Alibaba logo
阿里巴巴
M&T事业部-食品生鲜鲜花-餐饮卡券行业运营

M&T事业部-食品生鲜鲜花-餐饮卡券行业运营

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
卡券业务
品类管理
商家运营
市场营销
数据分析
直播运营
餐饮行业

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

阿里核心业务线、高薪酬潜力、高压快节奏、侧重商业增长与商家赋能

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

与电商运营中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4630 个在招 · 其中电商运营 73 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 电商运营 · 约 140 个在招

职位详情

关于这个职位

负责淘天集团餐饮卡券行业的核心商家与品类运营,通过制定招商计划、优化供给结构及整合营销资源,驱动行业业务增长

需深入洞察市场趋势,设计消费体验优化路径,并推动全域营销与直播渠道的渗透落地

最低要求

年及以上卡券/餐饮行业运营、电商运营、品牌营销等工作经验,有过电商平台类经营经验的优先

熟悉卡券相关行业发展和认知,有较强的市场挖掘、数据分析能力,能以生意者的角度去经营和发展并设计消费体验优化路径和执行落地
目标导向、有良好的过程管理方法与习惯、抗压能力强、落地执行力强
熟悉餐饮市场优先

工作职责

负责卡券行业核心商家运营,负责品类运营发展、商家商品运营,对所属行业的业务增长负责

根据市场变化和消费需求,围绕运营模式变化,制定商家引入计划,通过机制优化和有效招商组织,确保行业品商供给的丰富性和商品力
基于不同类型的客户需求,整合平台能力和渠道资源,为客户制定业务增长解决方案,引导客户在平台生意的健康增长
根据品类特性和消费趋势,洞察餐饮卡券行业市场的布局和变化,制定符合品牌发展阶段的营销活动和计划,促进全域营销+直播渠道+场域渗透

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里淘天集团庞大流量池,接触核心餐饮卡券赛道,职业背书强,能积累高价值的行业资源
  • 适合有电商/本地生活背景、结果导向、具备较强执行力和商业敏感度的资深运营人才

缺点 / 挑战

  • 互联网大厂节奏快、KPI压力大,需应对激烈的市场竞争和复杂的商家关系维护,对抗压能力要求极高

角色解读

  • 可向更高级别的行业负责人、品类总监方向发展,或横向拓展至其他生活服务赛道,积累全链路运营管理能力
  • 作为行业运营专家,你需要深入理解餐饮卡券市场,制定商家引入和留存策略,提升供给质量
  • 具备5年以上电商或本地生活运营经验,拥有敏锐的市场洞察力、数据分析能力及资源整合能力

申请策略

  • 准备详细的过往成功案例,重点阐述如何通过运营手段解决行业痛点,体现‘生意人’思维
  • 突出过往在卡券、餐饮或电商领域的具体业绩(如GMV增长、商家数量提升),展示数据驱动决策的能力
  • 强化对直播电商、全域营销等新玩法的理解,提升从‘执行者’到‘生意经营者’的思维高度

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例题,重点突出数据成果和个人在其中的关键作用
  • 对于策略题,先分析市场现状,再提出分阶段解决方案
  • 请分享一个你主导的餐饮或卡券行业运营案例,你是如何制定策略并达成目标的?
  • 面对商家供给不足或质量下降的问题,你会采取哪些具体措施来优化?
  • 如何结合直播和全域营销来提升卡券产品的转化率?
  • 你如何看待当前餐饮卡券市场的竞争格局和未来趋势?
  • 深入研究阿里近期在本地生活领域的战略动向,梳理自己过往项目中与‘商家赋能’、‘增长黑客’相关的亮点经历

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

阿里作为头部大厂,薪酬福利体系完善,整体补偿性动机满足度较高,但具体薪资需面议。

薪资信号面议 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及核心业务板块,技术栈和业务模式处于行业前沿,有利于技能迭代和职业晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、全域营销、直播渠道
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂通常工作强度较大,JD中强调‘抗压能力强’,暗示WLB可能一般,灵活性较低。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

服务于大众消费场景,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍偏向商业利益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs