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M&T事业部-食品生鲜鲜花-餐饮卡券行业运营
M&T事业部-食品生鲜鲜花-餐饮卡券行业运营
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公品类运营
品类运营
全域营销
品类运营
商家运营
招商
数据分析
电商运营
营销策划
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
核心业务岗、薪资回报丰厚、业务成长空间大，但工作节奏快且抗压要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比品类运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中品类运营 8 个
市场机会
选择适中
杭州 · 品类运营 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责天猫餐饮卡券行业的商家与品类运营，通过招商、资源整合和营销策划推动业务增长
你需要洞察市场趋势，制定商家引入与商品运营策略，并结合全域营销和直播渠道提升行业整体生意规模
最低要求
年及以上卡券/餐饮行业运营、电商运营、品牌营销等工作经验
熟悉卡券相关行业发展和认知，有较强的市场挖掘、数据分析能力，能以生意者的角度去经营和发展并设计消费体验优化路径和执行落地
目标导向、有良好的过程管理方法与习惯、抗压能力强、落地执行力强
工作职责
负责卡券行业核心商家运营，负责品类运营发展、商家商品运营，对所属行业的业务增长负责
根据市场变化和消费需求，围绕运营模式变化，制定商家引入计划，通过机制优化和有效招商组织，确保行业品商供给的丰富性和商品力
基于不同类型的客户需求，整合平台能力和渠道资源，为客户制定业务增长解决方案，引导客户在平台生意的健康增长
根据品类特性和消费趋势，洞察餐饮卡券行业市场的布局和变化，制定符合品牌发展阶段的营销活动和计划，促进全域营销+直播渠道+场域渗透
优先资格
有过电商平台类经营经验的优先
熟悉餐饮市场优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部电商平台，能接触到海量商家资源与前沿的电商玩法，履历含金量高
- 业务处于餐饮卡券这一高频消费赛道，容易做出亮眼的业务数据
- 跨部门整合资源及推动商家落地需要极强的沟通与抗压能力
- 适合具备5年以上电商或本地生活运营经验，对餐饮卡券赛道有深刻理解，且具备强目标导向和抗压能力的运营人才
缺点 / 挑战
- 餐饮卡券市场竞争激烈，需要不断应对市场变化和竞对策略，业务增长压力较大
角色解读
- 可从行业运营专家向业务线负责人或商业化策略专家发展
- 未来也可横向拓展至其他本地生活或新零售业务板块的核心管理岗
- 负责天猫餐饮卡券行业的商家与品类运营，制定招商计划并优化商品供给
- 整合平台资源为商家提供增长方案，策划全域营销与直播活动以提升行业GMV
- 具备深厚的电商及餐饮卡券行业认知，拥有出色的数据分析与市场洞察能力
- 需要极强的资源整合、营销策划及项目落地执行力
申请策略
- 提前体验并分析天猫及竞品的餐饮卡券业务，形成自己的洞察报告，面试时主动分享
- 重点突出过往在电商或餐饮卡券领域的成功操盘案例，特别是业务增长数据和招商成果
- 展示数据分析能力及主导过的全域营销、直播渗透等整合营销项目
- 深入了解当前餐饮卡券市场的最新消费趋势及直播电商的新玩法
- 提升跨部门协同与复杂项目管理的实操能力
面试指南
- 采用STAR法则，清晰阐述背景、任务、行动和结果，重点突出数据指标的提升
- 使用“洞察-策略-执行-复盘”的框架来回答业务规划类问题
- 请分享一个你主导的餐饮卡券或电商品类业务增长案例，你是如何制定策略并落地的？
- 面对餐饮卡券市场的激烈竞争，你认为目前行业最大的痛点是什么，平台应如何破局？
- 如何整合平台资源为头部商家制定定制化的业务增长解决方案？
- 深入调研天猫餐饮卡券业务的现状，对比竞品的优劣势
- 准备2-3个自己过往最成功的项目案例，并提炼出可复用的方法论
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
85较高
核心业务岗，薪资福利体系完善，5年经验定级预期较高，整体薪酬回报处于市场前列。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
负责核心品类的增长，能深度参与平台级营销玩法，个人业务能力和行业视野能得到极大拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、全域营销、直播渠道
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD中未提及工作模式与作息安排，但核心业务岗通常节奏较快，面临一定的业务增长与抗压要求。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
餐饮卡券属于高频民生消费领域，业务本身具有较强的社会服务属性，但核心仍以商业增长为导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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