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天猫事业部-渠道产品经理（优品）-杭州
天猫事业部-渠道产品经理（优品）-杭州
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai Agent
B端产品
Saas
产品设计
数据分析
渠道管理
门店数字化
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
阿里系产品岗，发展空间大，AI赋能，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中产品经理 19 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
作为天猫优品渠道数字化产品团队的核心成员，你将负责招商入驻、门店管理、小二工作台、协同流程优化、AI应用及网格化运营工具等关键模块的设计与迭代，通过数字化手段提升渠道管理效率，支撑数万家门店的协同运作
该岗位横跨多条产品线，提供丰富的AI+渠道管理创新实践机会
最低要求
专业背景：本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验
有B端工具/SaaS平台、渠道管理、门店数字化等相关领域经验者优先
产品能力：具备扎实的需求分析与产品设计能力，能将复杂业务流程抽象为清晰的产品方案，注重细节与用户体验
业务理解：能快速理解下沉市场零售业务及渠道管理逻辑，善于发现一线场景中的效率痛点，产出务实可落地的解决方案
沟通协调：优秀的跨团队协作与沟通能力，能在业务方、技术方、一线运营之间高效对齐需求，具备良好的项目推动力
学习意愿：对AI产品应用有浓厚兴趣，愿意主动学习并探索AI能力在业务场景中的实际价值
价值观：责任心强、自驱力高，能适应快速变化的业务环境，具备Owner意识
工作职责
招商入驻与门店管理：负责招商入驻流程或门店生命周期管理中的重要模块，准确理解业务需求，形成产品设计方案，通过流程优化提升商家和平台的协作效率
小二工作台：负责天猫优品小二工作台的核心功能模块设计与迭代，服务一线人员的日常工作场景，通过任务管理、数据看板等能力提升工作效率
协同流程优化：负责天猫优品协同平台的关键功能设计，覆盖总部-省域-门店的协同场景，通过沟通和协调完整把控产品实现落地过程
AI能力应用：参与AI Agent在渠道管理场景的应用落地，如招商AI效果图、装修设计AI问答、销售预测等产品模块，配合团队完成产品设计与交付
网格化运营工具：负责生态小二网格化管理工具的核心功能设计，支持业绩目标管理、门店筛选等能力，帮助一线人员提升目标达成率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 业务规模大，千亿交易、万级门店，产品决策有真实数据验证，成长空间大
- AI+渠道管理结合方向，提供创新实践机会，紧跟行业趋势
- 团队氛围尊重专业、鼓励创新，TL注重下属培养，成长路径清晰
- 业务复杂，涉及多角色协同，需要较强的沟通和项目管理能力
- 下沉市场业务场景多样，需要快速理解业务逻辑，适应变化
- 适合有3年以上B端产品经验，对渠道数字化和AI应用有浓厚兴趣，具备强自驱力和Owner意识的产品经理
缺点 / 挑战
- AI应用落地需要不断探索，可能面临技术落地和业务价值平衡的挑战
角色解读
- 在P6阶段深耕1-2个方向，快速积累端到端产品能力，成长为产品专家或产品负责人
- 横跨招商、门店、协同、AI、运营工具等多条产品线，复合能力成长速度快
- 在阿里体系内，有机会向高级产品经理或产品总监方向发展，或转向AI产品等新兴领域
- 负责天猫优品渠道数字化产品的设计，包括招商入驻、门店管理、小二工作台等核心模块，从需求分析到方案落地全流程
- 深入下沉市场零售业务，理解一线场景痛点，设计提升商家和平台协作效率的流程优化方案
- 参与AI Agent在渠道管理中的应用，如招商AI效果图、销售预测等，推动AI能力与业务场景结合
- 与业务方、技术团队、一线运营紧密协作，确保产品按时高质量交付
- 扎实的需求分析和产品设计能力，能将复杂业务流程抽象为清晰方案
- 对B端工具/SaaS平台、渠道管理或门店数字化有经验者优先
- 优秀的跨团队沟通和项目推动能力，能高效对齐多方需求
- 对AI产品应用有浓厚兴趣，愿意学习并探索AI在业务中的价值
申请策略
- 了解天猫优品业务模式，关注下沉市场零售动态，在面试中展现业务理解
- 准备1-2个完整的项目案例，突出从需求到落地的过程，体现产品思维
- 突出B端工具或SaaS平台的产品设计经验，特别是渠道管理、门店数字化相关项目
- 强调需求分析、方案设计、跨团队协作和项目推动的具体案例
- 展示对AI产品应用的兴趣和实践，如AI Agent、智能问答等
- 体现对下沉市场零售业务的理解，如有相关经验或行业洞察
- 学习AI Agent相关技术，了解大模型应用场景，如RAG、智能体设计
- 熟悉渠道管理、门店数字化领域的业务逻辑，了解行业痛点
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示项目背景、个人贡献和成果
- 强调用户思维和业务导向，从业务痛点出发设计产品
- 展示数据驱动决策，用数据支持方案和效果评估
- 请介绍一个你负责的B端产品项目，从需求分析到落地，你如何推动？
- 如何理解下沉市场零售渠道管理的痛点？你会如何设计解决方案？
- 你如何将AI能力应用到渠道管理场景？请举例说明
- 在跨团队协作中，如何平衡业务方和技术方的需求？
- 如何设计一个门店管理工具，提升一线人员的工作效率？
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
职位未明确薪资范围，但作为阿里巴巴旗下业务，通常提供有竞争力的薪酬和福利，但具体需面议。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
90较高
职位强调复合能力成长、AI应用创新，提供多条产品线实践机会，成长导向明显。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、AI应用、数据分析
成长机会成长机会、复合能力成长、成长导向
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在杭州，未提及弹性工作或远程，可能需现场办公，工作强度未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
业务服务于下沉市场，具有社会价值，行业前景广阔，创新空间大。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为亿万家庭提供优质服务
创新程度积极采用新技术
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