苏宁
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发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
促销活动
办公软件
品牌招商
商业运营
商户关系
沟通协调
销售管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
苏宁连云港门店运营岗，稳定但薪资一般，能积累商业运营经验，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7K
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招 · 其中运营管理 4 个
市场机会
选择不多
连云港 · 运营管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责苏宁易购连云港门店的楼层运营与销售管理，包括商户关系维护、品牌招商协助、促销活动策划与执行，以及现场突发事件处理
适合具备商业运营经验、沟通协调能力强的求职者，是进入零售运营管理领域的良好起点
最低要求
本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先
具备一定商业运营经验，熟悉商场经营管理者优先
具备良好的协调能力，执行能力，团队管理协助能力，沟通能力及应变能力
能熟练运用Word、Excel等相关办公软件
工作职责
落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作
负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作
协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系
处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益
参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高
商方案，实施品牌招商，及日常运营管理工作，确保销售业绩达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为大型上市企业，平台稳定，福利完善
- 岗位涉及运营、招商、活动策划等多方面，能全面积累商业管理经验
- 工作地点在连云港，生活成本较低，适合本地求职者
- 零售行业工作强度较大，节假日促销活动期间可能加班
- 基层运营岗位晋升周期较长，需耐心积累
- 薪资水平相对一般，与一线城市同类岗位有差距
- 适合具备商业运营或零售管理经验，希望在家乡稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从楼层运营专员向高级运营经理方向发展，逐步负责更大区域或业态
- 可横向拓展至招商、市场策划等岗位，积累商业地产全链条经验
- 在苏宁体系内可晋升至门店店长或区域运营管理岗位
- 负责所辖区域的销售管理、现场管理，确保商场正常运营秩序
- 与商户保持日常沟通，处理突发事件，维护良好合作关系
- 协助品牌招商、洽谈，参与促销活动策划，促进销售额提升
- 具备商业运营或商场管理经验，熟悉零售行业运作
- 良好的沟通协调能力和应变能力，能处理现场突发情况
- 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力
申请策略
- 关注苏宁易购的企业文化和业务模式，面试时展现对零售行业的热情
- 可提前了解连云港当地商业环境，增加面试说服力
- 突出商业运营、销售管理相关经验，尤其是商场或零售行业经历
- 强调沟通协调、团队协作和应变能力，可举例说明处理突发事件的经验
- 展示对促销活动策划和执行的理解，如有相关案例更佳
- 提前了解商场运营的基本流程和商户管理技巧
- 学习Excel高级功能，如数据透视表，提升数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出个人贡献和结果
- 对于策划类问题，可结合过往经验，提出具体方案，体现逻辑性和创新性
- 请分享一次你处理商场突发事件的经历
- 你如何维护与商户的关系？请举例说明
- 如果让你策划一次促销活动，你会如何设计？
- 你如何看待商场运营中的销售目标压力？
- 复习商场运营管理的基本知识，如商户管理、租金收取、活动策划等
- 准备1-2个成功案例，展示你的沟通协调和问题解决能力
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值60
薪资福利
65中等
苏宁为上市企业，福利待遇相对稳定，但薪资水平一般，且JD未明确具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及运营、招商、活动等多方面，能积累商业管理经验，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在连云港，生活成本低，但岗位为现场办公，且零售行业可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
苏宁为知名零售企业，但岗位对社会的直接贡献有限，行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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