
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
天猫核心营销业务规则产品岗,薪资竞争力强、业务锻炼价值高,但工作节奏与压力可能较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与产品运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
72 个在招 · 其中产品运营 4 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品运营 · 约 190 个在招
该职位主要负责天猫聚划算及百亿补贴业务的用户规则设计与优化,通过梳理消费者痛点制定服务方案并推动落地
年以上互联网用户规则管理/用户服务工作经验,熟悉互联网公司用户痛点及舆情处理经验
负责聚划算百亿补贴业务消费者问题及诉求,基于用户痛点(品质/物流发货/开票等),设计对应的解决方案
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
依托核心业务线,薪资福利处于行业前列,但JD未明确披露具体薪资结构。
核心业务线的规则产品体系设计能极大锻炼抽象思维与业务全局观,成长空间大。
JD未提及工作模式与WLB信息,但核心营销业务通常节奏较快,需做好应对高强度工作的准备。
解决消费者痛点、提升服务体验具有一定的社会价值,但本质仍为商业平台的规则维护。