协助空铺招商工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为上市集团，平台稳定，福利完善
- 工作内容涉及运营、招商、线上运营，综合性强，能积累多方面经验
- 位于福州核心商圈，工作环境较好
- 需要与商户、顾客等多方沟通，对人际能力要求高
- 晋升可能依赖公司内部机会，发展速度一般
- 适合有购物中心或百货运营经验，善于沟通协调，希望在零售行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及现场管理，可能需要处理突发情况，压力较大
角色解读
- 可向楼层经理、运营经理等管理岗位发展
- 积累商业地产运营经验，可转向招商、市场等方向
- 在大型零售集团内可跨区域调动，晋升空间较大
- 负责楼层销售与现场管理，确保商场运营顺畅
- 维护商户关系，处理突发事件，保障商场秩序
- 参与促销活动策划与执行，提升销售业绩
- 协助市场调研与线上运营，优化商户经营策略
- 具备购物中心或百货运营管理经验
- 良好的沟通协调能力和突发事件处理能力
- 熟悉促销活动策划与执行
- 具备基础的数据分析能力，能进行流量监控
申请策略
- 关注苏宁广场的业态和品牌，面试时展示对商场的了解
- 强调稳定性，零售运营岗通常需要长期投入
- 突出购物中心或百货运营管理经验，特别是楼层管理、商户管理
- 强调促销活动策划与执行的成功案例
- 展示市场调研和数据分析能力
- 如有线上运营或流量分析经验，务必提及
- 学习商业地产运营知识，了解行业趋势
- 提升数据分析能力，掌握Excel或BI工具
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 对于运营策略问题，结合数据分析和实际案例，展示逻辑
- 强调以客户为中心，平衡公司利益与商户关系
- 请分享一次处理商户投诉或突发事件的经历
- 如何策划一场促销活动并评估效果？
- 如何提升商户的线上运营能力？
- 对购物中心运营的理解是什么？
- 如何应对竞争对手的市场调查？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
苏宁为上市集团，薪资福利较稳定，但薪资水平中等，具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
65中等
工作内容涉及运营、招商、线上运营，技能成长较全面，但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定，现场办公，可能涉及节假日活动，工作强度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
零售行业稳定，但社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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